德国新《技术移民法》：旅游签也能在德国找工作！可将父母长期接到身边！
德国上一部《技术移民法》已有三年之久，当时是由黑红执政联盟（CDU&SPD）通过的，以吸引更多海外移民。但由于当下德国许多地方仍然缺乏人员，以及移民前来时所要面临的繁琐程序及官僚作风，对于《技术移民法》的修改势在必行。
昨天，德国联邦议院正式通过了新的《技术移民法》，今天我们就来盘点一下，这部新法对于国内想要移民的人士都有哪些利好：
1、关于欧盟蓝卡（Blaue Karte EU）：
• 获得欧盟蓝卡的最低工资门槛将被降低到一般养老保险年度缴费基数的50%。根据德媒，最低工资门槛将由每年58400欧元降至43800欧元（年毛收入），即降至每月3650欧元。
• 持有欧盟蓝卡的人将更容易换工作、家属团聚以及获得在欧盟的长期居留权。
• 技术人员将也将可以从事其他职业，即使是在其原专业之外。
• 对于IT专家，如果能够证明拥有其他资质，没有大学学历也可以获得欧盟蓝卡。
每月3650欧元的标准比之前德媒透露的每月3500欧元要稍高一些，不过可以确定的是此次调整是针对非稀缺职业的，并且也是近十年的最低标准！不过目前使领馆官网未对其进行修改，仍保留着今年2月份的版本。
2、基于积分制度的“机会卡”
根据12项标准，如资质、年龄和语言能力，给予申请者不同的积分。获得至少六分即可得到机会卡，该卡允许他们在德国进行为期一年的求职，前提是能保障自己的生计。如果一年内能获得一份合格的工作合同并且德国就业局审核通过，该卡可以延长最多两年。此外，德语语言能力的最低要求也从A2级别降至A1级别。
该体系参考了加拿大的做法，预计将在2024年上半年推出。
3、家庭团聚
将来作为非欧盟国家的高度专业化技术人才来到德国的人，不仅可以带配偶和子女，还可以带父母和岳父母来德国生活。
然而，家庭团聚的前提是必须能够自行负担他们的生活费用。父母和岳父母不能申请社会福利。
4、居留许可
持旅游签证进入德国，可以在德国申请工作签证，而无需回祖国重新申请。
目前根据德国的居留法，进入德国时必须持有特定目的的签证。例如，一个持有旅游签证入境的人，如果突然获得在德国的短期工作机会，就必须再次离境并申请新的、与工作相符的签证。这项政策的变化意味着在德国逗留期间，如果有机会从事其他目的的活动（如工作），可以在不离境的情况下调整签证类型。
5、工作经验
至少有两年的工作经验和在原籍国获得官方认可的职业资格，即可来到德国工作。
如能达到最低工资标准，申请者的职业资格就不需要得到德国的认可；如未达到，就必须在德国认可自己的职业资格。认可程序可与工作同时进行。
不少人可能还会担心，即使法案通过了，但外管局处理不过来怎么办，其实在我们之前的文章中也提到了不少城市的外管局已经开始采取数字化、增加人手等方式来提高效率。总之，今后前往德国工作和生活，都将更容易~
该法律仍需通过联邦参议院才能生效。代表德国各州政府的联邦参议院预计将在未来几周内举行会议。我们会为大家持续关注！
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