为了一亿人口“小目标”！加拿大官宣移民新政，“抢人大战”启动！
早在多年以前，加拿大咨议局就提出过加拿大人口要增加至1亿人的“小目标”，维持经济发展，缓解老龄化程度。
而到了2023，不仅仅是加拿大，全球各国都开始想方设法的吸引移民，尤其是高质量移民。也因此各国之间开启了一场“政策竞赛”，就差跳到你脸上说：
在这样的背景下，加拿大终于又坐不住了，正式决定加入这场长期的抢人大战，不出手则已，一出手就要一鸣惊人。
于是在加拿大Collision 2023大会上，移民、难民和公民部长Sean Fraser向世界宣布，加拿大当局正式启动了首个科技人才战略，移民部也一口气官宣了几大利好政策。
小编知道大家很忙，所以先把这几大政策放在这里，大家一口气全了解！
（digital nomad program）
移民部长Sean Fraser介绍了一项吸引数字人才到加拿大的新战略，这项新的临时政策旨吸引STEM（科学，技术，工程和数学）领域就业的人才，将允许有外国雇主的人在加拿大工作长达6个月，如果期间获得工作机会，我们将允许他们继续留在加拿大工作。
（H-1B VISA HOLDERS）
Sean Fraser表示，政府将建立一个开放的工签许可通道，从7月16日起，我们将允许10，000名持有美国H-1B签证的人士来加拿大工作。
科技公司在大流行期间大肆招工，但此后开始大量裁员。这迫使很多H-1B签证持有者在被迫离开美国之前争相寻找新工作。
Fraser表示，他一直在密切关注这一动态，并将其视为加拿大的一个“机会”。
取消了外籍工人在加拿大学习需要学签的限制。在此之前，外国工人可以边工作边学习，但只能学习6个月或更短的课程。如果他们想参加一个更长的课程，将不得不申请一个单独的学习许可。
对于想要提高教育水平和接受更多培训的外国工人来说，这是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。
而现在，外国工人在持有有效的工作许可的情况下，可以全职或兼职学习，对课程的长度也没有限制。这项措施将持续三年，适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作许可证的人。
但是，如果外国工人想要学习的时间超过了其工作许可的期限，他们将需要申请学习许可。
根据国际流动计划开发新的申请通道，以吸引高素质人才，其选项包括：针对雇主的工作许可，期限最长为5年，用于为加拿大政府确定的对工业创新目标有贡献的公司工作的工人。为选定的紧缺职业的高技能工人，提供长达5年的开放式工作许可。
在全球技能战略下加快申请处理时间，工作许可证可以在14天内处理完毕，“因此公司可以在需要时快速招聘到需要的人才。”
（Start-up Visa Program）
增加了中可用空间的数量签证项目名额，从每年1000个增加到3500个，为创建公司雇佣加拿大人的企业家创造了一条获得永久居留权的途径，并计划在2024年和2025年计划增加更多。
移民部将改变SUV申请人的临时工作许可选项，允许他们申请长达3年的开放式工作许可，而不是限制他们只为自己的创业公司工作的一年期工作许可。
申请人能够申请开放式工作许可，而不是仅限为自己初创企业工作的工作许可。将这个为期三年的开放式工作许可提供给创业团队的每个成员，而不仅仅是那些在加拿大关键和迫切需要的人。
优先考虑由风险资本、天使投资团体和企业孵化器支持的申请人，以及由加拿大技术网络（Canada's Tech Network）成员的企业孵化器支持的申请人。
画重点：对我们影响最大的工签政策
这些计划中，其他可以简单了解一下，但工签可以当学签这一条，就一定要留意了。必须要单独再强调一遍！
因为，这项临时政策将帮助“打工人”博取更好的前景。虽然在这一临时政策出台前，也可以边工作边学习，但是只能参加6个月或更短时间的课程。
如果想要参加更长时间的课程，必须另外申请学签，这可对一些想要更高学历，或者更好职业教育的人来说远远不够。
而这一次，不再有任何限制，还将通过更高水平的教育或获得合格的工作经验来提高他们的综合排名分数（CRS） ，从而扩大过渡到永久居留权的机会。
唯一需要留意的，就是选择的课程时间如果超过工签有效期，则仍然需要申请学签。
现在的加拿大，欢迎移民已经不仅是一个政策，一句口号，而是成为了要努力推进的“头等大事”。
移民既促进了就业和消费，又让人口结构更加年轻化、健康化，可以说如今的加拿大，或许是最欢迎移民的那一批国家了。
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