lululemon，也崩了

5亿收购成最大败笔

lululemon紧急撤退

这事还得追溯到2020年，lululemon大手一挥收购了成立不到两年、智能健身镜的“鼻祖”--Mirror：

1️⃣是lululemon成立以来第一笔收购项目；

2️⃣不仅花费了近5亿美元，还计划在全球扩张；

3️⃣CEO还扬言“收购 Mirror 是一个令人兴奋的机会”（露露，你超爱）...

唉，曾经有多自信，现在就有多打脸！才短短3年，这对CP就要BE了...

根据今年3月财报显示，lululemon即使在运动品牌营收整体放缓的2022年，表现仍超过预期，全年实现营收81亿美元，但却因为Mirror的业务，导致净利润走低。

再是根据最新消息，lululemon CEO不仅公开承认“对Mirror的收购，是公司的一次决策失误”，还正在为Mirror寻求买家 ↓

好一部be美学大剧呐...

虽说露露5亿豪赌宣告失败，但值得一提的是，无论是买还是卖，背后总少不了投行这个角色，比如当初lululemon收购Mirror的时候，就是由Barclays担任买方财务顾问。

Hold on！！

• 遇到收购案，具体会交给投行哪个组来负责呢？

• ta的工作内容是什么样的？

• ta又有多大的魅力？

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M&A：来吧，展示！

不瞒大家讲，这个部门正是IBD下的兼并收购组M&A，全称为Merger & Acquisition。

M&A处理的交易通常分为卖方M&A跟买方M&A，区别在于：

1.Sell-side M&A

当一个客户想通过卖（一部分）公司，获得一些钱的时候。

卖方M&A主要是帮助客户进行分析，找到合适的买家，同时尽可能以高的估值出售公司或者资产。

2.Buy-side M&A

当客户想要收购一家公司或者是资产、部门的时候。

买方M&A通常与大型战略收购方或私募股权公司等签约，以寻找他们可以收购或投资的公司，并评估潜在投资的完整性。

*点击可查看大图

2

在投行做M&A，能有多爽？

大致了解完M&A的工作内容，再来感受下它的魅力吧~

IBD部门C位，行走的印钞机

不用小i多说，大家就知道IBD是投行鄙视链顶端的部门，而M&A正是这个部门中妥妥的C位，“钱途”也是无限风光！

根据Salary的数据统计，工作第一年的M&A Analyst ，平均base就高达$87,360，但等晋升到Manager级别，平均薪资就能突破16万美金。

另外大投行承接的M&A业务价值动辄1亿美金起步，相应地，分到Banker口袋里的 💵自然也水涨船高。

跳买方更有优势

这是因为，进入M&A组能得到快速提升，虽然你将面对的是超长的待机时间（按照网传的投行工作时长鄙视链，M&A荣登第一），但所经历的成长也是其它部门无法比拟的：

• 迅速提升modeling能力：M&A是投行里做model最多的小组之一；

• 擅长Due Diligence

而这2点又凑巧与买方大佬的需求相吻合，所以...懂得都懂！

3

留学生如何杀进最赚钱的M&A组？

作为IBD C位部门，想进入M&A是有一定门槛的，比如对院校、专业的要求，院校就不多说了❤目标校（但并非绝对必要），专业的话：会更青睐那些具有金融和数理双背景的学生，比如：金融工程、数学、物理、统计、计算机等。

除此，候选人还需具备以下技能：

• 数学能力：Analyst需要花大量时间建立复杂的金融模型，所以深厚的数学功底是必不可少的；

• 估值建模能力：面试时经常会出现 Financial Modeling 的问题，比如要求现场根据 Case 建模，所以需要熟练掌握各类估值建模方法；

• 熟练Excel使用：建模是在Microsoft Excel上进行的，所以还需熟练掌握Excel的各种功能使用方式、熟知键盘的快捷键；

• 理解商业逻辑：除此还要熟悉和掌握一定的公司金融领域的各种理论和逻辑；

• 沟通能力：还有就是因M&A的工作性质，需要会见客户及交涉deals详情，所以沟通能力也非常重要...

自成立以来，每年求职季，I.I.都能针对性辅导+提升学员的软硬技能，从而帮助他们成功斩获顶尖投行 IBD offer👇

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难点分析：

• 简历需要润色提升

• 求职技能需要提升，需要导师针对性指导

• 缺乏北美求职经验

辅导概要：

• 补充两段实习经历

• 针对性进行简历文书修改

• 讲解投行四百问

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难点分析：

• 前期自身投递效果不理想，缺乏面试技巧以及专业指导

• 院校背景优秀，同龄竞争压力大

• 学业繁重，准备时间不充裕

• 投行求职准备无方向，缺乏针对性的求职规划

辅导概要：

• 对简历进行修改润色，挖掘求职闪光点

• 提炼Behavior Questions回答话术以及投行Technical questions

• 争取获得更多的内推机会

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在长达9年辅导留学生的求职经验中，I.I.还发现留学生想要成功进入M&A组，local实习才是至关重要，而且最好有2段及以上！眼瞅着暑假已来临，正是找实习的绝佳时机，但找到一份高质量的实习真的太难了呀！

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