每年仅一次！捡漏FLAG，现在是最后的机会！

注意注意！

面试不用4轮，不用3轮，1轮直接拿OFFER！

现在真的是捡漏上岸的最后机会了！

图片截自Amazon HR回复

听起来很不可思议？可这就是事实！

像Google、Amazon一样，在每年6月、7月就放出提前批岗位的公司不在少数。此时竞争也少，堪称OFFER底价大促销，赶上的同学上岸能占极大的便宜。

但这波岗位非常珍贵，投递既拼速度又拼实力，“晚一星期难度翻倍；晚两星期就没希望了”。

 第一时间抢占坑位 

时时监控+专人筛选，直通硅谷第一时间帮助学员锁定最新可投岗位；

更有800+在职面试官导师组成的庞大关系网，大厂内部消息、优质内推名额，大幅增加学员上岸机会。

 解决求职急需求 

直通硅谷即刻帮助学员在短时间内让简历达到可投递标准，及时争取面试机会；

同时根据目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息对面试考题进行精准预测。帮助同学快速上岸。

提前批岗位真令人期待，今年秋招也是希望满满！作为科技圈的风向标，FLAG大厂近日骚操作不断！

就业市场回暖，很难不心动！ 在他们的带动下，不少公司已经放出了2024岗位。

此时，提前和已上岸的学姐学长们networking多争取上岸机会，看在职大厂面试官全程Mock视频提前了解面试流程、重要考点能极大程度的提高上岸率~！

不过，面试模式也在不断进化，你能否应对这些新东西？

公司A：邀请求职者去公司工作2个全职工作日，给一个简单的任务并配备一个peer，要求求职者合作完成任务。面试后会付求职者工钱。

公司B：给求职者发github的repo，让其挑选一个issue交一个PR。同样也是pay的。

这种新模式让同学们更好地了解工作内容和工作节奏，但同时，也要求大家具备更高的动手能力，可以应对工业界实际需求。

虽然目前采用这种非传统面试模式的只是少数中小厂，但可以看出，如今的科技圈不要leetcode熟练工，他们真正想招的，是上手就能干活的劳动力！

而简历中是否有相匹配的技术背景、实习经历则是“来了能直接干活”的最直接的评判标准~直通硅谷，帮助你快速获得公司认可！98%课程满意度、含无OFFER退款保障！

直通硅谷1v1求职计划的学员不但能获赠实习，而且大厂导师手把手带做项目，确保每个项目都能达到工业级落地标准（以SDE为例）：

● 实现完整的复杂业务功能

● 满足工业上的系统性能和应用需求

● 有完整的开发流程

● 规范的代码

● 具备可拓展的设计思路

简历项目是判断同学是否具备上手能力的重要标准，但却不是公司考核的唯一标准。

直通硅谷根据实时职场面试变化，公司考核各项标准，不断升级课程！学练结合，扫平面试死角；显著提升学员求职准备效率！

来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。

研发英雄榜

不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！

主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！

主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！

部分学员反馈

直通硅谷的导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，而想要加入导师库，只满足这3个条件还远远不够。

如同同学求职一般，我们的导师也会历经多达5轮的“面试考核”，通过背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称“并不比一次大厂面试简单”！

部分优秀导师介绍

为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。

导师的优秀有目共睹！

历届学员好评如潮！

无限次！针对学员的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行专群咨询。

从入学到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！

无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。

每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。

简历修改对比：

每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。

注：下图为两份不同简历，红色部分为修改批注部分

同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！

真实面试官！这是上岸必不可少的关键环节，我们帮助同学们在面试中占据主动权！

我们将按学员的目标厂、目标方向，匹配来自50+科技公司的800+在职面试官，1v1完整还原真实面试现场与节奏；现场反馈，当场点评，为实战做足准备！

学员拥有专属服务群，4师1生同群！

• 顾问老师：超多求职经验，文书修改、general求职问题的解答都能轻松应对~

• 班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等；

• 资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师；

• 督导老师：负责监督其他老师，任何被错过的问题都难逃TA的火眼金睛！

导师追踪服务、答疑&实战服务、响应式情报收集......365天，陪跑求职全程！

精准匹配！各大科技公司资源储备，高级别工程师精准内推，提高70%上岸率！

通过多点联合内推，我们帮助学员尽享一手内推资源，省去network时间，拿到更多面试机会。

作业有疑惑？刷题总犯卡？解题不清晰？代码有错误？助教老师都会为你全面解答。

网申过程中如何填写？与HR沟通如何回复邮件？OFFER谈判过程中如何占据主导地位？选择哪个项目组未来发展空间更大？

学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师，去跟谁咨询，所有服务老师集中咨询，随时、快速帮助学员解答。

求职准备过程中，同学们既要完成学校的课业，又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核，压力可想而知。

及时的疏导和打气，能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力，任何苦楚都可以随时跟老师倾诉，求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦，也最知道如何帮你解压。

凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，不断升级迭代升级顺应科技界求职趋势的学练结合课程，我们让求职这件事成为系统的科学，并变得越来越简单！

5,000+大厂OFFER实力见证 

90%稳定求职成功率 

800+大厂在职导师 

98%学员综合好评率 

上岸大厂，只需要这一个计划！