96号法案动真格! 魁省向800家公司发出警告, 30天内必须做这事

就在今年5月底，魁省正式投票通过了96号法语法案，这意味着这项重磅改革将正式开始落地。

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96号法语法案的内容覆盖了魁省商业、教育、移民等方方面面，其中广受关注的一项条款，就是强制性要求魁省境内受联邦管辖的公司，也必须遵守魁省对工作场所法语使用的规范。

具体来说，公司必须向员工提供法语的人力资源信息和其他文件、提供法语培训机会、用法语发布职位空缺、并限制要求员工说法语以外的任何语言的职位数量。

这项规定早前引起了魁省大批企业的不满，37家科技公司甚至联合起来向省长发送了一封信件，威胁撤离本地！

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不过很显然的是，魁省省长Legault并没有因此改变他的想法。

根据Radio Canada发布的最新消息，魁省法语办公室OQLF已经在上周五向800多家公司发布信函，催促他们开始制定计划，允许员工在工作场所使用法语！

OMG，这是上门警告哇！

根据CBC新闻报道，目前OQLF法语办公室已经要求联邦管辖的所有公司在30天内上报联系人姓名、以及公司员工总人数。

拥有25~49名员工的公司有3年的时间来制定计划、实现工作场所法语化，而拥有50名或更多员工的公司则仅有有6个月的时间，较小的公司则不需要制定计划。

受到联邦管辖的企业包括银行、电信和交通运输等等。

对此，魁省法语部长Simon Jolin-Barrette辩称，魁省政府有权对位于境内的所有企业施加义务，一位内魁省人有权用他们的语言（也就是法语）来谋生，这是基本权益，没有协商的余地。

事实上，目前关于联邦企业在魁省的法语使用问题，联邦和魁省之间还有大摊烂摊子难以理清。

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早前联邦政府提出了一项加拿大语言法修订法案，旨在调整法语使用问题，包括对联邦监管公司的一系列新规则。

然而现在这个法案仍在议会辩论中，魁省的96号法案却先一步落地，这使得魁省现在先联邦一步，对境内的一系列联邦管辖企业采取行动。

“现在魁省正在从联邦政策空缺的环境中受益，只要联邦C-13法案没有落地、也没有给出新的要求，魁省就有权自己采取行动。”

事实上，魁省许多联邦监管公司都积极遵守本省法语要求，获得了OQLF 颁发的法语化证书，不过目前暂时不清楚他们将如何应对监管部门强制性执行新语言规则的措施。

在受到新规影响的公司中，加拿大铁路公司表示他们正在研究分析相关条款，而加航则表示他们已经受到联邦官方语言法管辖，子公司Air Canada Vacations则受省级管辖，并已在 OQLF 注册。

照目前看来，魁省强制性搞法语的决心是非常坚定了，本轮警告信发下来，多少公司会选择遵守规定、又有多少公司会因此选择离开魁省，咱们就静观其变了。

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来源: qq

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