科技公司杀疯了！斯坦福、麻省理工、康奈尔……接连被洗劫为哪般！
人工智能热潮，相关人才紧俏！
科技公司们，到底有多疯狂？
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从本科到博士，都是目标！
凭借优厚的条件~挖呀挖呀挖~！谁能料想因招聘激烈，挖走人才，直接使得招生锐减。
康奈尔大学老师生动举例：“公司把大量的资源和报酬放在21岁的年轻本科生面前，大家都觉得‘这太棒了！’然后学生们就消失了。”
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AI大爆炸，落后就会被淘汰。为了赢得同学们的芳心，公司可不仅仅只发放圆珠笔和印有logo的水瓶——
● 薪酬$30W；
● Sponsor绿色通道；
● 高含金量tittle，跳槽抢着要；
● 岗位基本全年开，不用争抢春秋招……
真的这么牛？
看看上岸机会！在与AI最强相关的ML领域，去年大厂放出的岗位仍然开放；今年也有新岗位不断涌现：
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看看待遇情况！直通硅谷亦有不少学员拿到大包的真实案例！
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“课程中OO & System design和Bit manipulation的提升是最明显的，我本科和master都不算CS科班，这些知识点都不熟悉。在Mu老师的讲解以及习题追加下，真到了面试时，这些问题都能迎刃而解了。”
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“我们以过重点知识+Mock的形式学习：比如亚麻，他考了我一些基础知识；谷歌就多Mock了ML System Design；Tiktok基本啥都问一些。这样一来，基本Cover了所有Fundamental。这样学也真的神速！每次Mock导师都会Clarify很多我理解错的地方。”
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Intern刚入职，公司就要给我发Senior级Return Offer！
“我对Machine Learning的理解仅仅来自于Umedy，像Neural Networks、Tree-Based Model、Time Series之类的内容掌握得都不太好。老师先是带我把整个Machine Learning的算法、应用场景都Go Over了一遍，又加了很多拔高的内容，比如BERT、Transformer、LSTM模型等等。”
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