涨薪高达4.5%！新州这些人要加薪了？！工会竟反驳：“太低了！不够！”
新州竞选结束之后，
新南威尔士州的Chris minns政府一直在努力履行其竞选时的主要承诺，
其中就包含一个关乎众多打工人的计划：
对数以万计的公共部门员工进行4.5%的加薪。
这次加薪计划包括4%的工资增长和0.5%的退休金增长。
图源：News Crop
新州财政部长Daniel Mookhey表示:
这是公共部门员工,
在过去十年中获得的最大工资涨幅。
他表示，为确保公平，所有行业奖项将采用统一涨薪标准，但并不排除考虑在能够证明生产力增长的行业中提供额外薪酬。
在工资上涨被纳入行业管理条款之前，工会将向其成员提议，然后与政府进一步讨论和谈判。
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然而，Daniel Mookhey还表示：“并不是所有行业组织都会对这次涨薪感到满意。”
“尽管4%的涨幅超过了前任政府规定的3%的工资上限，但考虑到澳大利亚6.8%的通胀率，实际工资仍在下降。”
据悉，通过这次涨薪计划，
公立学校的辅助人员每年将获得2484澳元的加薪，
惩教人员为2799澳元，
2年制护理人员涨薪幅度为3189澳元，
注册护士将多获得2694澳元。
Daniel Mookhey表示：
“我们预计，工会将在未来与我们进行协商。
有些工会可能要求更大幅度的涨薪，这并不奇怪。我们感受到了许多公共部门员工在经历了十年的低增长水平工资下的沮丧。”
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新州Health Services Union（以下简称HSU）的秘书Gerard Hayes表示，考虑到不断上升的通货膨胀和生活成本，
工会认为，
4.5%的涨薪幅度可能还是不够。
“工会领导层认为这还不够。最近的月度通胀数据显示，过去12个月，生活成本上涨了6.8%。
“新州卫生厅面临着吸引和留任危机，这正在耗尽我们医院所需的基本工作人员。”
“HSU工会打算继续争取加薪，让（政府）认可卫生和医院工作人员面临的技能不足和工作量巨大等问题，以及他们需要面对的巨大生活成本压力。”
一句话概括就是，HSU将会继续同政府争取，以期获得更多的加薪。
虽然话是放出来了，还是希望有关部门能继续努力，积极兑现当初的许诺，
为新州人们带来真正切实的帮助和福利吧……
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