圣荷西市政府有800个职位空缺！从信息技术到动物保护各方面

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2022-06-29 01:06

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全国范围内的劳动力短缺不仅仅影响到私营部门。地方政府在寻找雇员方面也有困难，并面临着一个不断变化的劳动力环境。

在圣荷西，市议会预计将延长一项试点计划，为推荐试用并成功录用的员工提供奖励。如果现有的市政工作人员推荐的外部求职者最终被录用，他们将获得1500元的奖金。

圣荷西市中心鸟瞰（美联社图片）

总的来说，圣荷西市有近7000个职位，但其中约有十分之一属于空缺状态。目前的职位空缺率约为13%。该市的需求很大，从信息技术到动物护理到建筑检查合规到公共安全，都没有足够的合格候选人。

该市人力资源助理主任帕姆利（Kelli Parmley）说："在一些地方，劳动力市场的短缺变得更加严重，例如在贸易领域。"帕姆利说，影响私人雇主的因素与城市面临的困难是一样的。"人们正在重新思考他们的优先事项。因此，像其他地方一样，人们正在审视他们所做的事情，他们为什么要做这个？是否有更好的工作？"

自2013年以来，该市为现有员工提供了500元的推荐奖金，但在今年2月，该市将其提高到1500元。本周二，市议会将被要求延长额外奖金激励计划，至少到今年年底。

帕姆利说，激励人们应聘，是该市要解决的难题。即使该市有800个开放的职位，但在该市的网站上并不全能找到招聘信息。这是因为在特定的时间内，可以筛选和录用多少潜在的员工是有限制的。需求最大的城市部门包括公园、娱乐和邻里服务、环境服务、交通、公共工程、规划建筑和法规执行。该市表示，每天都会增加新的职位，所以，如果你正在寻找新的工作，请留意市府信息。