德国《新移民法》3650欧最低薪水，针对“大蓝卡”还是“小蓝卡”？

德国最近频频迎来有关技术移民法案的改革，相信大家都十分关注。我们也在近期发布了不少相关的文章。感兴趣的读者可以点击下方链接进行查看。

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在德国《技术移民法》改革的过程中，大家最关注的可能还是“欧盟蓝卡”。而在近期德媒的报道中，蓝卡的最低薪水标准一会将调整至“3500欧元/月”，一会又变成“3650欧元/每月”。

并且“欧盟蓝卡”还有“大蓝卡”和“小蓝卡”之分，最新公布的“3650欧元/每月”究竟是针对哪一种蓝卡呢？今天我们再来根据德国政府发布的法律草案和官方通知一起梳理一下。

大家俗称的“大蓝卡”值得就是从事一般非稀缺职业的专业人才所申请的蓝卡类型；“小蓝卡”指的就是从事稀缺职业的专业人士申请的蓝卡类型。以目前的蓝卡申请要求为例👇：

年毛收入至少达到58,400欧元的这一档就是“大蓝卡”，年毛收入至少达到45,552欧元的人员紧缺职业的这一档就是“小蓝卡”。

具有学历的技术工人，如果他/她在德从事与自己专业相关的职业，年收入不低于德国一般养老保险年度最高缴费额的56.6％，即可获得欧盟蓝卡，但仍需满足以下至少一点：

• 从事特定职业（如制造业、采矿业、物流业、建筑业中的生产管理人员；提供信息和通信技术服务的管理人员；科学家、数学家和工程师；医生等）；

• 申请蓝卡时，获得学位不超过三年。

也就是说，只要申请蓝卡时，获得学位不超过三年，对申请人的职业并没有严格限制！与此同时，在6月23日联邦议院的最新更新中，对草案中的这一点又进行了更新：常规职业申请人最低年收入门槛降低到一般养老保险年度最高缴费额的50%。

“德国一般养老保险年度最高缴费额的50%”是否对应的上3650欧元/月呢？我们接着往下看👇

根据德国政府官网发布的通知，今年起，德国西部地区的一般养老保险月最高缴费额是7300欧元/月，东部为7100欧元/月。

这也就是我们上面介绍的“大蓝卡”，那么对于“稀缺职业的小蓝卡”呢？根据草案 👇

从事部分行业的申请人的最低年收入标准为一般养老保险年度最高缴费额的45.3%，但必须在过去七年中至少有三年专业相关工作经验。（包括提供信息和通信技术服务的管理人员、软件和应用程序开发人员和分析人员、从事数据库和网络领域的具备学术背景或类似专业背景的专业人士）

据德国联邦政府：新移民法相关条例预计将于7月7日在德国联邦参议院进行审议。法案的某些规定将在2023年11月生效，而其他规定将在法案公布后的六个或九个月后生效。👇

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