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Meta员工亲述:裁员后连固定工位都没了…

Meta员工亲述:裁员后连固定工位都没了…

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各位宝宝们,

前几日,


科技巨头Meta 官宣,


取消永久远程办公...



01
 Meta 取消永久居家,每周去3天 

根据最新调整,Meta 要求员工每周至少 3 天回办公室工作,从 9 月份开始执行。这样的调整被业内认为是 Meta 对远程办公的效率越来越不满意。


而更有网友人文,小札已经把2023界定为Meta的效率之年。👉网友自述:我被Meta 裁了...


公司将全面提升工作效率,要求员工回办公室只是其中一项。不久前 Meta 宣布裁员 1 万人,裁员刚刚结束,大裁员降低了工作效率。已经处于远程办公模式的员工可以继续保持分布式办公状态。


3 月份扎克伯格曾公开表示,内部分析显示每周用 3 天时间与同事一起现场办公效果最好。当时扎克伯格还鼓励员工多多寻找面对面合作机会。


02

 员工亲述:

 裁员后连固定工位都没了


众所周知,科技大厂都经历了一轮翻天覆地的裁员风暴。而Meta更是成为了头号焦点。

如今,重回办公室,作为大厂人,有什么新体验呢?一位Meta 在职小伙伴,分享了他的感受.....👇

Q:公司福利有哪些明显变化?

裁员以后,公司食堂的食物品种相对以前变得单一了,经常是taco、墨西哥餐🌮。

以前正餐开始经常出现猪肉🥩、鸡肉🍗,而牛肉🐮、羊肉🐑和海鲜🦞的供应频率似乎比以前也下降了。

茶水间提供的饮料🥤也在逐渐减少。没什么喜欢喝的选择了。

(图源:sohu,版权归原作者所有)

Q2 除了伙食方面,办公和以前一样吗?

其他福利待遇目前好像没啥下降的,不过公司报销制度变得更严格了,出差需要经过审批,以前相对容易,现在比较麻烦😵‍💫。

还有,如果员工不经常在办公室工作,就没有专属的桌子了,只能使用临时申请的桌子。

所以桌子变成动态分配,根据上班时间来分配桌子。以前是没有这种情况的。

(图源:redian,版权归原作者所有)

比如,如果有五个人是周一、周三、周五来办公室,五个人是周二、周四来办公室,那么以前会有一半的桌子是空置的。

现在桌子动态分配,一张桌子可以被不同人在不同时间段使用

所以这十个人其实只需要五张桌子,五个人在周一、周三、周五使用,另外五个人在周二、周四使用。此外,一些办公室也会关闭,因为我看到的办公室也变少了。

而一些什么娱乐游戏室🎮,因为不在classic campus,所以不知道它是否关闭了。但又听说一些付费咖啡厅☕️都关了。

(图源:hksilicon,版权归原作者所有)

03

 科技公司纷纷减福利 


然而,这么开源节流的,还不止Meta. 早在今年4月,谷歌就采取了一系列措施...


(图源:dailymail,版权属于原作者)


提到谷歌2023年的目标是“通过提高速度和效率实现持久的节省.


被削减的员工服务包括健身课程,订书机、胶带等基础办公用品,以及员工更换笔记本电脑的频率等。



(图源:路透社,版权属于原作者)


现在连订书机都要找前台才能用,地主家也没有余粮了是吧……


此外,谷歌还削减了食品供给。减少了健身、按摩和交通项目,并不再支付被Lay员工剩余的产假和病假费用


谷歌的按摩单间

(图源:alamy,版权属于原作者)


而马斯克和贝佐斯这些全球大富豪,还不止一次的警告民众,经济正在放缓,注意消费降级。


甚至贝佐斯还劝人,如果今天你想买个大电视,你可以等一等。


而与此同时,不少亚马逊员工还在西雅图抗议取消远程办公。而如今看来,各大科技巨头已经铁了心的,大家都要回公司提高效率,创造经济价值。


Anyway, 希望大家都能平安度过这段“大厂节俭度日时期”吧……



文字 排版 | 斌斌,爆炸君

图片 | 部分来自网络,

版权归原作者所有

编辑 | 爆炸君



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