揭秘 | 香港人才清单范围又扩大！这么多人都抢着去中资？
自从去年开放“高才通”来港计划，申请就异常火爆。截止5月底已经有2.1万人获批！目前已经有5000人到港，而且申请者中有三分之二都是内地背景。
前段时间，香港政府还扩大了人才清单范围！政策一颁布，圈妹相信会刺激更多内地人才来港！
图：HK01
人才来港的头等大事就是，找工作！圈妹也发现，中资成为各类人才高就的香饽饽？为什么中资这么香呢？
图：星岛日报
职场氛围熟悉，在中资有内地背景的员工比例高，基本同事之间都能用普通话沟通。而且，中资的福利待遇好还稳，公司很有人情味。正是因为这些，中资成为人才来港的首选。
所以，这些年在港中资企业的规模也在不断扩张，企业员工数量更是快速上升。
图：BusinessFocus
但问题来了，人才在港，但亲友都还在内地啊！圈妹也听不少小伙伴抱怨说，每次将工资汇给内地的亲友实在太麻烦了！
不仅需要自己提交劳动合同、身份证明、薪酬证明等一系列材料，而且有些收款行甚至要求收款人或其亲属亲自前往柜台办理申报，流程繁琐、效率低、限制多，入账时间还不确定！
圈妹，这里要推荐一个跨境汇款神器，省时省力好帮手——中国工商银行（亚洲）的薪汇通，企业直接在香港点击发薪，员工的内地账户就可以收到薪酬，最快的话可以当天入账，超级方便！
下面圈妹给大家讲解一下，企业如何能够使用中国工商银行（亚洲）的薪汇通服务来给员工跨境汇薪呢？只需4步就能搞定！
薪汇通 业务办理流程
为在港中资企业及其员工提供一站式跨境发薪服务。以企业为单位，向中国工商银行（亚洲）按年批量提交申请材料，就能实现跨境薪酬自动入账、自动申请，免去员工奔波劳碌，提高资金收款效率。
由企业（雇主）与中国工商银行（亚洲）建立合作关系，签署本服务的相关合作协议
员工（雇员）线上开立相关的境内收款账户
企业（雇主）提交发薪信息、年度薪酬额度、以及相关证明材料
企业提交发薪交易指令，即可直接跨境汇款至上述的员工的境内收款账户，完成自动入账
上述资料只供参考，有关服务受条款及细则约束。如需了解更多详情，请向中国工商银行（亚洲）有限公司各分行查询。
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