被GPA榨干了的35万中国留学生...
你这一辈子
有没有为GPA拼过命？
🙋♀️想必最近final季 又有不少留美党为刷分
肝了无数个日日夜夜吧
但问题是：GPA真有那么重要吗？！
*如果你也是刷GPA党，今天的文章建议先马再看~
offer收割机绝不会告诉你的
GPA的㊙️
那些年留学生经常陷入这两大误区...今天给你真相！
每年求职季，不少留学生都沉迷于刷分，认为只要GPA高一些，再高一些，自己将来的选择就可以多一些...
不可否认的是，GPA的确是很多Big Name招人考核的标准之一，比如说：
咨询行业就是出了名的GPA高要求者。这是因为咨询行业每天要与各行各业的人打交道，加上每次面对新项目前未必了解与项目相关的知识，所以candidates的学习能力要强…
投行虽然没有咨询行业那么夸张，但也会卡GPA：
* Citi（US）2024暑期项目标明GPA 3.3及以上
* UBS（US）虽然没有写明GPA最低标准，但好像更耐人寻味
But GPA重要，但也不是万能的...
科技大厂Google通过多年统计和研究发现，GPA和个人成功的correlation极小，所以它们在招聘中已经不再要求提交GPA了 ↓
所以说，千万别盲目追求高GPA！对于GPA，我们的原则是努力保持在企业的门槛之上。
因为对留学生来说，GPA 3.5到4.0是需要耗费大量时间和精力的；但对企业来说，你只要过了这个最低门槛，GPA 4.0 和 GPA 3.5 没有区别。
还有不少留学生会焦虑：“GPA太低，求职是不是就没戏了？”
在这里，小i就要重申一下：GPA低于3.5甚至低于3.0都不代表没戏！！
INTERNATIONAL IDEAL自成立至今，就帮助过不少GPA低于3.5/低于3.0的学员进入投行、四大等Big Name *当然前提是其他方面足够突出，非常突出
*I.I.学员 斩获Goldman Sachs（US）- 全职 Offer
*I.I.学员 斩获KPMG（US）- 全职 Offer
若你担心自己GPA过低，求职不具备优势的话
完全可以寻求我们的帮助
I.I.将帮助你通过其他方面弥补…
学霸or学渣
都能靠这些迎来求职春天...
比起GPA，实习经历才是美国Big Name最最看重的因素，如下图所示...
既然实习才是最有效的求职途径，那越早实习越有利！
✅大一大二的留学生，就可以参加专门针对低年级学生的，申请门槛低、竞争压力小的探索性项目，还能近距离接触内部人员（甚至是高层）；
✅大三的留学生，就可以参加超高含金量的暑期实习，可提前锁定来年全职offer，妥妥的Big Name入场券；
不过从目前的招聘进度来看，大量探索性项目已关闭，而暑期实习也差不多快招满了...
✅错过上述宝藏实习的留学生，眼下还有个机会：I.I.专为即将迎来暑假的留学生准备了海内外名企实习直推，能帮助大家短时间内提升背景，增加求职竞争力！
对于还是 0实习选手 来说
这个机会不容错过~
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在美求职，还一定少不了一个秘密武器，那就是Networking！它的助攻效果，远远比你想象的多得多得多：有时候可能只是一杯咖啡、又或是几句话的功夫，就能让你在求职大战中脱颖而出...
可是如何迈出第一步？什么时候迈更合适呢？
首先，最佳时机应该是从大一一踏入校园就开始搭建人脉，然后和对方保持connection。
其次，WSO上也有专业人士贴心地附上了“教程”：
❓如何写邮件，要提及哪些内容
❓一旦进行电话沟通，需要明确提出一个具体约谈时间吗
对此，专业人士建议：在邮件中一定要提及你和对方的共同之处包括兴趣点，作为话题的过渡。比如来自同一所学校、同一个城市...
此外还需点名正题，说出你对某个职位感兴趣，继而表明想约一个15-30分钟的电话聊一下↓↓↓
且I.I.辅导过的美国学员，也有不少是在我们的帮助下通过Networking收到心仪公司的面试，从而斩获offer的 👇
BCG GAMMA，美国，Data Science，全职offer
根据学员投递岗位做针对性调整，准备cover letter，补充丰富Linkedln信息，做好求职准备工作；
求职管家一直帮学员内推合适的岗位；
在收到面试后，求职管家再及时给学员整理企业面试真题，为其安排对应Support Mentor进行模拟面试。
BoA ，美国 ，Quant ，全职offer
针对性进行辅导，学员积极 Networking；
收到面试后，再针对性查漏补缺，提升学员的面试经验和技巧。
BlackRock ，美国 ，Analyst ，全职offer
通过 Career Fair 以及有效的Networking收获了面试；
再安排密集的模拟面试冲刺训练。
想像我们的学员一样
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筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ，2014 年成立于美国，是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心战略合作伙伴，并荣登福布斯全球华人精英TOP100及胡润百富创业领袖榜单，至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企业 offers。我们的服务包括：求职咨询、背景提升、名企内推、海内外招聘等；商务合作请联系：[email protected]
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