Redian新闻
>
孟羽童离职,有什么好骂的

孟羽童离职,有什么好骂的

公众号新闻


离职这件再正常不过的事,为何会承载这么多的负担?我们还有离职的自由吗?


作者 | 牧   羊
编辑 | 王中中
题图 | 《无法成为野兽的我们》


孟羽童离职,成为了5月最受关注的一场职场新闻。

自从在职场类真人秀《初入职场的我们》中被格力董事长董明珠选为秘书后,孟羽童员工生涯的一举一动都被广泛讨论。

最甜蜜时董明珠官宣要把她“培养成第二个董明珠”,两人亲密合影、合体直播。

通过一支女团舞,孟羽童在一众实习生中脱颖而出。(图/《初入职场的我们》)

她的突然离职引发网友关注。一周内,先后曝出孟羽童“不感恩”、“旷工接私活”的新闻。今天,格力对外回应:祝愿孟羽童和广大网友一切都好。

孰是孰非外人难以判断。但离职谁都经历过,有时的确一不小心,就和前东家做了敌人,还落得“不感恩”甚至更坏的名声。

孟羽童与董明珠。(图/微博@孟羽童Morita)

不敢说出真实的离职理由、无法完全断掉前东家的联络,甚至连以往吐槽加班的微博都要删干净,离职这件再正常不过的事,为何会承载这么多的负担?我们还有离职的自由吗?

离职,比入职还麻烦

前段时间,#离职是中国宝宝最好的医美#词条火上了热搜。人们发布着自拍照片,表示离职后自己皮肤好了,头发长出来了,眼神里都有光了

看着他们的分享,我们仿佛能将自己脑补成那个走进老板办公室抛下一句“我不干了”就潇洒离开的形象。

光是想想就很爽。(图/Twitter)

但在现实生活中,这样的场景几乎是不存在的。社交媒体上数不胜数的离职攻略与话术,将大家离职过程的小心翼翼表现得淋漓尽致

比如,在应对各级部门领导的询问时,心里怎么想的放一边,先说“感恩公司的栽培”这种标准句式准没错。

无论对公司有多不满,都不能说实话与公司交恶,一口咬死是“个人原因”才能更好地保全自己,毕竟以后还要在这个行业里混的。

下一份工作的推荐信,大厂的背景调查,社保、医保的交接,都需要前东家的好评。这职是离了,但这一阶段的评价权一直握在他们的手里

离职一年还在交接,谁懂。(图/网页截图)

所以,就算离职前憋了一肚子火,最后一个月的交接期内还是得把心里的火压一压,站好最后一班岗。

不但要把每一件事交代清楚,甚至在离开之后的很长一段时间里还要回复接手人的工作询问,否则很难被评为“有职业素养”。

last day更要注意,从是否要请相熟的部门同事喝个奶茶吃点小零食,到如何与同事们道别,全都体现着一个人的“体面”

除此之外,离职祝福语怎么写?公司的大群小群怎么退才比较好?几号离职才能缴好公积金?离职被要求请吃饭要不要请?

离职话术背后的意思,其实大家都懂。(图/@瓜唧唧瓜(考霸版))

每一个疑问的背后,都是职场人对待离职的焦虑和不安,似乎如果离职时不能遵循这一系列固定的“标准”,就不是一个合格的职场人了。

本想自由地离开,却无往不在“离职模板”的枷锁之中。在埋头思考需要维护的关系与体面的过程中一次次地纠结,一次次把“爽”变成“算了”。

“好聚好散”,是体面的桎梏

以前的人们愿意在一份工作上待上几十年甚至一辈子,如今大家对离职休整的讨论变得更加大方、坦然了。

“人是多样的,人生也是多样的。”(图/《我,到点下班》剧照)

但这并不意味着离职之后就能拥有自由,它仍是高风险、高成本的存在。

在公司辛辛苦苦经营的人际关系,可能会随着离职慢慢疏远,甚至归零。选择了离开的机会成本,是放弃了在这家公司的其他机会。

如今的就业市场也不稳定,各处裁员和降本增效下,未来求职情况还未可知,又是一层风险,在此情况下,维护好从前的关系成为一种“必要”,或者“资源”

存款多少与离职底气成正比。(图/《凪的新生活》剧照)

最难自洽的还是心理成本,因为往往是他人的评判,让离职者患得患失。

人类学家张鹂曾在著作《焦虑的中国》中提到:“中国人对‘自我’和个人实现的追求仍然与社会义务、社会主义伦理和某些文化价值纠缠在一起。”

也就是说,无论这个人做出什么决定,最后的着眼点往往是自己是不是一个更好的父母、孩子和同事,如何更好地协调自己的社会关系。

无论如何,表达感恩总是必要的。(图/《无法成为野兽的我们》剧照)

要离开一个曾经服务的平台,我们习惯先反省自己是否曾是个好员工、是否对得起公司的栽培。
如果说了前司的坏话,很有可能会被未来的用人单位怀疑自己的人品,伤人伤己。

面对曾经朝夕相处的同事,总不至于撕破脸,谁都不想成为“不懂事的前同事”。

总之,保持情绪稳定、低调离开是一个职场人离职时最后的体面,毕竟“连感恩都不会,以后还哪有公司要你?”。

想要辞职的时候,往往是自己的责任心先把自己劝服了。(图/《无法成为野兽的我们》剧照)

于是,在“好聚好散”的社会规训下,离职不自由的根源不在自我,反而是不够自我

小心翼翼地维护所谓的“成年人的体面”,是利他的,甚至是无我的,是带着职业微笑的“看破不说破”。

当看到某个人并没有完美地处理离职事务,或是不在乎是否完美的时候,总有人指出这是一种“不成熟”,站在规训者的角度维护平衡。

殊不知很多“成熟的人”心里对破局者也是羡慕的。

离职当天,收到同事衷心的祝福。(图/@Besty)

“体面”的前提是彼此尊重,如若实在突破了底线,不体面也没关系。

很多人会在离职退群前,明里暗里指出公司或领导存在的问题,也有人在离职信上详细又完整地写下对公司的建议——毕竟有些话,离职的时候再不说,就要憋一辈子了。

离职自由,其实没那么难

作为和格力深度绑定的公众人物,孟羽童再难抛掉“董明珠前秘书”的身份,她也的确通过公司走到了一般应届毕业生很难达到的高度。

她当然有离开的自由,但她的告别被希望是更中规中矩、心存感激、一别两宽的。无论有心还是无意,她目前的表现并不能让大家满意,相关讨论或许也会持续很长的时间。

双方回应之后,讨论仍在继续。(图/澎湃新闻网页截图)

我们讨论离职自由的时候,其实是在讨论我们是否能选择“不那么体面地离开”

日剧《无法变成野兽的我们》中,30岁的OL深海晶当够了职场老好人,她说:“每个人都想成为野兽,却因为内心的考量,活得束缚又艰难。”

考虑再三,她打算抛掉一切当众裸辞,这样的离开着实算不上体面。

当众辞职,是很不容易的决定。(图/《无法成为野兽的我们》剧照

但正是这种知道了离职的代价后,还能从容选择的勇气,让打工人深深共情。

从某种意义上来说,我们所有人都拥有离职自由,因为离职只是职场路上很平常的一站

能够“凡事留一线,日后好相见”,既不给别人添麻烦,也不给自己“挖坑”,这当然是好事。

但每个人的离职都各有原因,不能一概而论。如果能接受“不体面”带来的代价,那也未必一定要遵循“好聚好散”的规则。

塞翁失马,焉知非福。(图/@gagakkkki)

世界上本来就没有完全的自由,也没有唯一的正确的选择。

能够接受自己的“不体面”,也是一种勇气

生活中需要我们委曲求全的时候太多了,偶尔那么几次,我们也可以选择成为不顾一切的野兽。

校对:黄思韵,排版:江楚慧

[1]心理咨询能治愈我们的焦虑吗?| 谷雨实验室-腾讯新闻



读完点个【在看】👇

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
孟羽童月薪不过万,离职还要被网暴?格力接班人的名号捧红了她,也害惨了她…早报 | 专家建议给生孩子的人发薪水;4月份人民币存款减少4609亿元;李国庆评孟羽童离职;英国首批三亲婴儿诞生交个朋友完成借壳上市;理想汽车一季度营收和交付量创新高;格力回应孟羽童离职……风光两年后离职,孟羽童做不了第二个董明珠?不当董明珠“接班人”的孟羽童,离职后身价大跌?其实她早就赢麻了!离职的格力孟羽童,是真正的人间清醒《祖国》&《可能》8点1氪:格力称孟羽童已离职;五一节后机票价格大跳水;近半数微软员工担心被AI抢饭碗董明珠“接班人”孟羽童离职,称“靠别人不如靠自己”;福特中国被曝裁员超1300人,赔偿N+3;淘宝天猫集团架构调整完成|雷峰早报董明珠“接班人”孟羽童离职:曾称工作21个小时 工作强度太大孟羽童确认离职!格力直播间更名、更换头像、删除孟羽童相关视频……靠别人永远不如靠自己?董明珠“接班人”孟羽童离职,月薪不足一万否认百万年薪刚刚,董明珠秘书离职,直播间删除孟羽童!突发:基金“乌龙”?大V出手,瞬间直逼涨停!童话镇故事介绍:古哨惊魂 (Oh, Whistle, and I\'ll Come to You, My Lad by M. R. J格力称孟羽童已离职;天猫618官宣“史上投入最大”;FF将完成交付前最后一轮融资;专家称AI将在几年内取代八成人力...孟羽童刚离职就收到offer?机构开出百万代言费!李国庆:现在签她保底400万拒绝董明珠3次的主播评孟羽童离职 两人曾一起参加《初入职场的我们》格力:孟羽童已离职,人员流动很正常董明珠称孟羽童不再当秘书,直播搭档换人孟羽童被曝因旷工遭公司开除?格力最新回应!曾被称为“下一个董明珠”,有机构出百万发出代言邀请早财经丨格力称孟羽童已离职;天舟六号与空间站完成交会对接;谷歌发布AI语言模型PaLM 2,挑战GPT-4反转!“董明珠接班人”孟羽童离职真实原因曝光,留学生:太残酷了…孟羽童离职前月薪不足一万;一双拖鞋卖3600!阿迪古驰被群嘲丨大公司动态《我的父亲是流亡学生》: 16. 我想活下去更多八卦!离职戏还有反转!董明珠与孟羽童,两败俱伤 || 深度重磅!谷歌全新语言模型PaLM 2挑战GPT-4;格力:孟羽童已离职;阿里巴巴取消CTO职位丨邦早报孟羽童离职,称在格力月薪没过万李国庆向孟羽童道歉!曾称孟羽童做不成董明珠第二,可能有机会做章泽天第二人类最终将毁于AI早鸟报|格力称孟羽童已离职;淘宝天猫集团架构调整完成;腾讯微视面向抖音快手小红书招募创作者...孟羽童已从格力离职;4月新开购物中心数量暴增414%;杉杉控制权争夺风波再起;百度造手机;淘宝官方寄件上线|联商头条孟羽童刚离职就收到offer?机构开出百万代言费!网友:羡慕了孟羽童离职?格力坐实孟羽童离职,董明珠失势?
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。