Redian新闻
>
优先名额|ESG 风潮下,面临挑战的不仅是业务,也是人才市场

优先名额|ESG 风潮下,面临挑战的不仅是业务,也是人才市场

公众号新闻

在当今的可持续发展背景下,ESG 已成为企业和投资者必须重视的部分。一方面市场对于 ESG 人才需求口扩大,一方面个人面对海量「ESG 培训」与「ESG 证书辅导」信息也无从考察其可信度与含金量,那么对于双方来说,如何才是当前状态的最优解?

作为行业领先者,第一财经携手MSC、猎聘举办可持续活动周「ESG 风潮下,面临挑战的不仅是业务,也是人才市场」活动,我们邀请到了各界专家和业内精英,共同探讨 ESG 人才培养的新常态,为企业雇主品牌打造提供前沿且具有可操作性的行业观点。本次活动场地由东亚银行(中国)特别支持。

现场我们还将携手MSC与猎聘发布《ESG 人才培养报告》,敬请期待!



参与方式

现开启限量名额,免费参与「ESG 风潮下,面临挑战的不仅是业务,也是人才市场」分享论坛,扫码或点击「阅读原文」即可报名。



时间:2023年7月6日  14:00-16:30

地点:上海市四川中路 299 号东亚银行大厦



*我们建议低碳出行,乘坐地铁 10 号线

南京东路 7 号口出,步行 10 分钟即可到达活动现场


为了提供更好的活动体验,我们会对报名进行审核,审核通过将以手机短信的方式与您联系,请注意查收。




核心讨论

ESG 人才的现状、机遇与挑战


ESG 如何赋能不同职能角色?


企业如何主动识别并培养具有 ESG 意识的人才?


未来企业雇主品牌打造的发展方向




论坛议程

*议程持续更新中


我们邀请到了来自国内知名财经媒体、金融服务集团、求职平台等不同渠道的优秀代表,通过不同行业对 ESG 人才趋势的多元解读,形成前沿且具有可操作性的行业观点。


会议流程安排


13:30-14:00
活动签到

14:00-14:20
主题分享:为什么需要 ESG 人才,企业该如何入局?

14:20-14:40
主题分享:ESG 如何作为底层逻辑赋能不同行业?


14:40-15:00
主题分享:什么样的 ESG 人才才是企业需要的?

15:00-15:20
主题分享:ESG 人才的未来将何去何从?

15:20-15:30
中场休息


15:30-15:50
报告发布:第一财经×MSC × 猎聘《ESG 人才培养报告》

15:50-16:30
圆桌讨论:ESG 人才培养是否会成为新常态?

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
最航运 | ZIM在充满挑战的跨太平洋市场押注现货运价!香港金管局、BoA、汇丰...开放大量ESG实习岗,普通话流利优先ESG行业洞察 | 恒生指数工业和医疗保健板块ESG得分领先;性别构成比例等公司治理问题仍需改进ESG行业洞察 | ESG评分更高预示三年盈利收益率改善ESG咨询的合规业务,如何快速获取相关知识?孩子王对赌收购乐友国际,面临的挑战仍不少首个华裔市长7月12日就职 邹至蕙治理多城面临挑战多冷却的不止季节(57)— 狗吠ESG行业洞察 | 人民币ESG债务发行将保持强劲,银行把握绿债浪潮ESG行业洞察 | ESG和碳强度成为股票表现的关键信号未曾到过的新疆挑战TikTok“地铁冲浪” 两名14岁男孩一死一重伤!社媒各类恐怖挑战何时休?“昏迷挑战”、“破颅挑战”已造成多人死亡工作5年,你到底是产品经理还是业务分析师?基本面持续改善的奈飞 vs 面临重重挑战的高盛:本周规避哪一只?ESG行业洞察 | 恒生指数成份股ESG得分及回报率分析罗德湖闲步ESG行业洞察 | 美国市场前景黯淡,ESG ETF增长或再次系于欧洲想要人尽其才的企业,都需要一个内部人才市场1个月投递1000+,面试7全挂,面试官:业务思考不够饱受争议的游戏行业,为什么需要ESG?|《中国游戏行业ESG报告》重磅发布IP行业,面临新挑战"业绩好转,说话底气也足了!"基金投顾面临挑战,券商出手了【广州】线下活动预告 | 爆火的ESG,和你的企业有什么关系?——1次带你弄懂ESG(广州分场)第 五 章小型物联网设备,面临新挑战!「香港ESG榜单年度评选」启动 冀打造「中国特色」ESG评价体系加州转向清洁能源令石化工人面临挑战为什么别人写的是业务调研报告,你的只是访谈记录?失控的不仅仅是云成本:一年为可观测性狂烧4.5亿,有钱的“大冤种”也扛不住了辣评-Weekly:架起防汛救灾通信“高速天路”;印度天宫空间站试验Sing装置面临出口延迟;国际空间站延期运营计划仍面临挑战1200只ESG基金花170亿美金买LVMH,财务回报大于奢牌「原罪」|氪金·ESG水调歌头 春收入五月不仅解决孩子玩手机烦恼,还是业内首部AI学习手机!用了才知道多香~特种兵大爷登上黄金眼!出圈的不仅是代际反差,还有脉动年轻化营销3大要素,盘活律所人才市场
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。