麦肯锡，校招开启！（附网测、笔试题）

先来看看麦肯锡这波悄咪咪的官宣：本次校招将同时开放3类招聘，覆盖2023-2026年毕业的同学：

2023 Business Analyst（全职）

• 针对人群：2023年12月-2024年8月毕业的同学

• 截止日期：2023年7月14日

  
  

2023 Summer Business Analyst Internship（实习）

• 针对人群：2024年12月-2025年8月毕业的同学

• 截止日期：2023年8月30日

• 针对人群：2025年12月-2026年8月毕业的同学

• 截止日期：2023年9月23日 

PSG题库换题，难倒一片留学生

馒头先给不了解的同学们简单介绍一下麦肯锡网测题，和其他行测、算数和逻辑题不同，麦肯锡的网测是游戏题（PSG）。

比如高频题目Ecosystem Building是一款生态模拟游戏。

进入游戏后，可以选择山地或者海洋两种地形，Candidate要从40个物种中选出8个物种来构建一个生态系统。依靠自己选出的这些地形和生物，完成生态链的构建（我在麦肯锡玩动森...）。

图/麦肯锡PSG *点击查看大图

游戏题的最终分数计算由两部分组成：

📌目标成功程度：有多少物种存活了下来

📌过程分数：考察思维模式，每一次点击或鼠标移动都会被评估

是不是很有意思？但大家也可以从评分标准看出来，这种网测题并不容易，每一个步骤都会被记入评分标准，因此提前熟悉题目，练习解题是很重要的。

并且今年麦肯锡其他地区网测已于3月上线新题，预计本次美国地区也将进行更新。

本次更新的题库中，以往的高频题Plant Defending被更换为新题Redrock Study，整个网测候选人需要在60-80min内，完成从以下5类题型中随机抽取出的2种。

新题Redrock Study和普通的游戏题又有不同，主要分为两大部分：

今年题目更新后，打的很多人措手不及。新题不仅形式没见过且量大，很多人在没有准备的情况下网测，结果就是做到吐血也没通过。

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*福利仅面向在校留学生群体

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百万人投递，为什么留学生都爱麦肯锡？

每年，麦肯锡都会收到近百万份简历，通过率仅0.5%-1%。远低于高盛、谷歌等其他Big Name。

为什么人人都爱麦肯锡？很多人首先追求得是高昂的薪资：即使在经济状况不乐观的现在，麦肯锡等咨询公司涨薪依然不含糊。2023年，麦肯锡的Entry Level基本薪资从2022年的100k涨到了112k。

图/Management Consulted

除此之外，自身的成长也是很多同学追求的一点。咨询本身是一个非常需要学习能力，不断挑战新问题的工作。

所以为了帮助员工成长，麦肯锡会免费赞助优秀员工进修MBA。不仅报销全额学费，还会提供生活津贴。从麦肯锡“毕业”的大佬中，很多人都在其他行业做到了顶尖位置。

图/DM自制

如此“神仙公司”筛选候选人的标准高，也无可厚非。

再来一座高门槛：Case Interview

筛选候选人的门槛除了上文提到的高难度网测题外，麦肯锡的Case Interview每年也会筛掉60%以上的候选人。

Case Interview目前总共分为7种常考题型，每一种都需要大量的逻辑框架搭建和计算。

Brainteaser：纽约市一共有多少只垃圾桶

Market Sizing：估算2023E美国电动牙刷市场份额

Profitability：客户是一家时尚女装公司，5年间利润一直下跌，说出是什么导致了利润下跌及如何改善

图/DM自制

并且麦肯锡现在考察Case Interivew时，已经不仅限于考察单种类型的Case。在官网给出的最新Case练习题中，就有一道典型的混合型Case。

图/Mckinsey*下滑领取case真题

乍一看会以为是一个Market Entry Case，可在官方给出的三个问题中，你不但要回答这家公司在推出新产品时需要考虑的市场因素，还得计算这个产需要占据多少市场份额才能达到收支平衡（即Pricing Case）。

图/Mckinsey

如果你从来没接触练习过Case Interview，或是对这类混合新题型没有了解，在面对Case题时必定会手足无措。

据WSO论坛上的麦肯锡员工经验，想进入麦肯锡，刷上100-150道Case题是基本标准。

并且，麦肯锡的Case题是全行业的风向标。即使你不申请麦肯锡，如果想进入咨询公司，也要练习麦肯锡Case题的解题思路作为模拟。

DM教研团队已经帮大家整理好了2023麦肯锡求职白皮书，帮你一次性搞定麦肯锡求职！

Case必考| 7大题型及解题思路

麦肯锡Case真题| 最新题目及官方解析

麦肯锡目标校名单 | 2023年更新，参考度极高

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