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教育部:应届生身份可保留两年!HR:抱歉,我们不认

教育部:应届生身份可保留两年!HR:抱歉,我们不认

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近日,某位专家的提案受到全体学生关注:
建议延长毕业生应届身份时限
😮😮😮


这对留学生来说简直是重大利好消息哇
说到这...问题来了
留学生的应届生身份应该从算何时算起哇?

01
如何正确界定应届生身份?


1

什么是应届生身份?


事实上,只要是回国求职的海归必然会在应届生身份界定”上犯怵。


⚠️不提前搞清应届生身份,你将会面临:


📌失去择业竞争优势

许多Big Name在招聘时会出于对应届生就业的扶持,不仅会放宽招聘门槛,还会将招聘名额重点倾向于校招生;


📌失去人才引进优势

多数一线城市为引进人才,纷纷推出应届生0门槛落户政策,除此之外还会给到购房补贴,生活补贴...


那么如何才算是应届毕业生?一般有两种情况:


  • 即将要毕业但还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的;

  • 已经拿到毕业证,且拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。


2

逼疯99%海归的应届生身份?


尽管如此,99%留学生仍会搞不清楚“我到底是不是应届生”。


最主要原因还是在于1️⃣毕业时间混乱,2️⃣学位证上印刷的日期不统一


  • 英国一年硕为例,如果是秋季入学,那么,所以正式的毕业时间是11月份左右。而如果是春季入学,则是6月份毕业,学位证无需在学校领取,可以直接寄回国;

  • 澳洲留学生的毕业时间基本上是每年的11月和6月,但主流毕业时间是11月;

  • 美国留学生的毕业时间较为分散,5月、8月、12月都有可能...

  • 最苦恼的还属香港留学生,一般在7月、10月、11月。具体还是得结合学校和专业。


家人们看到这儿,可别苦恼!请听小i给你细细解答:


Q

留学生回国人员是否属于应届毕业生?


应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定。


而对于海外留学生,教育部留学中心有明确规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定



Q

用人单位对留学生的应届身份如何界定?


在具体操作中,用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同,有些企业对毕业时间限定很严格,有些却很宽松。比如:


  • 金融类:外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递,如汇丰、花旗、瑞银等

  • 互联网类:一般毕业一年以内可投。如腾讯、阿里、百度等


为了不让大家错失“值钱”的应届生身份

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需要注意的是,上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。也就是说,24届留学生,别再傻傻等着了...


02
实不相瞒!“秋招之战”已打响



1

警惕!2024届秋招大幅提前


其实早在5月,各大名企均已开启秋招预热模式,有些称之为“可转正的暑期实习”,也有的叫做“秋招提前批”


但懂得都懂,本质上就是为24届的毕业生开放的专场招聘。


不同于往年的是,2024届秋招大幅提前。例如Blackstone校招项目就足足提前了16个月



而此刻也有不少早抢跑的企业已关或快要关闭招聘通道了:


  • 德勤 2023暑期实习网申DDL:5月7日

  • 百事中国 2023暑期实习网申DDL:5月10日

  • 宝洁 2023暑期实习网申DDL:5月19日

  • 国金证券 2023暑期实习网申DDL:5月31日

  • 银河证券 2023暑期实习网申DDL:6月9日

  • 工商银行总部 2023暑期实习网申DDL:6月15日

  • 中国建设银行 2023暑期实习网申DDL:6月25日

  • ……


2

HR:这类留学生,我们优先录用


不过,名企在校招时也都会要求有相关行业的实习经历,甚至是要求有同level企业的实习经历。


以券商为例,建议拥有2-3份相关实习经历最佳。那错过上述宝藏实习的留学生,也不用太担心,眼下还有个机会👇


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