外所HR：只有一段实习经历的留学生，我们不要！
滚烫帖：
有多少同学的实习是从大二开始的？
图/网络
梳理完最佳求职时间线，一整个醒悟了
相信很多同学都有一个疑问，实习真的需要这么早开始打算吗？
M君可以明确的告诉大家答案是肯定的！以正在开岗中的春招为例，大多数红圈在23年招聘的对象已经悄无声息的前置为了24/25届，想拿到红圈实习机会的同学们就必须尽早开启实习。
图/环球官网
敲黑板NO.1：律所看重实习经历
律所用人考察通常分为：学历背景、GPA、英语能力、实务技能以及实习经历等五个方面，实习经历是律所用人条件中占比最重的参考项。
图/法学生求职规划视频课PPT抢先看
实习经历可以让律所轻松的从简历中考察出法学生的学习能力及实务技能掌握程度。
当然，仅有一段短期的“无效”实习是远远不够的律所考察的，所以除了“早实习”，律所还喜欢“多实习”。
敲黑板NO.2：多段实习才能打牢基础
以红圈为例，红圈目前70%-80%以上的全职offer，都是通过实习留用发放，而法学生想要拿到红圈的可留用实习offer至少需要2-3段优质的实习经历。
图/职问红圈用人模型
对比红圈，外所更是将实习看做重中之重，奋迅、众达等外所暑期实习招聘要求中明确写明——要想毕业能拿到律所Training合同，必须参加本所的实习项目~
图/奋迅贝克律所留用实习岗位JD
所以无论是想要拿到一份红圈还是外所的优质offer，必须从现在就开启实习！
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面对律所的多段实习要求，很多同学不知道从什么时候开始实习、选择什么样的实习才能最终拿到全职offer。甚至具体到每一个年级，还有各自的求职困扰：
23届法学生最后一次春招如何保障留用offer？
24届法学生是否要把握Top律所暑期实习？
25届法学生从哪些地方补充实习背景？
想要全面了解实习的门道，不再盲目求职春招，可关注职问资深红圈导师Shelly的法学生求职规划视频课。
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正确的实习打开方式，
What should I do？
职问教研部根据春秋招中律所对各年级招聘情况及实习留用要求，总结出法学生求职Timeline，可谓是生命不息、实习不止~
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必须要看的求职Timeline
实习虽多，But稍不注意也有可能会变成“无效实习”，还得掌握这些实习的正确打开方式，让每一段实习都不白做~
从大家实习的最终目的——拿到顶尖律所全职offer倒推，同学们需要通过实习丰富求职背景、找准职业发展路线并且拿到Return offer。
想要一个不落的完成以上任务，必须具体到实习的每一步👇
第一次实习（大二）：律所低年级要求低，最适合求职红圈、外所增强背景、拔高求职起点；
第二次实习（大三）：试错成本低，找准未来发展领域、确定业务线的最好时机；
最后一次实习（大四）：锁定校招可留用实习，一步到位拿到顶尖律所全职offer。
春招已经正式开始，能够左手一个红圈的面试，右手一个外所的offer的传奇人物，无一不是早早就开始准备Intern。
为了帮助各年级同学们在这个春招拿到offer，M君特别邀请资深红圈导师Shelly为大家带来法学生求职规划视频课，针对23-25届同学，规划好每阶段实习To do list。
Shelly导师在红圈所从事多年资本市场、投融资相关业务，了解不同公司、律所特质，熟悉各类业务类型及律所晋升规则，在过往求职讲课中广受学生好评，机会难得，不容错过~
视频课主要内容一览
Part 1. 法学生求职规划专业解析
法学生实习什么时候开始？律所如何看待实习？
视频课内容覆盖律所实习经验及要求，资深红圈导师讲解23-25届法学生春招最佳求职时间线。
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Part 2. 法学生黄金求职Timeline规划
各年级、各阶段的实习应该是什么样的？法学生通过什么样的渠道找到优质实习？
Shelly导师过往求职及辅导经验分享，倾情讲解法学生的最佳求职渠道。
Part 3. 法学生实习的重要性讲解
实习的最终目的、优质实习带来的好处；法学生应该如何通过实习提升全职offer竞争优势？
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