最新！IRCC开始大幅降低所有签证审批门槛，清库存！

6月29日，加拿大移民局公布了几项针对临时居民签证申请的临时公共政策。该政策加快了访客签证和超级签证申请的处理速度。

根据这项新政策，签证官在处理访客签证或超级签证申请时，不得评估外国人是否会在签证到期后离开加拿大。这一原因长期以来也一直是访客签证（Visitor visa）最普遍的拒绝理由之一。

此外，移民官员不会评估游客是否有足够的资金留在加拿大。还将批准过去曾被拒签和“有负面信息”的人。

这真是大放水啊!

新的IRCC临时政策旨在清理不断积压的签证库存，以增加加拿大对游客、家庭和商务人士的吸引力。有效期至2023年12月31日！

IRCC 表示已在处理积压申请上投资了数百万加元，雇用了数百名新员工来加快速度，并对部分申请采取自动化处理。

新的自动化工具仅有助于对申请进行排序和处理，但绝不会拒签！移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)一再坚持立场，表示批准或拒绝申请永远是由移民官决定的。

加拿大移民局目前正在使用自动化处理访客签证、签证延期和学习许可。

加拿大访客签证（visitor visa）就是我们通常俗称的旅游签，又称为临时居民签证（temporary resident visa），通常用于以短期读书、旅游、探亲访友、商务访问等为目的的短期出行，该签证一般允许海外游客在加拿大境内停留6个月。

要获得加拿大访客签证。收入情况，财产情况，房产情况，婚姻情况等等都是移民官会考虑的因素。一般来讲，28岁以上，单身，无经济基础的申请者拒签率比较高。

这一临时政策生效，普通人申请签证来加拿大会变得更加容易！

受到疫情影响，加拿大面临严重的劳动力短缺，许多访客滞留加拿大。

为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府想出了一个两全其美的解决方案：

允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作！

受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证！ 

本该于2月28日结束的【加拿大境内旅游签转工签】政策，将再延期2年到2025年2月28日

这也是该项政策颁布以来的第二次延期！这意味着更多旅游签持有者能有机会合法在加拿大工作，弥补劳动市场短缺，也离自己的移民目标更进一步。

但注意！！很多人以为拿到加拿大旅游签证，在入境后就可以无条件换取工签了。

实际上，在拿到旅游签证入境后，申请人还需要满足下述几个条件，缺一不可！

• 申请时需要在加拿大持有有效Visitor访客身份

• 有LMIA支持或LMIA豁免类的Job Offer

• 在2025年2月28日之前提交工签申请

• 满足其他所有标准受理要求

  
  

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正如前面所说，旅转工政策并不是天上掉馅饼，没有任何门槛的。申请旅转工主要存在两大难点：

难点一：雇主

申请人需要先找到符合自己过去工作经验的真实工作机会，同时雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文（LMIA）。

职位匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。

难点二：申请劳工批文

加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。

如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。

劳工批文申请流程繁琐，对雇主资质要求严格。

旅游签证 ≠ 工作签证

游客想要获得工作签证，需要找到符合担保资质的雇主以及匹配自身条件的工作机会。

加桥移民在本地从业超过14年，拥有丰富的本地雇主资源，能帮助申请人解决这两大核心难点。

旅游签证入境后，加桥移民能够第一时间为客户匹配到最合适的岗位，协助客户做好雇主面试的前期准备，最快时间帮助申请人获得雇主的真实工作邀请和正向的劳动力市场评估（LMIA）。

劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。

不过不同于省提名之类的项目，申请人在拿到LMIA后只能申请封闭工签，而不等同于可以直接获得加拿大永久居民身份。

如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

在现阶段，LMIA对联邦移民项目的帮助有限，拿到LMIA立马申请移民通常只适合本来就有400分以上的快速通道申请人。

对大部分人来说，通过LMIA带来的封闭工签去积累工作经验走省提名才是更好的选择。

因此，如果不确定是否需要办理LMIA，可以仔细阅读加拿大政府官网（Government of Canada）上LMIA豁免的工作类别都有哪些。

除此之外，大多数情况雇主想要雇请外籍劳工，都需要办理LMIA。

如果LMIA申请成功，有以下几点好处：

● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；

● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。

申请LMIA分为四个大致阶段：

1. 确定公司用人需求

2. 就空缺岗位进行招聘 

3. 申请LMIA 

4. LMIA获批

需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。

申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。

问：雇主可以提前准备LMIA再招人吗？

答：如果公司足够大，当然是可以的。为了确保大型企业能正常的运作，雇主可以提前向ESDC申请不记名的LMIA。方便企业在任何时候招募海外员工，无需因为申请LMIA而产生有岗位没职员的现象。

问：申请 LMIA 对雇主的财务状况有要求吗？

答：要求雇主财务状况合理，但没有绝对的要求。新公司需要人才来帮助发展业务是合理的，而初期亏损也是常见的。ESDC 并未指出特定的类型、规模（低薪资类别有cap/员工人数要求，见上文），或业务性质的公司才有资格递交LMIA 申请。但起码是成立不少于1年的正规公司，且正常运作的，才符合申请资格。ESDC对企业的财务状况没有特别清晰的指引，但如果公司长时间亏本，就难以说服官员公司有财政实力聘用外国工人了

问：LMIA有什么容易被忽视的问题吗？

答：LMIA的EE加分有有效期，要求被担保人薪水达到在地区平均水平。从LMIA获批至封闭工签失效之前，LMIA都可以为申请人的EE成绩加分。另外虽然高薪和低薪都可以申请，但被担保人的薪水必须能达到该工种在当地的平均水平。

问：会不会出现ESDC批准，而IRCC不给签证的情况？

答：LMIA在申请时有充足的理由和证据作为申请支持的话，并不是特别难获批。而IRCC也有严格的审核机制，申请人资质不足也会有较高概率被拒签。因此，提前做好充足的准备和规划是申请成功的关键。加桥提供免费咨询规划服务，详情请加微信。

问：ESDC的官员用什么标准来审批 LMIA ？

答：ESDC官员会基于合理合法的考量如该职位在当地失业率以及申请材料是否满足项目要求，决定是否批准LMIA申请。

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