没有家庭助力的年轻人想要年薪50万，有且仅有这一条路可以实现！
来自读者朋友“追风少女不秃头”的提问：
奶爸，我看了您发的微博，想问下是哪些行业能拿到年薪50万？
奶老师答：
理论上只有业务岗位才能拿到这么多。
想赚钱只有做业务。
重点是岗位，职位，而不是行业。
行业再好，你去做HR做财务也是很难拿到这个数的。
再补充说一点，不了解赚钱的人真的容易被人忽悠。
赚钱最大的捷径不是投资理财也不是什么技术知识。
赚钱最大的捷径，就是业务发展。
做一门业务，买和卖，创业自己卖或者打工帮人卖都可以。
不涉及买和卖，只是普通上班下班加班，这种工作是不会得到什么高工资回报的。
比如做财务做HR，可能会让你收入还不错，可能会因为行业优势达到20万甚至30万。
但这必须在超一线城市大公司以上才行。
而且基本就是瓶颈了，再往上走一小步，都极其艰难。
想要更高，超过50万，几乎是不可能的。
除非你能接触客户，直接做业务。
业务的类型多种多样，多元化。
你考个证做会计，这不是做业务。
但你给人做财务资源，谈客户，拉单子，你这就是做业务了。
同理，你做个HR，这不是做业务。
但你给企业提供HR服务，找客户，拉单子，你这就是做业务了。
或者你大量宣传开培训班，有很多人报名上你的课，跟你学考HR和财务的证，这也是做业务。
只有做业务，才有高收入的可能。
而且是一条捷径。
这条捷径充满了汗水，压力非常大非常累。
远远不如你认为的——考上一个含金量高的证书，然后就有高工资来的轻松。
你认为学历，专业，考证是捷径。
但实际上这都不是方法道路途径。
这叫痴心妄想，上当受骗。
赚钱这个事情是非常典型的「天道酬勤」。
只要你在业务岗位越资深，越精通，你能赚到的钱就越多。
你不接触业务，天天就卖力干活，对企业的营收没有任何助益，甚至没有任何概念，没有一丁点了解。
就觉得有个证书，学历，专业，你就是高级人才，就应该有高收入。
你开心就好啦~
说到这里，肯定有一堆大厂外企的人来高冷评论，说在外企和大厂，做HR做财务之类的职能岗，时间久了，5-8年，哪怕是基层，也是能拿到50万的呀。
姑且不说这些人自己有没有拿到装B还请用自己举例了。
一个基本常识，说这种话的人知道什么叫「裁员」吧？
行业稍有变动。
一个HR，还是一个高薪高达50万的HR，关键还不是经理总监，还真的就是个基层。
你的年薪达到XX万，你的职位屁股后面就至少XX人盯着想把你替换掉。
你觉得是替换掉一个职能底层岗容易，还是替换掉一个给公司赚钱的身经百战的业务容易？
理论上基层员工拿得到这么高薪水。
理论上你能撑得住5-8年不？
我们强调升职加薪，强调多靠近业务，强调赚钱。
不是因为成功学奋斗B
而是因为这是企业里唯一能够保障你稳定的道路。
仅有这条。
不做业务，仅靠证书和学历的加持，工作不涉及买卖，不能为公司赚钱增加利润，打工想赚大钱，几乎不可能。
为什么高学历，高证书，好专业，会给人一种可以躺赢，躺赚，人生从此轻松的错觉？
因为好的业务门槛，就是高学历高证书。
四大的咨询部门，招聘门槛就是高学历高证书。
一流的猎头公司，招聘门槛也是高学历+流利英语。
一流的广告公司也是如此。
以上都还算是相对来说比较惨的，付出回报并不严格成正比的业务岗位。
实体产品一流的制造商，门槛除了学历外，还要挑专业的。
通用飞利浦西门子之类的医疗器械部门，辉瑞罗氏的药物部门，都要高学历+对口专业+一定的英语能力。
有些岗位不挑专业，因为是民用品，不是医用军用企业用品。
比如可乐，洗发水，app，网页之类的。
这个招聘竞争就激烈的不得了了，理论上什么专业都可以申请，也都有一定机会进入面试。
但能否通过面试，那就真的是问题。
我见过这类面试现场，我只能说，真的折腾人。
不要说我了，就比尔盖茨乔布斯二马雷刘这些人，以他们年轻时候的资历来应聘，大概率也会被刷下来。
高学历高证书是不是能够带来高收入。
能。
但如果你把这个当成因果关系。
即：
高学历高证书，必然给我高收入。
那你是注定要失望的。
如果你现在就有着一份高收入，你会有两个非常明显的感受：
1，相对于你现在遇到的压力和困难，当年学习时的压力困难简直不值一提。
2，相对于你现在取得的成绩，当年的学习成绩只是人生成绩里最小的一个。
很不幸的是，很多人的感受是反过来的：
1，当年学习时的压力困难，就是他这辈子所遭遇过最痛苦最艰难的了。
2，当年的学习成绩，就是这辈子人生最巅峰最高光，以后再也取得不了更高的成绩了。
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