加州商店经理追小偷反遭公司解雇？律师这样说……

加州中南部贝克斯菲尔德（Bakersfield）一家Big Lots商店上月发生零元购盗窃事件，该店两名经理追出去，想拿回小偷推走的购物车，事后却被商家解雇。这一事件引起众人关注，华人律师表示赞成雇主此举。

案发在4月5日，贝克斯菲尔德郊外的一家Big Lots商店，一位顾客在购物车里装了15大罐Tide洗衣粉后走出店门。商店两位经理立即跟着这名零元购的小偷出去，他们表示当时并非要和小偷对峙，只是想取回购物车。

案发一周后，两名经理因此事被Big Lots解雇。家具部经理Lily Oxford 表示，该店去年圣诞节刚买了40辆全新的手推车，但到今年3月，只剩下五辆。员工得到指示，任何手推车都不能离开商店，因此看到小偷推着购物车离开时，她就想跟出去拿回车。

Oxford指出，一旦购物车被带到商店外面，锁定设备就会启动，因此小偷不得不拖着手推车，她和另一位经理追出去时，小偷正把盗窃得来的洗衣液装进自己车里。两名经理拿出手机，隔着数丈距离，开始拍摄小偷装赃物的画面，此举吓坏对方，小偷立马逃跑。

Oxford表示自己当时觉得庆幸，把失窃商品及购物车都拿回来，现场还有目击者为他们鼓掌。这名经理说，类似盗窃案经常发生，每天至少四、五起，但她没有想到，一周后，她和另外一位经理都失业了。 

对于此案，洛杉矶一华人律师表示，从表面来看，公司雇主似乎不合情理，但实际上只有这么做，才能最大程度保护员工安全、保护公司利益。

律师解释说，一般大公司都有严格的规章制度，其中包括员工不能追小偷、劫匪等，因为追出去如果对方持有武器，可能会面临生命危险，公司严格要求，既可保护员工安全，也可以降低公司卷入法律事务的概率。

截至目前，Big Lots公司办公室，对于此事没有发表任何评论，对于媒体的采访要求，也没有任何回应。