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教育部:应届生身份可延长至两年。HR:抱歉,我们不认

教育部:应届生身份可延长至两年。HR:抱歉,我们不认

教育


救命,根据教育局预测,2022年大学毕业生规模预计达到1076万


WokSop发布的《留学生归国求职意向调研》也显示, 今年打算回国的海归人数比去年暴涨了48%


图/教育部报告


虽说不想制造焦虑,但是看着这赤裸裸的数字,真的是说今年是应届毕业生最难就业季也不为过。


01

错过今年,留学生的应届生身份还有效吗?


一看到就业难,很多留学生最担心的就是自己的应届生身份问题:


💡英国的同学比较幸运,9月入学,9月毕业和国内的秋招时间线相对吻合;

💡澳大利亚相对随意:大部分是11月,但也有6月毕业的同学;

💡美国留学生的毕业时间最混乱5月、8月、12月一切皆有可能。


这任性的毕业时间,真是让每一届留学生都对自己的应届生身份充满了疑惑

“我的毕业证22年11月才能发下来,学历认证估计12月才能办下来,那我还可以正常参加今年的秋招吗?”

“听说留学生毕业后两年内都算应届生?


别急,主页君这就带大家来盘一盘留学生的应届生身份到底是怎么定义的

教育局

官方解读

/ 自2020年起



留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。


在具体操作中,用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同,但实际划分与国内毕业生相似,一般来说,上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。

  ●  ●  ●  ●  ●  ●  ● 


划重点:鉴定你是不是应届生,其实都由投递的公司说了算

比如,在刚刚过去的春招中,字节官网明确表示公司对于应届生身份的定义为2021年9月-2022年8月期间毕业的学生


图/字节跳动官网


中信证券对于应届生的界定则更加详细:2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生,及2022年9 月(含)至2023年8月(含)期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。


图/中信校招官网

所以说,当你有了求职目标后,及时明确该公司的应届生身份界定非常重要。

  • 毕竟应届生身份简直就是求职小白的“主角光环”利用应届生身份去求职时,你可以选择很多的公司,他们不会因为你没有相关经验就拒绝你。


  • 因为具备着很强的可塑性和学习能力,企业对应届生的培养意愿更高,你的试错成本也更低!

正因如此,一张准确的应届生身份鉴定表,真的太重要了。

通过调研各地区公司官网,参考DBC职梦在名企内部在职导师及学员提供的信息,主页君终于整理出这份清单:

2022年秋招名企应届生身份界定表.xlsx 


所有应届生界定信息均搜集自各大公司官网,并按照公司类型详细分类,500+名企的应届生时间标准都收录在内,包含开岗信息!


绝对有用的东西!建议同学们第一时间下载收藏,对照信息投简历。


金融行业:包含三中一华等券商、银行……




咨询&四大:包含MBB、安永、德勤、毕马威、普华永道等一众名企。



互联网行业:包含腾讯、字节跳动、美团等热门大厂!


快消行业:包含宝洁、联合利华、欧莱雅等知名国际快消公司。


为了帮助大家最大化利用好自己的应届生身份

一步到位锁定名企Offer

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截止2022年6月
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其中2022招聘季已达1796 张offer!
DBC职梦将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷
帮助更多留学生实现【】业【】想!


DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;


「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。



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