公务员正在消失性价比

公务员这个职业，其实不是为某个领导或单位工作，而是为体制和制度工作，就像是为螺丝钉公司工作一样。每个公务员都要在自己的位置上努力，承受该有的压力，并完成必要的工作。

就拿疫情来说，乡镇和街道的公务员近几年一直都没闲着，经常连续作战，通宵达旦地进行封控、物资调配、核酸采集等各种繁重的工作，睡在办公室里一两周甚至几个月都不稀奇。

压力越来越大，也使得公务员成为心理健康的高风险群体，有个副区长曾经开玩笑地说过：“每天早上醒来，都觉得工作完不成自己要被免职了。”

螺丝钉的工作就是要做好一颗螺丝钉，每个人实际上都是他们位置上的工具人，张在干活，李在干活，或者王在干活，区别不大，都能把事情做完。制度本身具有一定的冗余和容错性，不需要太多个性的发挥。

甚至在体制内，最有优势的个人特征是服从，不需要过多思考，只需要执行就好。在这种情况下，有自己的想法可能会成为一种罪过，限制个人的发展。

个人能力的提升是一件非常困难的事情，很多人在体制内呆到了40岁，职务没有晋升，技能也一无所长，最后只是混个职级，混吃等死。

除非你本身有一定的人脉关系，对自己的工作内容有一定的选择权，否则大多数公务员都只能按照组织的分配来写文件、组织活动，或者搞党建，个人的意愿很难得到满足，能力和岗位之间的错配情况也非常常见。

如果想要充分发挥自己的能力和特长，公务员很可能会让你非常失望。

在什么岗位就唱什么歌。大多数时候，公务员的工作都是很刻板的，当给下级单位压担子时就要装出官腔官调的样子，而当去看望困难群众时又要表现得亲切和家常。

个人意识的一部分会被最大限度地弱化和消解，成为泯然于众人的“工具人”。

话又说回来，公务员只是众多职业中的一种，稳定这个属性可能比企业稍微有点优势。但随着社会的发展，“钱多事少离家近”这个理想已经越来越遥远，变成了“钱少事多责任大”。

无法轻松买房，教育和医疗也没有太多优待，晋升成为一个谜，对个人成长的帮助不大，这都是铁一般的事实。

对于公务员这个职业，每个人都有自己的看法。在选择职业的过程中，要真正了解公务员的工作，理性地做出选择，而不是被一时的考公潮所带动。

要真实地问问自己想要什么，是只要有份工作就行，还是想要发展的空间？职业道路很长，有三十多年的时间，要好好地走好每一步。

在新时代的浪潮中，请勇敢地迎接变化，感受时代的脉搏，勇敢地做自己！