薪资少要罢工、劳动条件差要罢工、政府政策太苛刻要罢工……总之,一言不合就罢工! 法国宪法确保了工人的集体行动自由和工会的组织自由。这些原则是法国劳动法和社会保障体系的基础,也为罢工提供了法律保障。根据法国法律,罢工必须是和平的,没有破坏性,必须事先通知雇主,并在规定时间内提前通知有关当局。也就是说,只要满足上述条件,对现状不满的法国人就可以拿起家里的炒菜锅,去大街上喊出诉求,奏响“锅碗瓢盆音乐会”了。发泄完心中的不满之后,傲娇的法国人还是按部就班地上班、生活,等待罢工带来的结果:可能是好的改变,也有可能没有任何改变。法国人能够如此安然地罢工,得益于背后庞大的工会体系。法国的工会组织非常强大,大多数行业都有自己的工会组织,比如:教育工会、交通工会、医疗工会等。根据法国法律,每个行业都必须有至少一个工会代表组织,代表工人利益。除了这些行业工会之外,法国还有工会界的大Boss——总工会(CGT)。这些工会组织可以为工人争取更好的劳动条件和薪资待遇,也能为工人提供各种帮助和服务。有了工会这棵“大树”,工人们就可以靠着“大树”好好“乘凉”了。该罢工的罢工,该游行的游行,享受这种“法式小确幸”。然鹅,天有不测风云……最近传出的一则新闻几乎让所有法国人震惊:一名员工因罢工被解雇了!What?这里是法国!有没有搞错!工人有权利罢工!公司怎么能因为员工罢工就将他开除?这简直是在“动摇国本”啊!事情是这样的,Marine(化名)是法国南部小镇瓦洛里(Vallauris)大型超市E.Leclerc的一名员工,她最近接到了雇主的解雇通知,理由是她在职期间存在“严重不当行为”,包括在上班时闲聊、经常迟到、在整理货架时打电话、休息等。但是据工会声称,Marine被解雇的真正原因是“敢于使用罢工权”,据了解,Marine在被解雇之前,参加了为期好几天的罢工行动。Marine的伴侣乔丹·曼德利(Jordan Mandelli)是南部铁路工会的负责人,他为Marine辩护说:“她为罢工付出了代价,这家超市的做法纯粹是找借口,应该道歉。”Marine是负责超市图书区域的员工,她在接受采访时表示:“我是唯一一个参加罢工运动的人,我也是唯一一个被解雇的人。这是不公平的,他们侵犯了我的罢工权。”而她的伴侣乔丹表示,在解雇通知信当中,超市管理层提到了Marine工作懈怠的具体日期和时间。“可能是通过视频监控观察到的,迟到了四五分钟或工作太慢,也提到了工作中闲聊,但他们也不知道这种所谓的‘闲聊’是不是和工作有关。这些都只是借口。”“她收到过一些警告,但因为‘严重不当行为’而被解雇,这毫无道理。她有权在4月13日至29日期间参加游行,因此也放弃了薪酬,谈什么‘迟到’?”现在,这对夫妇正准备在劳资调解委员会面前为自己辩护。法国媒体曾多次和这家超市取得联系,但该超市拒绝接受采访。上周,E.Leclerc超市创建人的儿子米歇尔·爱德华·勒克莱尔(Michel Edouard Leclerc)接受了采访。他说:“我不知道,我不是超市的高管。我问过他们相关情况,如果真是那样的话,那很不好。这样的解雇‘是站不住脚的’。”有人非常气愤,说这个人为什么会被解雇?我不理解,即使我不赞成这个人的做法。 有人认为这位被解雇的女性存在自身问题:我们真正应该表扬的是那些勤奋工作、令人尊敬的人,而不是这位要求很高但不愿意工作的女士。有人认为她是总工会的人,所以不是很勤奋。这也就解释了她为什么会收到警告,以及会被解雇。有人立即反驳说:“我妈妈曾经是工会成员,她跟我说‘当你在工会工作的时候,你必须尽善尽美、无可指责。’这也就是为什么工会主义会让我感到害怕。”事情究竟是怎样的,现在还不好说,超市到现在也没有做出回应。 - END -
https://www.20minutes.fr/societe/4034625-20230503-reforme-retraites-fait-payer-fait-avoir-fait-greve-employee-leclerc-licenciee-pres-nice