麦肯锡校招已开岗！全职仅开放14天，你准备好了吗？

今年的麦肯锡的校招已于

7月1日正式开启！

麦肯锡校招不分春秋招，

每年通常只开放一次管培生招聘。

蔓藤提醒大家注意，

这次校招麦肯锡的网测题库有更新！

如果你对OT题不了解不熟悉，

那么面对题目时会感到难以驾驭。

同时，本次全职开放时间仅有14天，

有意向的小伙伴们千万抓紧时间了！

麦肯锡今年无论是全职，还是暑期实习都只有一个DDL。招聘的岗位为Business Analyst，也就是麦肯锡的Entry Level。

因此，如果你的毕业时间符合申请要求，7月1日开放的岗位是你进入麦肯锡的唯一机会。

全职岗面向人群：2023年12月-2024年8月毕业的同学

截止日期：2023年7月14日

实习岗面向人群：2024年12月-2025年8月毕业的同学

截止日期：2023年8月30日

想进入麦肯锡的同学们也不难看出，求职的准备时间紧，入职难度大！

从截止时间上来看，McKinsey留给大家的时间要比Bain和BCG都短，尤其是全职岗只开14天，相比去年缩短了整整1周，这种情况下，留学生简历请务必早早早投递！

从求职难度上来看，往年麦肯锡校招季收到的申请超过20万份，录取率基本上只有1%。远低于高盛、谷歌等其他Big Name。

当然，尽早投递不代表着急了事，草草糊弄。

毕竟是一年仅开放一次的校招，大家要看好自己的毕业时间，正确投递岗位。

除此之外，在网申时候还需要注意：

网申选择Office时，请注意当地Office开放情况。

通常候选人可以选择3个Office，并有60 points进行求职偏好分配。大家可以根据个人意向，将60 points自由分配在这三个office中，points越高表示你的意向越高。

另外，根据以往经验，虽然申请填写过程中，成绩单和Cover Letter不是必选项，但还是建议都进行上传。

为什么麦肯锡热度这么高？

很多人首先追求得是高昂的薪资：即使在经济状况不乐观的现在，麦肯锡等咨询公司依然涨薪幅度可观。

2023年，麦肯锡的Entry Level基本薪资从2022年的100k涨到了112k。

麦肯锡筛选候选人第一步是网测：在官网投递简历后会立刻触发网测，没有准备时间，通过网测后才能有机会进入面试。需要提前准备。

和其他常见的行测、算数和逻辑题不同，麦肯锡的网测是游戏题（PSG）。

比如高频题目Ecosystem Building是一款生态模拟游戏。进入游戏后，可以选择生态地形，候选人要从40个物种中选出8个物种来构建一个生态系统。依靠自己选出的这些地形和生物，完成生态链的构建。

而候选人的最终评分也将从两个维度进行考核：

1.有多少物种存活了下来

2.考察思维模式，在游戏过程中，每一次点击或鼠标移动都会被评估

这种网测题并不容易，你的每一个动作都会影响着你最终的评分，因此提前熟悉题目进行练习是很重要的。

截止目前，麦肯锡的网测题也已经进行了今年的更新，之前的高频题Plant Defending被更换为新题Redrock Study，候选人需要在60-80min内，完成从5类题型中随机抽取的2种题目。

Redrock Study和普通的游戏题又有不同，不仅有35min的严格时间限制，而且题量大，调查阶段会给候选人一个研究目标和一篇包含数据的文章。此阶段的任务是为Research Journal收集相关信息。

整个考核主要分为两大部分：

Study：扮演“研究员”，根据研究目标和资料，完成调查、分析、报告三个阶段。

分析阶段候选人会遇到与上述研究目标相关的三个计算。使用收集到的信息以及提供的虚拟计算器，候选人需要计算答案。若信息不足的话，也可以返回前面。

Case：今年全新增加的Mini Case部分，需要回答与前面Study背景相关的10个问题。

这10个定量推理问题，会要求考生根据饼状图、柱状图等图表和文字段落分析提取信息，进行计算得出正确答案。所以需要强大的定量和分析技能，以及快速、准确地解释数据的能力。

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