加州转向清洁能源令石化工人面临挑战
据ABC7新闻报道，加州大学伯克利分校劳工中心的一项新研究显示，随着加州转向可再生能源，石化工人将受到很大影响。该报告重点关注在疫情期间关闭的马丁内兹（Martinez）的马拉松（Marathon）炼油厂。事实证明，将石化工人过渡到清洁能源工作说起来容易做起来难。
该研究的主要作者、加州大学欧文分校（Irvine）城市规划和公共政策教授弗吉尼亚•帕克斯（Virginia Parks）告诉媒体，“这不是我们想要的机会，而是一个让我们看到即将向清洁能源过渡的机会。一旦石化工人在他们受雇的行业不再有工作，他们将出现在劳动力市场上。”
100多年来，马拉松炼油厂一直作为石化炼油厂运营。但在2020年，它突然关闭，炼油厂的345名工人被解雇。
美国钢铁本地5号工会（United Steelworkers Local 5）总裁特雷西•斯科特 (Tracy Scott)告诉媒体，这是直接的打击。人们认为，他们的工作将会消失。因此，他们花点时间消化，并开始找其它工作
研究调查显示，在工人被解雇一年后，26%的受访者仍然失业。在那些找到新工作的人中，许多人表示，这是有代价的，包括接受低薪工作。
帕克斯表示，他们的工资减少了24%。他们还发现自己从事更危险、更有压力的工作，没有他们在炼油厂时高标准和工作条件的工作，他们在挣扎和努力维持生计。三分之一的工人提前退休。她说，他们必须卖车，还取消了孩子的课外活动。
马拉松炼油厂的关闭标志着加州更广泛地向可再生能源转变。斯科特指出，随着州远离化石燃料，炼油厂工人被抛在后面。马拉松炼油厂目前正在作为可再生柴油厂重新开放。斯科特说，一些前员工已被重新雇用，但这只是2020年失业员工的一小部分。而且，他说，对于许多工人来说，三年后就太晚了。
据斯科特介绍，在此期间的影响是裁员造成他们的经济困境。他们已经三年没有参加养老金计划，因此他们的未来和退休稳定性受到影响。
斯科特希望加州立法者认真对待加州大学伯克利分校劳工中心的报告，并做出改变，以更好地支持石化工人。
一个建议是给炼油厂工人认证，让潜在的雇主更好地了解他们的技能组合。
调查显示，雇主不了解炼油厂工人的技能组合。他们没有说明他们做什么和有能力做什么的认证，但他们非常熟练。但新雇主只是不知道他们能做什么，所以在这个过渡中，缺乏认证是真正的摩擦，我们需要政策来带动并消除这种摩擦。
斯科特还希望，州长纽森关于在2022-2023年州预算中拨款4000万元以支持无依靠的石油和天然气工人的提案将有助于马拉松炼油厂的员工。
格律传媒
Rhythm Media
微信扫码关注该文公众号作者