澳洲出现“大辞职”现象，企业招聘困难，失业率达到48年来的最低点！

由于申请职位的求职者太少，三分之一的企业正在努力招聘员工，

这证明澳大利亚也正在出现“大辞职”现象。

 

 

现在失业率处于48年来的最低点——3.9%，老板们招不到足够多的求职者，而现在的求职者对在家工作更感兴趣。

 

澳大利亚统计局周四披露了这个问题的严重程度，在6月份接受调查的企业中，有31%难以找到合适的员工。

 

 

酒店行业尤其困难，超过一半(51%)的员工难以填补职位空缺。

 

大公司遇到的麻烦最大，有66%的大公司无法正常招聘，相比之下，中型公司的这一比例为62%，员工人数少于20人的小企业的这一比例为29%。

 

近80%(79%)的企业表示，求职者太少，59%的雇主表示，求职者缺乏必要的技能或资格。

 

美国通信安全委员会（CommSec）高级经济学家Ryan Felsman）表示，5月份有644300名澳大利亚人在换工作或寻找新职位，这一数字与11月份创下的709500人的历史新高相差不远。

 

他说:“数据表明，澳大利亚自己版本的‘大辞职’正在进行中，疫情可能会导致工人行为和偏好的改变。”

 

“大辞职”是2021年初在美国发现的一种经济趋势，大量员工因各种原因辞职，包括希望远程工作。

 

调查发现，公司规模较大的雇主更有可能通过加薪来吸引新员工，49%的大中型企业将此作为一个目标，而只有29%的小企业将此作为目标。

 

三分之一（34%）的企业本月允许员工远程工作，但71%的大企业(员工人数在200人以上)允许远程工作。

 

四分之一(24%)的企业指出，工作地点是他们无法招聘的一个问题，这一比例略低于薪酬和工作条件(26%)。

 

尽管澳大利亚央行自2010年11月以来首次加息，但5月份的失业率仍稳定在3.9%，为1974年8月以来的最低水平。

 

ABS的电话调查是在6月的第二周和第三周进行的，当时公平工作委员会宣布将最低工资提高5.2%，这是16年来最慷慨的一次。

 

 

最低工资上调一览

 

较7月1日增长5.2%

 

这相当于每周812.60澳元，增加了40澳元

 

每小时21.38澳元的费率增加了1.05澳元

 

全职工作人员的新最低年薪为42255澳元，比40175澳元增加了2080澳元

 

这一增幅高于5.1%的通货膨胀率，是2006年矿业繁荣时期以来最为慷慨的一次

 

这是去年增长2.5%的两倍多

 

决定将最低工资提高5.2%，直接影响到18万名工人

 

其他低收入员工根据现代薪酬规定，如果每周收入超过869.60澳元，将获得4.6%的增长，并且每周将多获得40澳元

 

编译：Alva

来源：每日邮报

 

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来源: qq

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