最新！孩子超过12岁，陪读妈妈如何继续在英国陪伴孩子？
在传统的中国文化中，家庭对于每一个人来说，都是一个分量非常重的存在，而家庭中的孩子，更是一个家庭的重中之重。自古以来，无论贫穷或富裕，大多数中国家庭均尽己所能对孩子倾注所有的爱和资源。古有孟母三迁改善教育环境，今有中国妈妈不远万里飘洋过海陪孩子到国外学习，照料孩子生活起居。
不论古今，抛开权利，为孩子而做出的迁徙，不论是对于一个家庭，还是对于一位母亲，这个为孩子的教育及未来所作出的牺牲和贡献都令人动容，因为这意味着推翻自己的未来计划，摈弃数十年在国内的所有积累，并在一个全新的拥有不同文化、习俗的国家重新开始。
英国是世界上教育资源最发达的国家之一，不仅有多所QS排名位居前百的高等学府，更有许许多多培养出优质人才的中学。因此众多望子成龙、望女成凤的家长为了孩子的教育选择远赴英国陪读，在异国他乡为孩子提供温暖的港湾。
不过受到疫情及出入境政策的影响，很多在英国读书的孩子的家长们变得忧心忡忡。特别是孩子即将满12岁，家长无法继续办理陪读签证的情况下，更是无比地担忧：孩子马上12岁，但还是无法做到生活完全独立，并且如果没有了家长的照顾和监督，学习成绩下降怎么办？在非必要、不出境的前提下，即使顺利获批访问签证，能不能顺利登陆英国陪伴孩子也很难下定论。
在此，彼得森律师行为各位陪读家长提供以下的解决思路，以供陪读家长们参考。
方案1: 读书（学生签证+毕业生签证）
如果家长的英文能力好，雅思能达到6分水平，并且孩子相对较独立，陪读家长则可以考虑选择孩子就读学校附近的大学，申请研究生课程。在这种情况下，家长能够得到至少1年的时间陪伴孩子。
此外，在家长顺利毕业后，便能够获得2年的毕业生签证。这个方案可以为家长争取到3年的陪伴时间。
关于学生签证和毕业生签证（原PSW签证）的政策解读，具体可以参考我们的往期文章：【毕业留英工作要求再放宽！关于PSW都要做哪些准备？】以及
【应届生首超1000万，如何避坑内卷焦虑？英国毕业生签证误区答疑】
此方案下，家长不仅可以陪伴孩子，还可以通过在大学的学习，使自身的语言能力得到进一步的进行提高。
不仅如此，该方案对于家长在英国的长期居留也是有益的。
Student Visa+Graduate visa
PLAN 1
此方案的好处是：没有占用额外资金，家长不用多花钱，需要负担的就是学费与生活费，而且能够读书，顺利的话可以取得学位，同时达到陪伴孩子的目的。
此方案的坏处是：对陪读妈妈的雅思要求比较高，至少是6分以上的水平，才能申请到一个正规的大学研究生课程。
不过，此方案也存在风险：陪读妈妈离开校园已久，能否迅速适应学习，顺利在英国大学毕业？
若不幸无法顺利毕业，陪读妈妈就无法申请毕业生签证，对于辛苦应对课程却无法毕业的妈妈们来说，无论是在时间上还是在精力上都是一种浪费。况且，陪读妈妈人到中年，精力可能无法同时兼顾照顾孩子和大学课堂，究竟是陪伴孩子重要还是为了留在英国完成学业重要，是一个两难的抉择。
方案2:工作签证
如果陪读家长的英文能力能达到雅思4分，则可以考虑直接申请英国的工作签证。工作签证持续5年后，陪读家长可以申请英国的绿卡。
该方案使陪读家长在陪伴的孩子的同时，也能够给整个家庭带来一个稳定的未来规划。
Skilled Worker Visa
PLAN 2
此方案的好处是：一步到位，有明确的绿卡导向。
此方案的坏处是：靠自身实力找到工作签证很难，特别是对于人到中年且久疏职场，过往的主要任务是陪伴孩子的妈妈们。
此方案同样存在风险：在陪读妈妈获得工作签证后，需要在五年的时间内为同一位雇主工作，雇主如果出现问题发生变动，陪读妈妈需要重新找愿意担保工签的工作，或者转换为其他类型的签证，而两种方式都会对现有的签证产生较大的影响。
针对可能出现的问题，彼得森律师行在这里为大家介绍一个特别的机会：我们目前提供招聘服务，如果您有一定的英文能力，有一定的资金准备，可以联络彼得森律师行为大家进一步分析并且提供雇主招聘，签证，绿卡办理全方位解决方案。
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方案3:创新移民
如果陪读家长的英文能力能达到雅思5.5分，且单项不低于5.5分，则可以考虑办理创新签证移民。
创新签证（Innovator visa）是具有永居导向的签证类型，申请人的商业计划需要具备创新性、可行性和可拓展性，并且需要准备5万英镑的投资资金。
在获得商业担保机构的担保后，陪读家长可以获得一个有效期为3年的创新签证。该签证不仅可以在签证有效期来临之际续签，并且如果在3年之内满足每年离境不超过180天的居住要求，且申请者经营的商业项目满足以下7个条件中的2个条件，3年期满后即可以申请绿卡：
1. 至少投入5万英镑到申请人的生意中，并且用于生意的拓展；
2. 客户数量在最近三年内至少翻倍，并且现有客户数量高于英国境内提供同类型产品或服务的竞争对手；
3. 有重大研究或发展，并且在英国申请了知识产权保护；
4. 在过去一个财务年度中，总销售额收入超过100万英镑；
5. 在过去一个财务年度中，总销售收入超过50万英镑，并且其中至少10万英镑来自提供出口英国境外的产品或服务；
6. 创造超过 10个全职就业岗位给英国本地劳工，每个岗位持续 12个月以上；
7. 创造超过5个全职就业岗位给英国本地劳工，并且平均工资不低于税前25,000英镑，每个岗位持续12个月以上。
Innovator visa
PLAN 3
这个方案的好处是：命运把握在自己手里，3年的投入和产出都靠自己去控制，3年快速获得绿卡。
这个方案的坏处是：对申请人的要求较高，而且对申请人的认知有一定要求，要能理解风险并且有控制风险的能力，整体绿卡成本至少20万英镑。
针对该方案的各类风险，彼得森律师行有成熟的解决方案。如果您有一定的商业想法或一些行业的从业经验，或者有商业上的灵感，欢迎您向彼得森律师行进行咨询。
此外，如果申请人对创新签证十分青睐，但苦于英语无法达到要求，这个问题也是有解决方案，欢迎您联系彼得森律师行进行进一步的垂询。
关于创新签证的政策解读和分析，具体可以参考往期文章重要！实战分享：创新签证持有人如何应对担保机构的定期审查？
陪读妈妈是一个相对庞大的群体，虽然投资移民和首席代表签证已经关闭，这并不代表堵死了所有适合陪读妈妈们的移民之路。今天的分析即为一些常见的、为陪读家长们量身定做的签证解决方案。
如果您对英国的教育感兴趣，或是对以上方案有什么疑问，抑或是对英国永居有其他想了解的，请直接联系彼得森律师行。
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彼得森律师行，创始人Peter Liu, 刘鹏 ，英国内政部移民事务所注册的高级律师，英国移民律师协会资深会员。信奉专业至上，以最全面、最专业、成功率最高的英国移民法律服务为您的英国移民生活提供完整解决方案。
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