考公务员就是为了躺平偷懒？别来祸害人了！

来自读者朋友“西柚益力多”的提问：

奶爸你好，想问下在体制内如何科学地躺平和摆烂？

奶老师答：

进体制就想着躺平和摆烂，那么我建议你还是辞职，你配不上公务员这个重要的工作。

如果你指的是拒绝上级和同事的过分要求，这个叫合理性工作，不叫躺平摆烂。

学个网络垃圾词汇到处乱用，这种认知和心理对个人前途是大祸害。

体制内只需要记住4个常识即可：

1，官员相对于下属是弱势群体，受到的约束更多。

2，管理下属比伺候上司要更难，难得多。

3，这是因为体制内的上级没有财权和人权，工资福利奖金不是他决定的，而是财政决定的，解雇也不是他能做主的，除非下属有重大违纪违法行为，那也得监察部门介入调查后才行，最重要两项权力都没有，事权，也就是给下属分配事情的权力基本也都没有，老油条推诿不干活是常有的，这三项是管理人员的最基础，基础都没有，还怎么管人？

4，体制内想升官非常难，对于普通人来说甚至是压根不可能，所有的升迁都是按部就班熬资历，而不是靠所谓的业绩成绩积极努力表现，当然相伴随而来的是，想丢掉工作也很难，除非你有重大违纪违法行为。

所以体制内最常出现的情况就是一种：整个部门六七个人都是老油条都不干活，科长使唤不动任何一个下属，只能等今年新来的大学生青果子来了，把所有工作都丢给他，美曰其名锻炼提高看重你，未来给你机会。

青果子为什么会信，主要是因为慌乱和恐慌，没见过世面，没接触过工作和领导。

而慌乱和恐慌又源自愚蠢，无知，以及贪婪。

愚蠢无知贪婪的主要表现为，真的信了上级说的多干活可以得到锻炼，可以提高，可以未来获得什么机会，会有所谓的发展。

除此以外，也有少部分的慌乱恐慌源自讨好，不敢拒绝。

但不论物质贪婪，还是讨好献媚，都最多只能维持半年到一年，一年后就算是个纯白痴也会看透体制内领导只是纸老虎泥菩萨，不管是威信还是权力，都非常有限，完全拿下属没辙。

那时候自然该拒绝拒绝，该怎样怎样。

然后大家一起祸害下一个入职的新晋大学生青果子。

这就是毅种循环。

因此公务员不需要教什么所谓的躺平摆烂，所有的公务员工作问题，都会随着工作年限超过一年，迎刃而解。

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