劳工部周二的报告称,3月份的职位空缺降至960万个,这是两年来的最低水平,进一步表明劳动力市场的放缓。此外,这是职位空缺连续第三个月下降。就业大幅下降的行业包括运输、仓储和公用事业、专业和商业服务以及建筑,原因是较高的利率和对消费者支出下降的担忧继续阻碍雇主招聘。周二公布的其他数据凸显了劳动力市场的收紧。每个失业工人可用的开放工作岗位小幅下降至1.6,为2021年10月以来的最低水平。除了科技行业的一些大牌公司外,裁员人数一直保持在历史最低水平。自愿离职的员工人数相对没有变化,但一直在缓慢下降。自愿离职的员工人数表明,员工寻找机会转到收入更高的职位,或者有信心这样做。这份周二发布的报告名为“就业空缺和劳动力流动调查”(JOLTS),是联储会每月密切关注的众多报告之一,旨在评估联储会在不引发大规模裁员的情况下为减缓经济和缓解通胀所做的努力。一年多来,联储会一直在提高利率,试图将快速通胀降至2%的目标。外界普遍预计联储会在下一次会议上将把利率提高0.25个百分点,至略高于5%。JOLTS报告是联储会决策者在做出决定之前将看到的最后一份主要数据。3月的职位空缺数字对联储会来说是一个值得欢迎的信号,突显了劳动力市场的逐渐放缓。联储会还会跟踪报告中的其他细节,包括裁员人数和辞职员工人数。劳动力市场的其他数据让联储会为经济降温的努力变得更加复杂。最新的证据出现在上周五,政府数据显示,私营部门员工的工资和薪水在3月份同比增长了5.1%,与去年12月的增长率相同。尽管如此,高利率仍在对就业市场造成影响,尽管是渐进式的。3月份,雇主增加了23.6万个工作岗位,这是一个健康的数字但低于前六个月平均增加的33.4万个工作岗位。平均小时收入的同比增长也降至2021年7月以来的最低水平。除了周三的联储会会议的决议之外,周五,劳工部将发布月度就业形势报告。这份基于4月份数据的报告将更清晰、更及时地反映劳动力市场的情况,包括就业人数的变化以及失业率。美国这地方专卖Amazon、Target等退货商品
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