近五成企业HR：疫情后的23/24届留学生，太水了...
这几年的澳洲留学生真的太惨太冤了！
🤔入学时，院校要求也没有放宽，依旧要认真准备语言、专业各种考验
🤔在读时，巨额学费付了，却因为特殊原因无法返澳，只能上"ZOOM University"、"家里蹲大学"，无法体验真正的留学生活，只学会了倒时差赶ddl
🤔现在快要毕业回国找工作了，HR竟然嫌弃咱读的是水硕？！说我们的就业竞争力更低了？！
小win可不是在营造焦虑，数据说话！
46.5%的企业HR认为，和三年前（疫情之前）相比，留学生在国内人才市场的竞争力降低了，28.8%认为没有改变
原因大概是有以下方面：
📌一些留学生受影响，只能通过网络上课，有些甚至是在国内完成了国外的学业，因而学历的含金量受到质疑
📌随着高等教育的普及和全球化的进程加剧，留学不再是奢侈品，而是越来越平民化，在此大环境下，留学生的确不像以前具有高度稀缺性了
特别是海归的应届留学生规模在逐渐加大
虽然留学经历依旧是求职绝对加分项，但相对优势已经逐渐丧失了。64%的HR已经认为，海外QS100院校的留学生，和国内985/211的竞争力已经持平了！
学历正在贬值！
海外名校光环正在减弱！
虽然说，疫情后逐步放开，我们还是相信，以后留学生竞争力在国内人才市场中，优势必然会回到以前那样
但是，来不及了呀！
23届/24届毕业的留学生，受影响最大，不少同学都是今年才应学校的强制要求返澳，求职就业已经迫在眉睫了！
🙋♂️熟悉澳洲的学习和生活节奏也需要一定时间，留给咱做求职就业的准备时间已经越来越少，如何规划？
🙋♂️海外学历&专业背景已经成为事实，除了考研考博，还有没有办法从其他方面弥补实力？
🙋♂️剩下半年到一年的时间，找实习如果来不及的话，要考证吗？考哪些证书？
🙋♂️有了一定实力，一份通用简历走天下，坚持海投就能找到工作了吗？
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主讲导师：Catherine Li
CICPA, HKICPA持证人
✅南开大学本硕，现任某知名合资券商的前台投行业务线部门经理，主要做一级市场股权投资、融资；
✅有连续六年半四大会计师事务所财务咨询经验；
✅多次担任事务所/投行的校招社招面试官；
✅对于辅导学生申请四大、投行、FA机构、VCPE等具有丰富的实战经验。
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