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广东:广州南沙出台九条措施助力打造国际化人才特区
5月11日,“广州南沙国际化人才特区集聚人才九条措施”新闻发布会举行。南沙为聚集人才、激发各类人才创新创业动力,出台了九条鼓励性政策措施,其中对高层次人才项目团队创新创业,给予最高1亿元奖励补贴。在实施尖端人才领航行动方面,南沙提出,个性化引进战略科学家和产业顶尖人才,按“一事一议”方式在人才奖励、项目资助、研发补贴、股权投资等方面给予一揽子支持;建立以信任为基础的战略科学家和产业顶尖人才负责制。高端人才倍增行动方面,支持高层次人才项目团队创新创业,给予最高1亿元奖励补贴;支持院士设立工作站。青年人才托举行动方面,对新引进落户的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生分别给予3万元、6万元、12万元生活补贴,对新引进落户的出站博士后给予最高30万元生活补贴;支持港澳台侨青年创业就业,给予单项最高100万元奖励补贴。在实施人才多元评价行动方面,南沙提出建立政府评定、专家举荐、自主评审、定向配额相结合的高层次人才多元评价机制。在集聚海外人才、锻造技能人才等其他方面,南沙也出台相关支持举措。政策有效期至2027年12月31日。
黑龙江:尚志市出台“聚英留才”15条人才政策
近日,黑龙江尚志市在原有人才政策的基础上,结合实际,更新出台了《尚志市“聚英留才”15条人才政策》,制定“政策利器”,建设“引才磁场”,吸引“群贤毕至”。据介绍,新政策坚持“围绕中心,赋能企业”,聚焦“凝心聚力抓招商,只争朝夕上项目”这一工作中心,打造政策亮点,侧重支持与该市振兴发展关联度高的人才和事业,进一步加大了对企业和企业经营管理人才的奖励补贴力度,在黑龙江省和哈尔滨市人才政策的基础上,再次延伸加码,推动中心工作落地见效。同时,新政策向教育、医务工作者进行了倾斜,通过发放奖励补助、优先晋升职称等方式,帮助他们进一步成长成才。
四川:成都优化建筑业人才服务保障机制
5月8日,成都市政府办公厅出台《推动成都市建筑业高质量发展的若干措施》(以下简称《若干措施》),对于对建筑业产值贡献大、增速快的建筑业企业,按信用评价管理相关规定予以信用激励,最高可获得1000万元奖励。同时,支持企业培育和引进关键、紧缺人才。符合要求的按规定给予入选人才资金资助、人才安居、子女入园入学、交流培训等综合支持。对于成都市企业的高层次技能人才、紧缺类别注册执业人才及高级经营管理人才,可按规定享受子女入园入学、便捷就医、交通出行、保险保障等礼遇支持及高层次人才购房政策支持。支持企业培育和引进关键、紧缺人才。实施“产业建圈强链人才计划”,按规定给予入选人才资金资助、人才安居、子女入园入学、交流培训等综合支持。对世界技能大赛或国家级一类职业技能大赛活动获奖人才所在培养单位,给予最高50万元奖励。

来源 :神州学人

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