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今天,Bunnings做出重大改变,这可能真的是澳洲的未来!

今天,Bunnings做出重大改变,这可能真的是澳洲的未来!

社会

打工人的好消息

天,Bunnings妥妥成为全澳人心目中的最佳好雇主!



这个周末,Bunnings达成协议,其4千名Bunnings工人将成为新的四天工作制试验的一部分。


这些全职员工一周38小时工时不变,但员工可以选择一周四天或者两周九天的工作安排;


同时员工一年4周的年假也增加至5周,并三年加薪10.5%,包括第一年4.5%,其余两年每年3%的工资涨幅。


对员工唯一增加的要求就是他们将会被要求在周末安排工时上班。



实施4天工作制,对于零售行业来说这还是澳洲第一家,可以说是开启了新的里程碑。


而对澳洲其他打工人来说,也意味着4天工作制不再是浮云,而是切切实实的未来了~


尤其是这一年以来,越来越多的公司加入了试验的行列,


如:珀斯的一家家族企业宣布实施四天工作制员工轮流在周二、周四或周五休息一天,而公共假日也算作休息日。


总经理Brian Hack说:“我们正在研究100-80-100规则,我们希望80%的时间有100%的产出,但领取100%的薪酬。


而他认为:这是未来!



比如:澳洲越来越多的企业开始实施4天工作制,对CodeFish Studio 的员工来说,未来每周一到周四他们将工作32小时,但依然可以拿到全部薪水


该公司总监Sim Penzo称缩短工作时间不仅大大提升了员工们的效率,还改善了他们的健康。


连调查机构都表示:在不远的将来,“每周四天工作制”可能将在澳洲大多数公司推行,上四天休三天不再是梦!


这个消息来自一份最新的调查结果。

由澳洲招聘机构Robert Half进行的最新调查显示:

多达71%的澳洲企业支持“每周四天工作制”。


这其中,更是有多达34%的企业表示,将在未来5年内逐渐过渡到“四天工作制”,

还有37%的企业表示未来5年有可能转为“四天工作制”,

只有28%的企业表示不太可能推行“四天工作制”。


也就是说,未来5年,至少三分之一的澳洲企业都将推行“四天工作制”!

“四天工作制”终于不再是小打小闹的小范围试点,而是将真正成为社会主流。

调查还发现:

相比大企业,中小型企业是最有可能实行“四天工作制”的。

只有27%的澳洲大企业认为,在未来5年可能推行“四天工作制”,

还有30%的大企业表示,不打算推行“四天工作制”。

这可能就是传说中的“财大气粗”吧。


调查认为,要想让大企业改变想法,可能需要一些刺激因素,

包括员工的要求和正反馈、竞争对手是否在推行、员工是否不太好招、“四天工作制”是否真的能带来好处等等。


其实关于最后一点,此前的试验已经给出了证明。

去年,澳洲和新西兰的十几家公司参与了一个全球大规模的“四天工作制”试验。

试验中,员工平均每天的工作时间缩减到6小时,每周工作4天,薪资不变。


结果发现:

员工的工作效率和生产力大大提高了,幸福感也增强了。


更重要的是:

企业的收入非但没有减少,反而大增!

在试验的10个月期间收入增长了8%,比此前一年同一时期大涨了38%!


由于成效显著,所以在试验结束后,有2/3的企业决定,以后就实行“四天工作制”,不改了。


Robert Half 的总监Nicole Gorton说:

“四天工作制在全球试验的成功提供了动力,越来越多的澳洲雇主表示出了对四天工作制的意愿,只要商业模式允许。”


不过,澳洲很多网友却对“四天工作制”表示了担忧:

“很多小企业根本承担不起让员工工作4天但是发5天工资的成本。”

“这只适合坐办公室的人,但不是所有澳洲人做的都是办公室的工作。”

“这行不通的,工作4天,工资不减,那公司只能想办法从其他地方节省开支,最终羊毛还是出在羊身上。”

“我不知道别人是怎么工作4天效率还很高的,我一周工作8天都感觉工作做不完。”

如今,随着Bunnings也加入了这个阵营,不知道大家对这个事怎么看呢?

来源:7 News
部分图片来自网络



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