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中国工人被“卖人头”到新西兰，走投无路的 “想跳海”

中国工人被“卖人头”到新西兰，走投无路的 “想跳海”

公众号新闻

2023-07-04 12:07

来源：发现新西兰

ID：Go_Kiwi

今年以来，新西兰媒体多次报道中国海外工人被骗到新西兰——他们缴纳了大笔中介费给国内中介，然后被许诺可获“三年自由签证”来新西兰赚钱。

然而，等待很多人的是“干了几天就被辞退”，“没有实际工作”，“只能打黑工”……

接下来的结局，就是这段时间在新闻里看到的故事。

而一些在新西兰提供所谓“工作机会”的新西兰雇主则吃下回扣。

这似乎成为了一条产业链。

现在最新消息显示，新西兰移民局终于开始重视了。

劳务中介是什么样的存在

劳务中介是什么样的存在，大家看一下雇佣关系顾问和劳务中介之间的对话：

新西兰雇佣关系法律顾问May Moncur目前代理了多位受骗劳工的案子。

当她和劳务中介联系的时候，经常会被这样谩骂，甚至有生命威胁：

现在，仅雇佣关系法律顾问May Moncur的WhatsApp群中，就有80多名中国工人在等待解决他们的问题。

他们都是类似的受害案例，很多通过大量举债“购买”进入到新西兰的签证。

“我们在这里的许多人都被骗了。”他们说。

他们的主要诉求，是需要重新建立一个正规的打工渠道，让他们在新西兰能够留下来、打工、挣钱还钱……

因为，如果让他们回国去找中介解决这场纠纷，对于他们来说，也是难度很大的。

一位被骗工人说，“我们一起来的八个人，回去了六个。没有一个解决的。”

媒体首次将新闻归入“刑事版”

在这种情况下，很多受骗工人将新西兰本地体系看成是“救命稻草”。

而英文媒体也在越来越多地曝光此事。

但这一切都发展得很快：开始有这方面的新闻，是边境开放了之后才有的事。

到5月份，Stuff最先报道其中详细的情况，当时，还是放在“雇佣关系”相关的版面下。

到了昨天，最新报道升格进入新闻网站“刑事版”。

报道语气也出现差异，称已经有“数百人受影响”。

报告开头就称，“一个迅速扩大中的移民诈骗专门针对海外工人”：

雇佣关系法律顾问May Moncur表示，大量证据可以证明，中介和雇主涉嫌联手倒卖工签名额，操作手法大同小异。

“他们把工人像产品一样挂靠在公司名下，然后让他们自生自灭……”

有的离谱的公司一家公司担保上百人，而其业务上根本名不见经传。

还有小一点的，也担保了十人以上。

新时代的“卖猪仔”

这种“卖人头”的做法甚至在华人圈表现得相当露骨。

在一些打工群、工签群里，可以看到这样的“雇主招募信息”：

乃至于明码标价，中介称，可向“雇主方”提供3万人民币的回扣：

而根据Stuff昨天对这一现象的报道称，这些受害人有来自印度、尼泊尔和南美的，但“最多的是来自中国”。

这些人主要集中在建筑业、服务业和农业行业。

受害路径也都差不多：

通常，他们被一个不受监管、没有执照的海外代理（劳务中介或移民中介）欺骗，支付14,000-30,000纽币不等的费用（有的大量举债），而这个工作签证在新西兰的实际办理费用，应该不超过2000纽币。

而来了之后，新西兰政府的“90天试用期规定”会成为“合法解雇”的挡箭牌。

对于新西兰华社来说，这个现象绝对是一个不安定因素。

中国工人：“还不如跳海”

北岸华人餐厅随机砍人案余波未平，这边有工人表示，受骗后感觉活不下去了，想到了自杀。

一位刘姓工人对Stuff记者说，“有时候觉得，还不如跳海。”

他说，债务已经让他家一贫如洗，而到了新西兰却走投无路。

他们接触的这类中介，找工作“往往没有面试”，有的还称提供住宿。

等到了新西兰却发现没有工作，或工资没有承诺的那么好，或他们在几周内就被解雇了，这往往是由于合同中插入了90天的试用条款（用他们所不熟悉的英语写的）。

关于“新西兰90天试用期”规定

新西兰劳工法允许小型企业使用90天的试用期来评估新员工。如果雇主在90天内发现新员工不适合，那么法律允许雇主解雇这位员工，而不需要给出任何解雇理由。

这条规定设立时原本是为了刺激就业，鼓励更多雇主试用新人。但是，这条规定也在被一些雇主“恶意使用”。

等到被辞退之后，他们发现自己被困住了——如果在新西兰挣不到钱还欠款，他们往往觉得没有办法回国。

一位江姓工人认为，这个现象普遍存在，“我认为有200-1000个人处于类似的情况。”

他本人支付了大约2万纽币的签证和中介费，合同上写的是“水管工”（尽管他在中国的真实经历是工地经理和电工）。

然后，他工作了2个月后被解雇。

雇主给他的理由是“经济不景气……”

另一位顾姓工人，支付了8万人民币（约1.8万纽币）的中介和签证费，他也表示，从未有过面试，2月11日来新西兰后，发现自己成了“有10年工作经验的木工”。

“我们只想来这里老实挣钱的。我们不知道发生什么了，他们让我们怎么样我们就只能怎样，说了让我们不要问问题。”

后来，他又付了2万人民币给中介让他给他妻子和孩子办签证，之后却没有消息，找了中介，中介说可以随便去告他……

以上两例，找的是吉林长春的同一个劳务中介。

由于这些工人基本都不会英语，不熟悉新西兰司法环境，任何权益的争取都是长路漫漫……

新西兰移民局终于明确表态

在这种现象发酵了几个月之后，今天，终于有移民局高级官员对外表态，解决这一问题已经排上了“number one on my list”（工作第一要务）。

新西兰移民局承认，对于在海外非法出售工作的“不良行为者”（劳务中介），由于司法管辖权的问题，他们“几乎是无法触及的”。

不过，新西兰境内的雇主方，他们是管得到的。

“我们已经在调查37家使用认证雇主资格引进海外劳工的雇主，如果发现他们是同谋，将可能面临刑事指控。”新西兰移民局总经理Richard Owen明确表示。

Richard Owen说，“这些人已经借了大量的钱，而且有的还被当初借给他们钱的人勒索。”

移民局表示，在Covid关闭新西兰边界之前，类似的骗局就已经存在。

“但现在的规模更大，而且来自多个国家，所以我们正极其认真地对待......我们将以坚定的手段来解决它。”

据了解，一些办理担保的公司，注册时间较短，甚至从账目上看不出有足够的财务基础，来担保多个职位。

移民局现在已经开始对所有经认证的雇主进行15%比例的抽查，要求他们提供财务记录和工作安排表。

由于总计有25,000名经认证的雇主，这意味着要审计3700家企业。

移民局总经理Richard Owen说，已分配了32名工作人员进行审核，目前已完成431项审核。

警惕“工签群”变成“韭菜群”

虽然艰难，但这样的追讨权益的工作，已经在新西兰这一端展开。

雇佣关系法律顾问May Moncur表示相信，虽然新西兰的司法流程会慢一些，但最终会给工人一个交代。

“可能会拖的时间比较长，但正如之前的案例那样，相信最终还是会有一个公正的判决。”她说。

值得留意的是，新西兰华人社区中的个别群体，却属于这个利益链上的一部分，他们是希望阻止这类信息的传播，让打工人生活在信息茧房里。

他们希望来新西兰打工的人，最好什么也不懂，什么也不知道，这样自然以后也不会知道该如何维护自身的权益。

这也是为何本地一些“工签群”对于如何维护权益的信息避之唯恐不及，而专心于让更多“韭菜”加入。

“有些微信群通常由雇主或中介方，或相关利益方把持控制，他们对于受害工人进行权益维护是持不鼓励，甚至打压态度。”知情人士说。

已有受骗工人成功上岸

上个月，新西兰本地媒体Stuff报道了中国工人Bao Guo的一系列遭遇后，很多热心人通过媒体或者代理律所联系到他。

这其中，先后共计有8家奥克兰本地雇主向Bao Guo投来了橄榄枝。

了解内情的人称，这8家愿意出offer的公司全部都是洋人公司，没有华人企业。

最终，位于奥克兰南区的一家家居门制造商Superior Doors的总经理Aaron Davidson雇用了他。

“真正打动我的是，报道里说他天天吃速食方便面，这让人很心疼。我想我们可以做得更好。”Aaron Davidson说。

Davidson表示，虽然这很困难，因为他不会说普通话，而Bao Guo不会说英文。

庆幸的是，公司的员工中，有一位会计会说一口流利普通话而这位会计不在时，Bao Guo则可以通过随身携带的翻译设备进行沟通。

如今，Bao Guo也拿到了MEPV签证，顺利入职。

北京法庭最新判例：13年

另一方面，在国内追讨权益也并非不可行。

央视网6月11日刊登一篇报道，2023年5月，北京市房山区法院判决了一起出国劳务诈骗案，被告李某波因诈骗罪一审判决13年6个月有期徒刑。

判决书显示：被告李某波等人冒用北京一家劳务派遣有限公司名义开展业务，在网站发布前往澳大利亚、新西兰等国家就业的招聘信息，与求职者签订劳务外派合同，向求职者收取人均33500元的费用，最终骗取269名被害人共计人民币970万余元。”

● 图片来源：央视网

报道称，这类黑中介往往使用“短期行骗、流动办公”的做法，在网上联系时，他们给客户提供的是一份电子版的雇佣合同书，用高薪工作吸引来客户，而在实际签订纸质版合同时则变成了委托代办合同，对客户提供签证和咨询服务，对于工作岗位只字不提。

● 图片来源：央视网

等被害人发觉一直没有办成开始询问，怀疑被骗的时候，被告就已经逃之夭夭了。

● 图片来源：央视报道截屏

对付这类骗局，有一个简单的方法，就是不管中介吹得多么天花乱坠，先看看这家公司有没有商务部备案的正规资质，如果连资质都没有，那吹得可不就是彩虹屁（有的甚至洗脑说，到新西兰打工还可以“傍富婆”）？

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新任移民部长已被告知此事

最新消息，刚上任的新移民部长Andrew Little也已经有所回应，他表示“"任何试用条款......都需要符合相关的就业立法”，而且根据《公平交易法》，对移民工人做出误导性声明的雇主可能会被起诉。

Andrew Little也说，MEPV签证上有6个月，据他了解，一般是有“足够的时间让移民工人找到新的雇主，或选择整理他们的事情然后离开新西兰的。”

MEPV签证全称Migrant Exploitation Protection Work Visa (移民剥削保护工作签证)，是当发生剥削情况时，新西兰给这类移民的“救生圈”。

很多人将不得不靠这个“救生圈”上岸。

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来源: qq

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