阿里换帅，马云召回心腹，为什么是他？
据阿里巴巴微信公众号消息，阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO张勇通过全员信宣布，经阿里巴巴控股集团董事会同意，张勇将于今年9月10日卸任阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO职务。张勇此后将专职担任阿里云智能集团董事长兼CEO，专注阿里云的发展，持续提升阿里云的行业竞争力与全球竞争力。同时，经过阿里巴巴控股集团董事会批准，集团执行副主席蔡崇信将出任阿里巴巴控股集团董事会主席；吴泳铭出任阿里巴巴控股集团CEO，同时继续兼任淘天集团董事长。
张勇是2007年开始担任阿里集团的COO，后续于2011年担任集团CEO，并于2015年接任马云担任阿里巴巴集团董事局主席。在他的担任CEO的任期内，阿里巴巴集团从每年营收23.4亿美元增长到约1240亿美元的规模，利润也从2.7亿美元增长到约104亿美元。应该说，张勇的任期内将阿里巴巴集团的规模扩大了很多倍，公司市值也从最开始的270亿美元，上涨到最高时8000多亿美元，虽然后续市值下滑很多，但无疑张勇对阿里集团整个规模的推送作用无疑是显著的。张勇接下了马云建立的商业帝国，并将它发展，打理得不错。
业务层面，张勇任期内还完成了淘天从PC端到移动端的转移，并带领团队打造出淘宝直播平台，并且将双11购物节推到了巅峰。
作为财务出身，张勇将阿里的商业化推到了极致，完成了两次上市，也通过收购等财技扩大了阿里的生态。但在产品层面，似乎略显逊色，特别是与微信，短视频，内容社区的竞争中，阿里并没有太多拿得出手的自研产品。
当移动互联网时代高潮逐渐过去，互联网进入大数据，人工智能时代，张勇或许也完成了他的使命，作为财务出身，他或许很难带领团队从技术层面推送阿里的产品，技术和业务变革。而正是这个原因，过去几年才给了抖音，拼多多，快手等追赶阿里的机会。
所以，当张勇完成阿里集团的架构拆分，他选择进入阿里云，可以更加发挥他将技术平台商业化的能力，而阿里集团整个的发展还需要新的领路人，这次选择了吴永铭。
为何是吴？首先，集团CEO更多是集团创新孵化的角色，要成为新技术的发现者和推动者，所以需要一个有非常强产品和技术背景的，其次，需要认同阿里文化，经历过阿里发展的重大节点，最后，需要有一定的企业管理经验。而吴有着深厚的技术背景，担任过阿里多个业务的CTO，推动了集团的移动互联网架构，曾被成为阿里的秘密武器，阿里的第一名程序员，十八罗汉之一，参与创造了淘宝，所以在文化上没有任何问题，后续又做过天使投资人，对业务和企业管理有一定的积累。从目前的情况看确实比较适合集团CEO的这个位置。
吴泳铭
集团CEO未来更多是帮助集团各个公司发展，而各个公司有各自的董事会和CEO，业务决策不用过度依赖集团，但需要集团CEO能够站在更高的层面前瞻技术变革，为各个公司赋能。涉及到其他方面的事务，还可以有蔡崇信参与把关，这样的结构比较稳妥，两个人的技能也是互补。
这个角色有点像腾讯的联合创始人之一张志东，也是技术出身，可以在顶层观察大趋势，但也能帮助业务模块实操。
阿里拆分，并设置这样的架构是为什么？
我认为，主要是为了让大象跳舞。
原来的阿里已经很庞大了，身段不够灵活，不能根据最新的技术，消费趋势，灵活地调整战略，这就是为什么马云在内部会议上会认为要回归淘宝，回归用户，否则阿里的优势会被逐渐被后来者蚕食。
所以阿里巴巴让各个子公司独立发展，业务负责人明确，而且有动力，而业务负责人为了追求KPI，会忽略对技术发展的前瞻，而这块就由集团CEO来赋能推进了。
阿里完成了组织改革，而接下来阿里需要新一轮的技术变革了。
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