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李嘉诚95后长孙女要接班?首富如何培养继承人

李嘉诚95后长孙女要接班?首富如何培养继承人

教育培训
范主说:接班人登场

李嘉诚创下的商业帝国由谁来继承,一直都是吃瓜群众热衷讨论的话题。


最近,李嘉诚的95后长孙女李思德在长实集团的新闻稿中低调”亮相“,还官宣了新职务——长实集团企业业务发展部经理,并对集团收购项目作公开回应。媒体也认为,李思德正式加入家族上市旗舰企业,李家第三代接班人浮出水面。


李思德是李嘉诚长子、二代接班人李泽钜的长女。早在23岁时,就已经涉足家族产业,担任了旗下兆丰地产的董事,当时很多人说,这是李嘉诚在部署和培养第三代接班人


△2017年10月,李嘉诚带着20出头的孙女李思德去马场


而那时20出头的李思德在李嘉诚产业里担任的职务不止于此,还有李嘉诚基金会董事、并被委任为慈山寺董事,这间由李家捐资15亿港元兴建的寺庙,占地4.7万平方米,寺内有安保系统极强的李嘉诚专用禅房↓



除此之外,李思德同时还担任李嘉诚用于投资加拿大铀矿的离岸公司董事;去年,又被任命为私人公司Express Motor Limited董事,负责集团的欧洲及英国业务。


看来,今年94岁的李嘉诚,多年来一直有意带着长孙女一步步参与集团经营,二代“毕业”,又来抓三代~


话说2018年3月李嘉诚退休,李泽钜接替父亲成为长江和记新的主席。李家的财产也早在2012年就分配好,李泽钜接管企业,得到逾2900亿港元上市资产,而李泽楷则将获得父亲对其生意上的资金支持。


去年8月蝉联香港首富的李嘉诚重组3千亿财产,据港媒报道,李嘉诚基金会向家族信托出售54.67亿港元股份,也是一份给李泽钜一家六口,一份给李泽楷。


对于“分家产”,李嘉诚表示,这样好过自己去世后,下一代用诉讼来分家,可以确保两个儿子“可以有兄弟做”~



深谋远虑,思虑周全,一直都是李嘉诚的行事风格,虽说对于两个儿子有完全不一样的分配方案,但最开始的继承者培养方法,是一碗水端平的。



起高楼难,大厦崩塌却很容易,要想让家族世代兴旺,合格的接班人就至关重要。光流淌着李家的血液还远远不够,李嘉诚深知继承者需要系统地培养和严谨地引导



重视教育
就读顶尖学校,接受最好教育,积累最强人脉


富豪们花费重金把孩子从小送进贵族学校,不仅为了接受最好的教育,同时也是为了帮助他们从小建立自己的人脉和圈子。


李家的每一个小孩都会被送入最好的学校,比如李思德小时候被送入维多利亚幼儿园,这所学校不仅名人辈出,孩子们的家长也是非富即贵。


△刘銮雄的儿子女儿,李嘉欣和许晋亨的儿子,都就读于维多利亚旗下幼儿园。


当然,从小学到高中,厉害的名校肯定不止一所,学校的毕业生的质量也是考量的重点(比如考进常青藤大学的百分比),另外企业家一般偏好学生的父辈大多也是企业家的学校。


李思德就读的香港汉基国际学校,号称香港最贵,坊间流传没准备好1000万想都不要想,每年进入常青藤、牛剑的学生比例非常高。



李嘉诚让孩子们大学进入国外名校就读,一方面可以接受世界顶尖教育,另一方面也是开阔眼界、锻炼自理能力。


李泽钜、李泽楷两兄弟都是被送到斯坦福读大学,一个读土木工程、另一个读计算机工程。



商场历练
早早接触商业活动,提供锻炼机会


▶从小传授经商之道:


光读顶尖的学校还不够,李嘉诚认为孩子们还需从小就接触家族生意,经商的能力要耳濡目染,“真枪实弹”从娃娃抓起。


李泽钜和李泽楷八九岁起,就会被李嘉诚安排在会议室旁听董事会,从小看着“神仙打架”,学到的东西也比普通人高明不少~



范主看到有报道说,曾经李嘉诚和董事会讨论公司应拿多少股份,提出:“公司拿百分之十的股份是公正的,拿百分之十一也可以,但是我主张只拿百分之九的股份。”


董事们听了议论纷纷,李泽钜、李泽锴也站起来反对,认为应拿百分之十一的股份,能多赚钱。李嘉诚则告诉他们,给别人多一点股份,人家才会干得更拼命,到头来赚到的才会更多~



真实案例,现场教学,这可比书本上的知识要鲜活、深刻得多( ̄▽ ̄)/。然而这样的机会不是人人都有,也不是每个富豪都能意识到重要性。


李泽钜后来进入长江集团,李嘉诚也早早安排了元老辅佐,比如前董事总经理周年茂、副董事总经理甘庆林等,公开场合更是有意让李泽钜出面回答,来强化他在内部和外界的形象,可谓用心良苦↓



到了孙子孙女这一代,李嘉诚也常常把孩子们带在身边,尤其是长孙女李思德,就被拍到过很多次和爷爷手牵手出现在各种场合。



除了李嘉诚,另外几个香港富豪也都积极提携自己的第三代。


比如曾经的“香港第三大富豪”郑裕彤,他的孙女郑志雯(哈佛毕业)就负责家族集团旗下瑰丽酒店的经营;“四叔”李兆基的外孙女李敬恩(斯坦福毕业),现在是恒基兆业的租务部高级副总经理。



▶故意“吓人”,设置成长障碍:


除了教授方法论,李嘉诚还会故意给孩子们设置障碍,毕竟一路多打怪,才能好升级~


有报道说,李嘉诚带6岁的李泽楷坐头等舱,当时就“吓唬”他:“除非你以后靠自己努力,不然这就是你人生最后一次的头等舱了。”


△知道头等舱好了,就努力啊,年轻人~


李泽钜和李泽楷读书期间,李嘉诚也不会给孩子太多的零用钱。像李泽楷在斯坦福的时候,就经常像普通学生一样打工,不仅在麦当劳做过兼职,还在高尔夫俱乐部当过球童。



两兄弟毕业以后,也没有直接进入家族企业管理层,因为在李嘉诚看来,“创业”的过程很重要,他们必须靠自己努力并证明自己的实力后,才能有自己的位置。


1985年,21岁的李泽钜从长江集团基层做起,不过“二代”还是“二代”,只要能力够,学习经验、体验生活之后就是快速升职,所以李泽钜25岁就成为了长实的执行董事。



处世哲学
言传身教,低调处事


从无名小辈到华人首富,李嘉诚靠的不只是努力和运气,还有自己独到的处世哲学,而这些用毕生时间总结和验证的道理,他也希望能传给下一代。


比如,在2007年到2008年间,世界最大保险公司的股票暴跌91%,市值缩水167亿美元,李嘉诚就把这一消息放在办公室裱起来,为的就是给孩子们上一课↓



而对于如何把自己的经验教授给孩子们,李嘉诚选择的不只是说教,还是身体力行,言传与身教结合,尤其是在“如何做人”上


他曾说过,对子女的教育,百分之九十九应该教他们做人的道理,即便是他们成人后,也应该是三分之二教他们如何做人,三分之一才是教他们如何做生意。



▶胸襟开阔,待人谦逊:


在李嘉诚看来,做人一定不能骄傲,不能忘本,如果太自大,总有一天会碰壁,他将自己的公司命名为“长江”,就是取“长江不择细流”之意,要重视各方细流,才能汇聚成为大江。



在李泽钜和李泽楷小的时候,虽然上的是顶级学校,但都没有私家车接送,有时自己还会亲自带着两兄弟搭电车、挤巴士,这让哥俩一度怀疑自家根本没有别人说的那么有钱...... ̄へ ̄


而李嘉诚给出的理由是,不坐私家车才能接触到最平凡的生活、最普通的人,而那些才是真实的生活,如果每天车接车送,那孩子们只会什么都看不到,什么都不懂。



“长江不择细流”,不仅要有开阔的胸襟,更要有谦逊的气度。李嘉诚就在孩子面前展示了一把,尊重每一个人,即便是服务人员也不会被忽视。



▶作风低调,尽量从简:


1956年,28岁的李嘉诚已跻身百万富豪之列,那时也会去享受物质,穿定制西装,戴百达翡丽,开名车玩游艇,但之后他发现:“财富能令一个人内心拥有安全感,但超过某个程度,安全感的需要就不那么强烈了。”



后来李嘉诚悟出一个道理:“内心的富贵才是真富贵”,之后便创建了李嘉诚基金会,用帮助别人来赋予财富新的意义,这也许就是富有的另一个境界吧~



李嘉诚的金钱观也发生了很大的改变,不再像一般的富豪那样,凡事要求最好,而是追求低调和实用性,在他看来,钱可以花出去,但不能被浪费,而且“甘于秀林,风必摧之”,树大一定会招风。


事实上,在李嘉诚的后半生,他一直坚持着低调行事的作风,接受彭博社采访时,他曾展示过自己如今最爱戴的西铁城光动能手表,只要500美金



当然李嘉诚也没有说10万美金的表不好,只是平时戴的话,必须处处小心,便宜耐用的手表确实实用很多。而当记者问起,你的朋友会嘲笑你戴这样的手表吗,李嘉诚说道:“不会他们知道我就是这样的人”。



李嘉诚的球友,人称“澳门新赌王“的吕志和,在接受采访的时候也提到:李嘉诚生活很简朴,吃的是最便宜的鱼。



这种观念后来或多或少地传给了下一代,李泽钜和李泽楷也会时常提起,自己身上的很多特点,都是从父辈身上学到的。



然而年轻人没有走过李嘉诚“顿悟”的路,总是喜欢炫一些的东西。之前就有报道说,李泽钜曾因在劳斯莱斯房车里装了当时最新推出的镭射影碟机,而被港媒热议。李嘉诚还帮他打圆场说劳斯莱斯是用于接客的,应该方便客人遣(然而记者还是见到李泽钜自己驾车去兜风)


大概李泽钜越来越明白父亲的用意,也懂得了人言可畏,之后的开车就选择宝马、奥迪这些大众也会开的车。



相比之下,李泽楷就显得要突出很多,虽然也没有像一些纨绔子弟一样招摇,但和梁洛施交往,戴百达翡丽5712/1A,依然看起来很引人注目。



▶保持沟通,把握方向:


为了更多的了解家庭成员,李嘉诚还定下家规,“无论工作多忙,每个星期一的晚上,大家要一起吃饭”,聊聊生活聊聊子女。


这也让李嘉诚能够及时了解家族成员的各种动态,包括参与孙子孙女的教育和成长,一次在饭桌上,李泽钜说起女儿很调皮在学校里会欺负同学。



李嘉诚就当场指责儿子:“孩子犯错是因为他们还小不懂事,可是你们大人也是这样不懂事吗?如果没有父母的正确引导,让她为所欲为,那么以后犯了大错还能改吗?”


严加保护
把后代保护得密不透风,安全第一


大家都知道,李嘉诚的安保意识很强,传说每年在安保上的花销就高达10个亿,出门永远都是一众保镖跟随。



对后代的保护也是一样,李嘉诚为孙子孙女挑选学校时,也一定要考虑学校是否允许学生带保镖上学。


光长孙女李思德,就雇了几十个特种兵退役下来的保镖,而且出门时总是“包裹严实”,低调神秘,连面容都很少被狗仔拍到。



如此小心谨慎,当然是有原因的。一切的开始,都是从当年悍匪张子强绑架李泽钜开始:


1996年,李泽钜在上班的路上,被手握AK47的张子强劫持,并关押起来,攥着首富之子的小命,张子强开口就要20亿港币



接到消息的李嘉诚要求面谈,大盗与巨富的会面在李家大宅展开,面对这位“世纪贼王”,李嘉诚淡定又爽快,并答应交给出当下能拿出的十亿三千八百万港币。



李嘉诚还曾劝告张子强,得到这笔钱之后,希望他能去做点正事,或者买李家的股票也可以,这样可以保证子孙后代也永远吃不完。



然而,张子强哪里听得进,只顾拿去挥霍赌博,两年间10多亿全部花光后又动了绑架澳门赌王的念头,但这次没那么走运,“世纪贼王”终于被内地警方抓获。


1998年在对张子强的审问中,大家才得知李泽钜曾经被其绑架,并勒索十亿多港币。记者后来问起李嘉诚为什么不报警,他表示“当时和张先生谈得非常友好,答应不报警,所以就坚决不报警”。


这一方面是李嘉诚信守诺言,但不张扬也是他的智慧(大家都知道能勒索那么多钱,就会引来更多更疯狂的绑匪),毕竟提高安保措施才是当务之急,这样做也符合李嘉诚的原则。


△李嘉诚现在拥有一辆防弹宝马


从那以后李嘉诚为家人开启保镖24小时戒备,尤其是家里的小孩。为了确保李泽钜夫妇以及他们的三女一子的安全,2013年李嘉诚耗资2亿重建李家大宅。


安保极度严密:大宅外装设电网围栏,外墙有多部隐蔽监控全方位观察周边动向,窗户全部用顶级防弹玻璃,每层楼的洗手间和衣帽间,都特别设计成配备钢门的安全房,如果有歹徒进入,就能躲入其中避难并等待救援。


对于李嘉诚的后代来说,他的确是难以逾越的高度,但只有苦心培养,才有可能具备接班的素质。



最后和大家共勉,培养接班人很重要,但前提是我们要先奋斗出一定的成绩,给家人孩子带来更好的生活,并守护好他们~


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