英国NHS（英国国家医疗服务体系）是全球规模最大的公立医疗体系之一，NHS的医务工作者总人数超过了100万，他们为全英公民提供公费医疗保健服务，享誉多年。
但去年底以来，NHS却遭受着来自内部的巨大撕裂和压力：无数初级医师和护士罢工走上街头，为涨薪摇旗呐喊，不达目的誓不罢休。一位初级医生在网上晒出了自己工作第二年的工资单，上面写着扣除税收后，他拿到手的净工资是1823英镑/月。
他的经历不是个案，NHS初级医师人数占系统总医生人数约一半，他们目前的年薪大多在5-8磅。
在这两年疫情和经济不景气引发的通货膨胀危机中，他们本来就羞涩的钱包如今更瘪了。于是，今年2月开始，大量初级医师走上街头，要求英政府为他们加薪35%。医生护士们的怨气是一方面，另一方面，NHS近些年收到英国人投诉的事件也大大增加。今年4月份，据调查统计显示，约有1/5的看病患者表示曾在就医过程中等待超过12个小时之久，有些情况甚至是急诊病例。
在NHS工作负荷量大，工作累，排班紧，病人多，收入低，是残酷的事实。
而就在NHS爆发有史以来最严重危机之际，澳洲的私立医院开始疯狂挖墙脚，条件好到让人垂涎欲滴！
在招聘中介定向投放英国医疗行业的广告中，澳洲私人医院开出大量优惠条件：
“必须是英国医学院毕业医生（研究生四年以上），有急诊室经验。每月排班10天，余下20天可沐浴在阳光里旅游，游泳，冲浪 （澳洲医院一个排班大概8-12小时，晚班通常是晚上 9 点至晚上 7 点）；每年24万澳元（12.7万英镑，约110万人民币）除了学历经验和合同时间有硬性规定，其他全是优势项，上一休二，年薪过百万，包住，一年后还有额外的奖金拿。NHS医生一个月的收入，还不上澳洲私立医院医生两个班的收入…而有的招聘公司还提供工作满一年提供私人汽车使用，以及拎包入住二居室公寓的进阶条件。听起来像是在做梦，但实际上，过去几年，已经有不少初级医生和护士拖家带口搬到了澳大利亚，顺便过上了梦中的生活…
前NHS护士杰丝敏(Jasmine Brownlow)表示，来到澳大利亚工作的最大体会就是：假期太多，工作太少。
“你搬到澳大利亚，休息的几天意味着在斐济的海滩俱乐部喝鸡尾酒。
“花一年时间去旅行并获得新的体验是我做过的最好的事情。”杰丝敏开通了社交媒体账号专门po自己在异国的新生活，
她表示，她曾经差那么一丁点就和这样的生活失之交臂了，而如今看来，这是她这辈子做过“最好的决定”！
和杰丝敏一样深感“再也回不到当初”的，还有不少英国护士。
老家来自北爱尔兰的卡罗琳(Caroline)除了是一名护士，ins小小网红，如今还是一位招聘师。“过去七年我一直住在澳大利亚悉尼，我的生活就像是一场梦。”原来，卡罗琳在分享了自己超级美好的跨国搬迁生活后，已经有不少人找上门问她如何做到和她一样，于是，她干脆和澳洲的招聘公司合作，亲自回到家乡在现场现身说法：“今年我要去全国各地，帮助招募护士到澳大利亚，因为每天在我的 Instagram 上，人们总是问我如何实现迁移，所以现在我要来到你附近的场地，亲自告诉你它有多棒。”妹纸的座右铭是：“我工作是为了生活，而不是生活为了工作……”而早在7年前就搬到澳大利亚的男医生迈克尔(Michael Mrozisnki)更是多年来一直鼓励家乡的医生来到这里寻求更好的发展与生活：“我在 2015 年看到了不祥之兆……我搬来了，而我从未如此快乐。
不仅仅是钱，我得到了更好的待遇，我在澳大利亚得到了更多的尊重。”当有喷子指责迈克尔背信弃义，接受了NHS的培训又抛下NHS，去异国谋求私利时，他也勇敢反驳：“我不再在英国工作了，我在澳大利亚工作……我没有哭！我喜欢在澳大利亚当医生，而英国有40%的医生正在积极寻求离开 NHS。当他们离开时你会哭泣，你将是第一个抱怨私人医疗保健的人，但你也将是第一个抱怨在急诊室等待太久的人，所以，系好安全带，它来了！”正如迈克尔所说，据调查，目前英国NHS有高达40%的初级医师都有在未来5年内离开英国，去往别国谋求个人发展的意图。
初级医生爱德华 (Edward Bridge)就已经是这其中的先行动者，他表示，其实薪水只有一方面原因，更多离开的原因来自NHS“反社会的”工作时间，他为此感到“筋疲力尽”和厌倦，他用“困难、令人沮丧和士气低落”来描述过去自己在NHS的工作经历，过去，他从未打算搬到澳大利亚，因为他对 NHS 建立的公立医疗价值观有很大共鸣，但他在英国担任初级医生经历的一系列“创伤”经历，最终改变了这一点，促使他逃离了NHS。
对于如今的游行抗议要求加薪，他也提醒英国政府需要严重重视：
“激励人们回来的唯一方法是为医生提供更好、更安全的工作条件，其中的一部分也是支付给他们更多的钱。”另一位Ghosh医生是一名在伦敦国王学院接受过培训的妇产科顾问医生，他感谢 NHS让他成为了“现在自己这般的医生”，但承认它现在已经“崩溃”了。“NHS 就像一个高压锅，与英国相比，你在澳大利亚体系中的工作与生活平衡之间没有可比性。“薪酬也很重要，两国提供的服务之间存在巨大差异。”据澳洲招聘广告显示，他们每个病人在急诊室的等待时间只有四分钟。28岁的护士Laurel Dyer去年也移居了澳大利亚。据她透露，她的收入大约是在家乡时的3倍。现在，除了薪酬更高，她还能时常参与自己热爱的户外运动。对于如今还留在家里的医疗行业伙伴，她认为如果一旦想通，他们很容易就能搬来澳大利亚过上完全不同的生活，“我认为还在家里的朋友们生活比较安定，但他们非常羡慕澳大利亚的工作、金钱和生活方式。
我认为，如果不是因为那里的那些根和情怀，他们可能立刻就想搬来。”看起来，NHS系统内部问题没解决，澳洲私立医院的抢人行动根本就不会遇到任何阻力啊…毕竟，虽然医疗工作者是人民的服务者，他们也需要自身的保障和幸福…
ref:
https://www.dailymail.co.uk/health/article-12050051/We-left-NHS-moved-Australia-never-looked-back.html
