离职就离职了，没必要在自己吃过饭的地方拉屎！

这年头，医生辞职很常见，但是辞职辞的满城风雨的，还真不常见。

一些顶级科室顶级医疗专家的工作变动，或许还能引起圈内的一些关注和讨论。

一个普通医院普通科室的普通主治医师的离职，正常情况下，在圈内外根本就不会引起波澜，更不会引起什么舆情上什么热搜。

然而凡事总有例外。

几天前，云南某市人民医院（三甲）门诊部的一位曹姓神经内科主治医师的离职，引起了一场不大不小的舆论风波。

这家医院是一家普通的基层三甲医院，无论临床还是科研，都没听说有什么出类拔萃之处，在医疗圈内并没有太大的名气。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这位门诊部的神经内科主治医师，也是一名普普通通的主治医师，无论临床还是科研，也没听说有什么出类拔萃之处。别说是普通群众，就连神经内科领域的专业人士，也基本没听说过有这么一号人。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

如果非要说他有什么特别，这位曹医生勉强算个小网红，有十几万抖音粉丝和几万头条粉丝。‍‍‍‍‍

一个普普通通的医院，一个普普通通的医生，因为一个普普通通的离职事件，出名了。

出名的原因，是双方上演了一场在网络上互相攻讦的闹剧，让吃瓜群众看了一场好戏～～或者说一场笑话。‍‍‍

这里多说一句：如果医院和医生不是靠临床水平和业务能力出的名，那这名一般不会是什么好名。‍‍‍‍‍‍

办完离职手续后的曹医生，在自己的自媒体平台上发了一篇长文，说自己为了离职赔了医院“一大笔钱”，是自己到处借钱赔给医院的。

然后，曹医生话锋一转，说起了自己为什么宁愿借钱赔给医院也要离职：

所以不少人都说我是傻，也有很多老铁过来劝我别辞职，我说我想好了，像我这样的人，不会人情世故，不会抽烟喝酒，不会应酬奉承，不会晚上去串门，只知道每天出门诊，节假日值班，只想着多为几个人加号，多帮助几个普通老百姓，只想着能帮大家省一点钱是一点，想着学古代的大侠，敢于仗义执言，最终的结局那就只能是自己辞职了，这次他们满意了，因为我知道，我走了，还空出一个编制内。

曹医生的意思很明显：

自己之所以离职，是因为自己不懂人情世故，不会抽烟喝酒，不会应酬奉承，不会行贿打点（如果我没理解错的话，“晚上去串门”应该就是这个意思），而且敢于仗义执言。‍‍

曹医生认为，自己之所以被迫离开医院，是因为自己太正直太高尚。

“太高人愈妒，过洁世同嫌”，曹医生觉得自己是污泥中的一朵白莲花，因为自己不愿同流合污，不肯随波逐流，所以不为医院所容，只能被迫辞职离开。自己辞职离开了，医院里的坏人就满意了。‍‍‍‍‍

曹医生这些话，可谓是杀人诛心，不仅骂了医院所有领导，也骂了医院所有同事。‍

听曹医生这意思，在他眼中，那些能在医院呆下去的前同事，都是会人情世故，会抽烟喝酒，会应酬奉承，会晚上串门，且不敢仗义执言的。‍‍‍‍‍‍‍

实话实说，我很难相信，曹医生说的是事实；我很难相信，堂堂一个三甲医院，除了曹医生之外，竟然崆峒县里无好人，只有一群不学无术的名利之徒。

在把自己工作了近十年的医院和同事挖苦羞辱一番后，曹医生接着说：‍

曾经给上万老百姓加过号，别人不加的我加，别人不给看的我看，别人需要做检查的我不让做，扪心自问对得起老百姓，可最后却混得这么差，远方的路很迷茫，未来有太多不确定的未知数，但我可以确定的是，以真诚换真心，保持善良的心，可以一直到永久！你们说是吗？

曹医生满腹委屈，不明白为什么医德如此高尚的自己“最后却混的这么差”。‍‍

但我很想问一句曹医生：你口中的“别人”是谁？

是你朝夕相处的同事吧？是你的学长学弟，是你的师长领导吧？‍‍

你同事和师长的医德，真的个个都不如你高尚？都不肯给病人加号不肯给病人看病还总给病人做不必要的检查？‍‍‍‍‍‍‍

我很难想象，整个三甲医院神经科，竟然找不到一个和曹医生一样医德高尚的人；我也很难想象，一个公开这样说自己同事（甚至都不是背后）的人，能够有多“真诚”和“善良”。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

孙思邈的《大医精诚》，是专门讲医德的。

《大医精诚》里有这样一段话：

“夫为医之法，不得多语调笑，谈谑喧哗，道说是非，议论人物。炫耀声名，訾毁诸医，自矜已德；偶然治瘥一病，则昂头戴面，而有自许之貌，谓天下无双。此医人之膏肓也。”

曹医生的这番言论，算不算典型的“道说是非，议论人物。炫耀声名，訾毁诸医，自矜已德”呢？‍‍‍‍‍‍‍

曹医生的所作所为，算不算的上“昂头戴面，而有自许之貌，谓天下无双“呢？

曹医生算不算病入膏肓呢？‍‍‍

而且，我注意到，曹医生一直在强调自己矫矫不群的医德，却没好意思炫耀自己的医术。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

曹医生只敢说“别人不加的我加，别人不给看的我看，别人需要做检查的我不让做“，却没好意思说”别人治不好的我能治“。‍‍

作为一个传闻职称考试没通过的主治医师，曹医生还是有些自知之明的。‍‍‍‍‍‍

阿宝有个观点，不一定对。‍

我一直觉得，一个医生如果总爱炫耀自己医德高尚，那很大概率是他实在没有其他可以炫耀的东西了。‍‍‍‍‍

比如夸自己家的孩子，一般家长都是夸孩子英语好数学好舞蹈好画画好。如果某个家长对这些全都避而不谈，只一再夸自己孩子心地善良，那大概率是这个孩子学习实在太差了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

阿宝身边的同行，有的爱炫耀自己科研做的好，有的爱炫耀自己手术做的好，有的爱炫耀自己大面积烧伤治得好。

个别总强调自己医德高尚的，往往是业务上实在乏善可陈，只好拿医德说事儿的。‍‍‍‍

曹医生冷嘲热讽骂医院，医院也没客气。医院通过公众号发布了与原门诊部主治医师曹医生解除人事聘用合同关系的声明。并在评论区置顶了其中 3 条留言，说曹医生“他立人设、博眼球、搞舆论，带头破坏医患之间信任”、“忙着做网红，忙着诋毁平台，拉踩同行”。

这样你来我往，一来二去，这个默默无闻的普通医院，和这位默默无闻的普通医生，在网上一起出名了。‍‍‍‍‍‍‍‍

你说何苦来着？！

所谓“君子交绝，不出恶声”。离职就离职，为什么不能好聚好散，非要演这么一场不体面的闹剧呢？‍‍‍‍‍

曹医生既然是主动选择离职，那肯定是认真权衡过利弊，认为离职更有利于自己发展的。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

既然是主动离职，那按照合同约定和相关规定，承担违约责任，对医院进行经济赔偿也是应该的。只要医院没有故意刁难，那似乎也没什么好抱怨的。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

买卖不成仁义在。

面对一个自己工作学习了十年的地方，面对一个帮助自己完成了从普通住院医生到能独当一面的高年主治医生转变的科室，面对那些把自己从一个新手培养锻炼成合格医生的上级和领导，何必把话说的那么难听，何必把事情做的那么绝？‍‍‍‍‍

这既没有格局，也极不明智。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

试问：如果一个患者冲你没完没了的说上一个给他治病的医生的坏话，你会对他有好感吗？

试问：如果一个应聘者在你面前将曾工作多年的前工作单位描述的一团漆黑没有一个好人，那你愿意雇佣他么？

试问：如果你相亲碰到一个姑娘，在你面前用最恶毒的语言咒骂自己相处多年的前男友，你会对她有好印象吗？‍‍‍‍‍‍‍

这，纯属败自己的人品。

离职就离职了，没必要在自己吃过饭的地方拉屎！