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近五成企业HR:疫情后的23/24届留学生,太水了...

近五成企业HR:疫情后的23/24届留学生,太水了...

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这几年的澳洲留学生真的太惨太冤了!


🤔入学时,院校要求也没有放,依旧要认真准备语言、专业各种考验


🤔在读时,巨额学费付了,却因为特殊原因无法返澳,只能上"ZOOM University"、"家里蹲大学",无法体验真正的留学生活,只学会了倒时差赶ddl


🤔现在快要毕业回国找工作了,HR竟然嫌弃咱读的是水硕?!说我们的就业竞争力更低了?!




小win可不是在营造焦虑,数据说话!


46.5%的企业HR认为,和三年前(疫情之前)相比,留学生在国内人才市场的竞争力降低了,28.8%认为没有改变



原因大概是有以下方面:


📌一些留学生受影响,只能通过网络上课,有些甚至是在国内完成了国外的学业,因而学历的含金量受到质疑


📌随着高等教育的普及和全球化的进程加剧,留学不再是奢侈品,而是越来越平民化,在此大环境下,留学生的确不像以前具有高度稀缺性


特别是海归的应届留学生规模在逐渐加大



虽然留学经历依旧是求职绝对加分项,但相对优势已经逐渐丧失了。64%的HR已经认为,海外QS100院校的留学生,和国内985/211的竞争力已经持平了!




学历正在贬值!

海外名校光环正在减弱!




虽然说,疫情后逐步放开,我们还是相信,以后留学生竞争力在国内人才市场中,优势必然会回到以前那样


但是,来不及了呀!


23届/24届毕业的留学生,受影响最大,不少同学都是今年才应学校的强制要求返澳,求职就业已经迫在眉睫了!


🙋‍♂️熟悉澳洲的学习和生活节奏也需要一定时间,留给咱做求职就业的准备时间已经越来越少,如何规划?


🙋‍♂️海外学历&专业背景已经成为事实,除了考研考博,还有没有办法从其他方面弥补实力


🙋‍♂️剩下半年到一年的时间,找实习如果来不及的话,要考证吗?考哪些证书?


🙋‍♂️有了一定实力,一份通用简历走天下,坚持海投就能找到工作了吗?



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CICPA, HKICPA持证人


✅南开大学本硕,现任某知名合资券商的前台投行业务线部门经理,主要做一级市场股权投资、融资;

✅有连续六年半四大会计师事务所财务咨询经验

✅多次担任事务所/投行的校招社招面试官

✅对于辅导学生申请四大、投行、FA机构、VCPE等具有丰富的实战经验。


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