救命！KPMG发布重大通知，帝都女海归直接爽到起飞！
family who knows？！
当华尔街忙着裁员、重组
四大却忙着...
KPMG：包场游环球&迪士尼
Deloitte：搬超豪华海景房
四大，你个“显眼包”
最近小i的某📕都快被KPMG员工刷屏了 ↓
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原来是毕马威又整活了🪄，在上周的最后一天工作日，包场北京环球两大园区，让员工尽情享受VIP体验，实现包场自由🧙♀️
另外，据爆料上海office也将带薪游迪士尼...看来不论是迪士尼还是环球，内心的童话毕马威都替你们守护住了♥
就在前不久，德勤悉尼新办公室揭开了面纱：
📍黄金地理位置+世界顶级海景view
位于悉尼繁华的环形码头，与歌剧院为邻，与海港大桥相伴（谁的红眼病又犯了？）。
🏢新office活力四射
新office和旧总部相比，一扫沉闷的气息。整体风格采用开放式设计，并且多了很多open areas和meeting/training rooms。
办公桌基本都换成升降桌+人工椅+无线充电板+大弧面屏。办公、观景两不误！
当然，大家一毕业就选择四大，肯定不止冲着办公环境+福利去啦...
作为行业的领头羊，四大一直被称作会计界的“黄埔军校”、留学生的“黄金跳板”...
此话一点也不假，经历过高压环境、完善的培训机制，出走四大的人未来的出路也非常广：
出路一：投行、PE、VC、FA
出路二：跳槽进咨询
出路三：500强公司CFO、创业
前不久京东刚刚迎来史上第一位女性CEO，还有去年瑞幸的首位女CFO，均来自四大 ↓
这是因为四大不仅能带给你国际化的视野、职场标准，而且由于工作是项目制的，大家还能在不同项目中获得快速而持续的成长。
另外，四大还有相当完善的培训机制，比如应届生入职培训长达半年以上。除了刚入职的新人培训，日常也会安排各种Soft Skill培训、CPA培训、海外培训...
按照德勤中国官方提供的数据，员工的培训总时长达到了1,517,858小时 ↓
好消息🎉现在你就有加入这个最佳跳板的机会👉目前海内外四大招聘正火热进行中！
四大最新招聘动态（全球版）出炉
只等你来！
前方高能！四大各地区招聘进度，已准备就绪...
虽然已步入6月，国内春招已接近尾声，四大官方皆过了网申截止时间，但想进国内四大的同学，并不是机会全无！
翻了翻官网，小i发现四大仍有部分岗位开放中，也就是说想捡漏的同学，若现在还不立马投递，将错过最后一次轻松进四大的机会！
毕马威 23春招补录重磅来袭
招聘对象：全职岗面向2023年秋季前取得学士学位及以上的毕业生；实习岗面向所有年级的本科or硕士在学
招聘部门：审计、税务、咨询
招聘流程：在线网申→在线笔试→面试评价中心→合伙人面试→接受聘用合约
安永 23春招持续热招中
招聘项目：2023暑期领导力训练营
招聘对象：2024年毕业生优先，本科及以上学历，专业不限
招聘部门：审计
招聘流程：网申→在线测试→终极挑战日→offer发放
招聘项目：2023应届毕业生春季招聘
招聘对象：2022-2023年毕业生，本科及以上学历，专业不限
招聘部门：审计、税务、咨询、金融服务等
插播一则好消息：今年春天，I.I.已有非目标校学员率先拿到了安永春招offer
相比国内四大，美国四大的招聘更是相当火热，满屏写着4个大字：极！度！缺！人！
如果还有同学以为2024招聘季要等到明年才开始，那too young too naive！四大提前一年半就开启24暑期实习通道 ↓
心急的德勤更在近日“突击式”放岗：不仅有2025年的Full-time和internship：
更离谱的是...甚至还有...2026寒假实习，留美党wake up！
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若想√四大各地区全职&实习最全网申链接
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不过，逐年提前的招聘季+每年低的惊人的录取率，四大求职真没你想的那么简单...
先来看看，四大录取率到底有多低？
EY全球主席曾表示收到过200万份申请，但最终只发offer给69,000人，录取率仅为3.5%；
PwC每年录取率不足5%，甚至连面向低年级同学的LEAP，录取率也低至1%；
德勤2022财年收到24w人申请，最终只录取了6482人，录取率仅为2.69%...
其次留学生在四大投递过程中，总是会遇到这样或那样的求职问题：
❓没有意识到实习重要性，简历缺乏背景提升
❓四大招聘标准&软性隐藏偏好不得而知
❓四大求职技巧一窍不通，笔面试一败涂地
❓... ...
基于以上这些留学生关心的问题，小i也特地搬来了拿下德勤、KPMG（US）双offer的学姐求职经验分享和建议：
先发狂找实习，再发狂升技能
这位学员虽然院校背景好，但对美国求职流程知之甚少，网申存在很多问题；相关实习经验较少；面试经验技巧不足，还缺少求职资料。所以找到了我们，希望我们能安排一位经验资深的导师帮助她冲击北美四大。
根据学员的背景以及求职偏好，求职顾问做出了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务冲刺特训，以提升整体的求职成功率。
服务开始后，教务团队先为学员安排了2段Big Name的实习经历，完善简历综合背景，再为其安排了一位教学经验丰富的北美四大导师，为学员做了详细的行业分析和求职评估。
然后课程重点在于加强学员的面试经验和技巧。针对面试方面的提升，我们安排了导师约课mock提高面经经验，针对常见问题结合实际帮助准备答案，并和学员分享自己的求职经验，求职管家整理四大面试真题，并为学员安排 support mentor进行多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下，学员成功斩获Deloitte和KPMG的全职offer！
总之，为每一位想在招聘季冲刺四大的留学生，I.I.都配备了帮你1v1制定专属求职规划的咨询顾问+充分了解四大行业，有多年成功辅导经验的精英导师+监督答疑，全程保姆式陪跑的求职管家...
在我们的帮助下，每年都有数名留学生拿到了Deloitte、EY、PwC、KPMG Offer！
若你也想像我们的学员一样
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