厅局级干部配偶子女禁止干私募，这一回，终于给穷人家的孩子腾出了一条路
要说，这也不是什么特别大的要闻，但其几句话背后的深意，足以让整个金融圈好好琢磨琢磨。
它就是中共中央办公厅印发的《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，首次将私募股权投资及从业纳入了领导干部的禁业要求之列。
大白话是什么意思？
就是领导干部的配偶和子女，不能再从事私募股权投资这样的金融工作了！
具体来说，根据规定，党政机关、群团组织、企事业单位厅局级及相当职务层次以上领导干部配偶、子女及其配偶的禁业要求，除了传统的不能投资开办企业、不能担任私营企业或外资企业等高级职务，头一次将私募股权基金投资及从业也列入了禁业要求之中。
委托代持和隐名投资等形式也被禁止。而且领导干部职务层次越高要求越严，综合部门更严于其他部门。
为什么偏偏被禁的是私募股权基金投资？很多人可能看不懂，但对于我们金融民工来说，彼此会心一笑，一切就尽在不言中了。
图源：《让子弹飞》
私募股权基金投资，其实是私募基金的一种，它主要的运作方式是股权投资，即通过增资扩股或股份转让的方式，获得非上市公司股份，并通过股份增值转让获利。
股权投资的收益十分丰厚，但也具有高风险性和信息的依赖性，很多掌握了更多前沿政策和认知的人，就容易利用独家信息获得丰厚收益，自己赚到钱，却扰乱了行业生态和市场秩序。
所以这次发布的规定可以说是打蛇打七寸，打到点上了。从此往后，就算不是从事私募股权基金投资，那些靠着资源吃饭赚钱的官二代们，多少也要收敛下锋芒，偃旗息鼓了。
毕竟，这只是个开头，后面会不会把禁业要求纳入到更大的行业范围，谁也说不准。
但不管怎么说，和几个金融同业交流，大家都觉得这是个好兆头。
毕竟这些年，资源导向，二代导向，有钱人的游戏，这类标签早就已经严严实实地贴到了金融圈头上，劝退了不知多少能力优秀却家境贫寒的年轻人，丧失了闯入金融圈改变命运的机会。
而事实上，这种现象已经在改变，规定的发布就是分水岭，而就算没有这份规定，金融圈也从来不是纯粹的资源导向型工作，也许有少部分人在靠资源向上爬，但更广阔的金融圈，最适合的从业者，从来都是普通人家，甚至穷苦人家的孩子。
我自己在金融圈摸爬滚打了十多年，看过身边这么多人的职场变迁后，也越来越坚定一个想法，那就是：
穷人家的孩子可以干金融。而且越穷，你越要干金融。
为什么这么说，今天我就想和你具体盘盘。
首先，咱们来思考下，如果干金融不是，那什么行业才是一个家境贫寒学子的最优出路？
读博搞科研，周期长，经济压力大；
学文史哲，找不到好工作；
学基础学科，你要做好长时间赚不到钱的准备。
我们必须认识到一个客观规律：
一个穷人，得到的机会从来就比富人少。
这和在什么行业无关，和这个行业是否需要资源也无关，而是因为穷人自身的局限性：
生产资料少，试错成本高，承受压力大。一句话总结就是，输不起。
图源：《小丑》
在这些羁绊之下，你认为一个寒门学子毕业后，最需要解决的核心问题是什么？
对，就是通过工作，最大程度地改善家庭财富状况，增加自己的原始积累。
这个难题，也许在很多行业都可以慢慢解决，但在金融行业，无疑解决的更快。
因为在合理合规的前提下，金融行业是中国当前最快速做原始资本积累的行业之一，也是为数不多能最大限度提升普通人奋斗效率的行业。
赶上点了，它甚至可以成为提升你自己和后代阶级最有可能的路径。
因为什么？
So easy，因为这个行业薪酬高啊。
在这里，咱不提2019年中国平安的金融大佬李源祥跳槽友邦保险，创下的5000万年薪和2亿离职补偿“转会费”这种小概率事件。
就说说银行和券商年报中公开披露的平均工资。
2021年的券商和银行年报显示，中金公司人均薪酬116.42万，中信证券人均薪酬94.70万元，浙商银行人均薪酬67.9万，六大国有行，年薪均在30万元以上，中国银行最高薪酬人士的全年薪酬高达2000万元以上，堪称银行业“打工皇帝”。
图源：网络
图源：网络
虽说平均薪酬这个事，偏态分布太明显。部门与部门之间、同一部门员工与员工之间都差别巨大。被平均的金融民工总是不少，但同样的情况下，横向对比，券商和银行两大支柱行业还是比其他行业赚的高出不少。
再说说金融行业大家普遍认为工资最低的柜员薪酬。
我查了下，以六大行为例，2019年柜员刚入职的平均薪酬大概在4600元左右。
注意，这是全国平均薪酬，其它中小银行的收入水平，众所周知远高于六大行。
你也许觉得不高啊，那你不妨去问问其他学材料、哲学、土木、生命科学等专业的同龄人，他们的入职起薪是多少。
至于辛苦，金融行业确实辛苦，上至投行承揽承销、基金经理下至普通柜员、客户经理，各有各的辛苦，996007都不足以形容，可你去问问学其他专业的同龄人，他们要不要加班，要不要赶报告？是不是也压力爆棚？
没有比较就没有发言权，金融行业虽然辛苦，但至少到手的工资高。而你需要这些钱，帮你在就业前几年迅速改善家里的财富状况。
当你解决了眼前钱的困难，你还会发现，金融行业最适合穷人投机。
穷是原罪，你起手的底牌不好，没有生产资料就没法创造财富。但你又对财富和权力有向往，那该怎么办呢？
投机呗。
当然，我要特别说明下，我这里说的"投机"不含任何贬义，而是指你要剑走偏锋，找到快速提升财富的道路。
在我看来，干金融就是这样一种投机。因为金融行业的核心就是“加杠杆”。你来到这个行业，能在很大程度上给自己的人生加杠杆。
什么是加杠杆？
比如你这辈子都不需要10个亿，但企业需要10个亿，你就可以帮他融资，然后拿走几千万酬劳。
图源：《胜者即是正义》
比如你这辈子都不会有10个亿需要打理，但有钱人需要管理这10个亿，你就可以赚一年2000万的管理费。
在金融圈里，借助于平台，充分信息和积累的经验，你完全可以向上跨2-3级去接触人，和你打交道的都是你在其它行业根本没机会接触到的，社会阶层相差巨大的人，比如公司高管、行业专家、老板，精英人士等……
只要你足够聪明，足够优秀，摆的正自己的位置，你就能在金融这个服务业，伺候好这些有钱人。
然后，他们不仅能让你多赚钱，日后也极有可能成为你的资源。
想想看，你我本是底层穷人，穷尽一生也就是图个阶级逆袭，多挣点钱。而现在进了金融圈，凭借自己的拼命和能力，加上好的平台和资源赋能，你就有机会给自己的人生加个杠杆，要我选，我也愿意赌一把啊。
尤其在这场赌博中，干金融的赔率是很高的，寒门尤其值得押重注。
当然了，你要说金融行业完全不看重资源，那也是胡扯。毕竟在金融圈，“二代学金融，操纵牛与熊；屌丝学金融，体会啥叫穷”。
“二代们”本身有一定社会资源，可以通过平台很快变现，自然也会受到部门重视。
可如果你觉得他们抢了你的工作机会，那你简直是too young too naive了，如果你所工作的团队有二代，我反而要和你说，你要好好地感谢他们。
因为你们团队的业务，十有八九就是靠他们才拿来的，他们做了承揽，才有了你这个金融民工手头要干的活和要出的业绩。你们干的压根就不是一个工种。
纵观整个金融圈，其实是个非常宽泛的行业，细化的话，可以分为银行、保险、证券等很多分支，在这些分支里，除非你是做销售或项目承揽，这一类带有销售和客户拓展性质的职位，对于家庭关系和人脉资源的倚仗，会成为你的加分项。
如果你是做交易员、投行、行业研究员、量化分析员、投资策略师、基金经理等..... 你的家庭背景根本帮不上忙，因为这些岗位需要的从来不是资源型员工，而是秃头型员工。
过硬的文凭，业绩和能力，以及持续的努力，在你的老板眼里，都比你爹是谁要重要的多。
图源：《穿普拉达的女王》
再多说几句，根据我的经验，即便是资源型岗位，很多资源其实也并非来自于一个人的家庭。你想啊，就算你爸是李刚，你要做的这个项目也不一定正好需要李刚啊。
那么大家手头的资源都是怎么来的呢？
慢慢积累来的。
你学校的师兄师姐，你过去实习中的同业，你工作中结交和开发的贵人，这些资源，才是你真正可以随时交流互相帮助共同成长的可复用资源。
要抓住。
说了这么多，我就是想告诉你：
越穷，你越要干金融。尤其在未来，金融圈肉眼可见地出现越来越多二代禁业以后。
因为这个行业高度发达，透明开放，在很多细分领域都有相对公平的环境。
因为这个行业，既需要资源型的面子，也需要秃头型的里子。
因为进入这个行业，你可以在最短时间内改善家里的财富状况，你可以最大限度地提升奋斗效率，你甚至有机会，在金融圈实现阶级逆袭。
当然了，并不是每个穷小子，都有这个命，能在金融这个表面彬彬有礼，底层丛林主义的行业实现逆袭。
如果你想要混下去，并且越混越好，我得给你提个醒，一定要控制好自己的欲望。
穷人家的孩子想干好金融，能力不是问题，但我还是那句话：你要调整好自己的心态，认清自己的身份，控制好自己的欲望。
图源：《胜者即是正义》
因为，寒门子弟干金融，最怕的就是心比天高、命比纸薄。
进了金融圈，就好像进了金碧辉煌的皇宫，你有幸见识到了王公大臣，王子公主，大开眼界，能力和水平都迅速提高。
但越是在这样的时候，你越要谨记，自己是贫民出身，然后继续任劳任怨地搬砖干饭，有干劲，多沟通，慢慢沉淀，等待大牛市。
你要相信，总有一天，会有贵人注意到一个持续努力、脚踏实地、诚信本分、明显有上进心和潜力的年轻人，而这个时候你只要再表现出足够的忠诚，就有极大的机会被提携。
毕竟，金融圈依仗资源，但不相信永远的资源。
金融圈看重权势，但更需要锲而不舍拼业绩的长期主义者。
谁笑的更久，谁才是金融圈最终的赢家。
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