实践中，老板应当拿出多少股权进行激励？顶层股权架构如何设置？

8月12日  9:00-17:00 

顺势而为，道法自然，有术乃成

股权架构设计与股权激励

一、股权及股权架构设计

1.1法律视角的股权理解

1.2管理视角的股权理解

1.3社会视角的股权理解

1.4股权架构设计的主要考量因素

1.5常见股权架构设计示例

二、股权激励之势道术

2.1股权激励的概念

2.2股权激励之道

2.3股权激励常见问题

2.4股权激励的空间视角

2.5股权激励的时间视角

2.6股权激励之术

三、股权激励操作模型之工具拆解

3.1股权激励工具详解及本质解读

【以“华为”为例】

3.2股权激励工具如何选择

3.3股权激励之实股工具拆解及其应用

【以某拟上市公司为例】

3.4股权激励之期权工具拆解及其应用

【以某芯片公司为例】

3.5股权激励之虚股工具拆解及其应用

【以某制造业公司为例】

3.6股权激励工具之应用场景搭建

【以某芯片公司实际应用为例】

四、股权激励操作模型之要素拆解

4.1股权激励之定人考量

【以某集团公司、某生物医药公司为例】

4.2股权激励之定量考量

【以某拟上市芯片公司为例】

4.3股权激励之定价考量

4.4股权激励之定时考量

【以某北交所公司为例】

4.5股权激励之绩效考核

4.6股权激励之动态管理

【以某初创期公司为例】

五、股权激励操作模型之税费专题

5.1股权激励之股份支付费用解读

【以某生物医药拟上市公司为例】

5.2股权激励之涉税解读

【以某拟上市公司为例】

5.3股权激励分享小结

8月13日9:00-17:00

股权激励四类型案例分享

一、某连锁企业多级合伙人机制

（一）公司基本概况及激励需求

（二）激励工具及激励对象选择

（三）门店层面激励方案设计

（四）母公司层面激励方案设计

（五）母公司、门店机制联动

二、某A股拟上市公司股权激励方案

（一）知识储备

1、国内多层次资本市场结构

2、A股不同板块（注册制、核准制）拟上市股权激励政策要求

（二）公司基本概况及激励需求

（三）公司融资、上市资本时间规划分析

（四）持股平台搭建方案

（五）激励工具选择及时间安排

（六）激励价格确定

（七）业绩考核机制设计

（八）上市前后股票退出机制设计

（九）股份支付费用测算及税务筹划

三、某境外拟上市公司股权激励方案

（一）知识储备

1、海外上市红筹架构介绍

2、海外股权激励工具介绍

（二）公司基本概况

（三）公司激励需求诊断

（四）上市前工具选择及方案设计

（五）上市后工具选择及方案设计

（六）激励对象人员选择及个量分配

四、某国有控股非上市公司员工持股计划

（一）知识储备

1、国有非上市企业员工长期激励现状

2、国有非上市企业长期激励政策要求

3、国有非上市企业激励方案设计制度红线

（二）公司基本概况

（三）公司历史激励问题梳理

（四）持股平台搭建方案

（五）激励工具选择

（六）方案后续审批执行流程