弗里蒙特市与Ohlone学院合作推出就业培训计划

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2022-07-13 01:07

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弗里蒙特（Fremont ）市经济发展部和奥隆学院（Ohlone College）启动了扩展智能制造技术重返工作岗位（SMTech B2W）计划，以前称为 Earn & Learn Fremont (ELF) 试点计划，旨在帮助英语作为第二语言 (ESL) 工人在先进制造业中建立职业。

第一组的10名参与者获得行业认可的证书和结业证书，获得副学士学位和本科学位的途径，其中一部分人在500强汽车和清洁能源公司特斯拉获得带薪工作经验。根据该计划，所有10名参与者都获得特斯拉的全职工作，包括福利和股票期权。

特斯拉昨天举办了毕业典礼来庆祝参与者，弗里蒙特市长Lily Mei出席并致词。

奥隆学院工程学教授兼智能制造技术项目协调员罗斯-玛格丽特·埃肯伊图亚（Rose-Margaret Ekeng Itua）说：“该计划不仅旨在满足行业对制造业员工的迫切需求，还旨在打破制造业的‘粘性地板’，由于语言限制，制造业历史上一直阻碍ESL工人的向上流动。通过我们增强的重返工作岗位计划，我们希望为各种背景的个人提供平等的机会，在弗里蒙特实现有意义的长期制造业职业，并为旨在教育、增长制造业劳动力并使其多样化的全国合作伙伴提供框架。”

该教育为所有年龄段的居民提供终身教育机会和服务。其他参与者也有不同的背景，包括妇女和退伍军人。要获得接受资格，参与人目前必须领取失业救济金或用尽他们的福利。

参与者与奥隆学院完成了为期六周的定制加速智能技术计划，在那里他们学习添加剂制造、工业物联网和新兴制造流程的工业4.0标准和技能。与此同时，一些参与者在特斯拉获得为期八周的全职有偿制造工作。

除了特斯拉赞助员工工资外，阿拉米达县劳动力发展委员会还提供16万元的资金，通过奥隆职业中心支持该计划。奥隆学院的企业和社区教育办公室为参与者提供技术支持。

弗里蒙特市和奥隆学院计划在2022年10月继续SMTech B2W计划，另一组将专注于为乌克兰和阿富汗难民建立长期制造业职业，他们主要是ESL社区的一部分。为了扩大参与者的未来机会，该计划的下一步将在FACE开设一个新的英语课程，作为先决条件，并通过结合加州强大劳动力计划来涵盖课程以及将支付全额工资的参与雇主提供资金。

首届ELF试点计划最初于2021年3月启动，所有参与者都获得当地合作伙伴Evolve Manufacturing和半导体公司Lam Research的全职就业机会。