Redian新闻
>
大公司裁员的总体思路

大公司裁员的总体思路

其他

这两年,国内大公司裁员,思路比以前打开了许多,主打的就是一个降本增效。比如裁掉高级别专业人员(简称: 高 P),保留低级别专业人员,甚至一边裁高 P,一边同时招低 P。所以,小企业别以为能捡漏,根本捡不到。我们公司发出去的招聘需求,就没人理好不?

有人说:我原来是高 P,现在重新申请入职当个低 P 行不?答案当然是不行。因为都知道高 P 在公司年头久,有人脉,弄不好过几年又变成高成本的源头。

让高 P 出去祸害竞争对手,不香吗?

要我说,中高级管理者,也应该裁。应裁尽裁,为社会输送人才。

这些人到了竞争对手那里去,立刻搞近亲繁殖,弄一大堆熟人过去。很快,成本就高起来。

高 P,一般也会高配置。一个人干不了活儿,还得配置上一整套人力班子。低配置的高 P 不好找,人家大公司还自己留着呢。

这下不用抱怨公司食堂饭菜了,不用抱怨抢不到车位了,不用抱怨工资涨幅不高了。

好日子曾经有过,得知足。以后或许没有了,后来人没有机会享受到。

要谦卑

以后想找个「被剥削」的机会怕是难度会加大。过去嘲讽的「福报」,现在发现居然真是福报。三四年河西,三四年河东。这是变化,你就得拥抱。

互联网公司的核心技术难道不是在高 P 手上吗?既然能这么裁,那就说明:高 P 手上也没什么核心技术。何况,技术线路进化这么快。大家都是靠干普通活儿升上来的,靠的是年头和公司发展的势头带来的机遇。

大厂裁员,利好小红书、脉脉、即刻、B  站……多了一些内容创作者。至少现在头上的光环还能用一两年。我的建议是该利用就利用,把你过去鄙夷别人的做法都赶紧学一学吧,不丢人,这也算某种形式的红利。




题图:高品图像 GaopinImages

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
《夜來香》聊聊裁员的事科技公司裁员怎么办?三大行业等你来!裁员潮来袭:美国大公司究竟如何决定谁去,谁留?太突然!拥有5700万中国会员的知名平台宣布:关停!中国区开始裁员...网友:猝不及防这对刚买房又担心裁员的大厂码农夫妻前哨速览:硅谷大厂裁员的KPI,张峰团队推出新的递送系统大公司裁员,真的会传染!想解决问题,要谨防群体思维2022建筑地产公司裁员及薪酬变化;五一看展指南|建筑周回放 Vol.30那些科技岗位被裁员的人,最后都找到工作了吗?因为人工智能,这家公司裁员40%,总共5万多人!!!即将被裁员的人,如何延长待在公司的时间???马化腾转发《聊聊裁员的事》并评论挑战挺大,公关总监火速辟谣:不是腾讯公司内部说的西雅图东区跌幅高达 21%!贷款利率上涨、科技公司裁员给大西雅图曾经火爆的房产市场降温深圳移动否认外籍客户插队办业务;苏宁易购、美团五一将发放1亿补贴;Gap计划裁员约1800人 | 大公司动态42岁,被裁员的第161天,儿子的改变让我重新审视教育养娃新思路,美国名校录取“捷径”大公开!湾区|科技公司裁员潮继续, Lyft拟裁員26%去年疯狂裁员的虾皮宣布全员加薪5%市值不足200万美元,RNA免疫疗法上市公司裁员清算,现金流成导火索数次由美国入加拿大境,从一个套子里走出,回到“风吹草低见牛羊见牛羊”的感觉,杠杠的。美国就是个大公家。旧金山大型生物技术公司裁员25%!被裁员工大多在湾区!回国——签证,奥斯卡,电影节(多图)太突然!拥有5700万中国会员的知名平台布:关停!中国区开始裁员...网友:猝不及防大温著名IT公司裁员6%!高科技夫妇被解雇温村梦碎!42岁,被Facebook裁员的第161天……核心产品2次遭拒后,老牌肝病公司裁员、重组业务,重点关注罕见和严重肝病,计划明年盈利美国大公司疯狂裁员,为何整体失业率却意外走低?裁员的迪士尼,靠上海乐园「回血」?花之选择LinkedIn大佬揭秘大公司裁员逻辑和操作机制,如何决定裁掉谁?“后会有期”到底是怎么一回事儿?西雅图被控性骚扰的知名CEO脱罪;年薪30万美元的大公司继续大幅裁员东区跌幅高达 21%!贷款利率上涨、科技公司裁员给大西雅图曾经火爆的房产市场降温
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。