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拒绝996还能拿高薪? 性价比超越MBB的宝藏咨询公司都在这了!

拒绝996还能拿高薪? 性价比超越MBB的宝藏咨询公司都在这了!

公众号新闻
起薪85W每天工作8小时
免费游遍全世界
这才是咨询人的日常!
MBB:我怎么不知道?
因为99%的咨询人都不去MBB...

01

MBB不香了?

说到咨询行业,MBB是绕不过的话题。仿佛MBB就是高薪,高智商,高逼格的代名词,申请MBB的人数更是只增不减。每年有高达20W的人虎视眈眈的盯着2000个位!

求职麦肯锡,你将面临:
20万人申请,从PST到第一轮淘汰只剩6000人,第二轮面试淘汰50%,只剩下3000人,而麦肯锡全球最重只招聘2000人。也就是说,麦肯锡整体录用率不超过1%


为了这1%的录取率,无数的留学生含泪卷case,卷完case卷实习。但是卷到最后,发1%录取率背后的生活......是每天超负荷工作12-15个小时!真的性价比高吗!?

入职尼尔森,你将迎来:
尼尔森53%的员工表示8小时工作制内可以准时下班。

其实除了MBB,还有很多精品宝藏咨询公司,这些才是99%咨询人的最爱。有些宝藏精品咨询公司,不仅薪资吊打MBB,而且保证8小时工作制为下班标准。

Uni酱为大家整理了这些宝藏公司的清单,和目前的招聘情况,扫码回复【BZ+你的学校即可领取哦!🎁

*图片来源:Uni自制

02

宝藏咨询公司真香!


Uni酱带大家来瞅一瞅这些薪资不输MBB,且完美Work&Life Balance宝藏公司。

Alvarez&Marsal


A&M专注于服务高净值客户,例如雷曼兄弟、HealthSouth、Target等,以其周转管理和绩效改善方面的工作而闻名。根据Management Consulted的2022咨询圈薪资数据,A&M以5000美金的优势超过MBB!

*图片来源:Management Consulted

OC&C


OC&C的业务遍布全球,他们为最复杂的问题提供清晰的思路。该公司聚焦于战略分析,经常协助决策层和管理层重新分配资产以创造最大的股东价值。2022年北美给应届生的薪资高达9W美金,大中华区给的基础薪资比MBB还要高!

*图片来源:OC&C

Putnam Associates


Putnam Associates是一家专注于生物制药、生物科技和医疗的战略咨询公司。在Vault的2023 Best Consulting Firms for Innovation的排名中,Putnam Associates排名第五!

*图片来源:Putnam Associates

Eagle Hill Consulting


Eagle Hill Consulting是家由女性经营的家族企业。该公司的客户主要在四个领域:金融服务,公共服务,媒体技术和娱乐,健康和生命科学。它还在Vault排名中连续三年取得Work&Life Balance第二的好成绩。

*图片来源:Eagle Hill Consulting

这些宝藏精品咨询公司,虽然没有MBB的竞争压力那么大,但是精品咨询公司也不是那么好进。以OC&C为例子,Uni酱和大家分享一下流程哦。

简历筛选:公司一般会在校成绩实习经历项目经历等多维度来审核投递者。

*图片来源:知乎

在线测试:这一环节主要是评估候选人的英文逻辑推理能力数理逻辑能力。候选人需要在一周内完成45分钟的在线测试。

一对一面试:OC&C有3轮一对一的面试,这一环节主要通过案例分析考核候选人的解决问题能力沟通能力。面试可以线上或者线下,每场大约持续45分钟。

如果你是25年-26年毕业的学生,Uni酱提醒你:

现在要做的其实是:早点补充暑期实习经历,运气好能有70%的转正机会,提高秋招竞争力。不然,在没有对口的实习经历,又碰上全球大裁员的你,毕业即失业将或成定局...

为了帮助同学们规划好求职时间线、提高个人竞争力,抓住每一次求职机会。Uni重磅推出【超级毕业生计划】,帮助大家从大一大二开始准备,实现自己的留美梦!

03

为什么推荐你参加超级毕业生计划


超级毕业生养成计划是UniCareer耗时397天调研+研发,针对低年级甚至是高中生学员,潜心打造的陪伴式长期求职辅导项目。

*图片来源:Uni自制

项目针对大学低年级学生甚至是高中学员:

  • 精选顶尖工作10年导师带队,进行24个月的超长训练+实战;
  • 对学员底层天赋探寻,帮助提升目标行业/岗位硬技能和软技能;
  • 名企实习背景提升,帮助在求职中获得更多的机会;

帮助学员迅速定位自己职业方向,积累目标岗位所需要的关键能力有效经验,加入Uni官方合作全职人才推荐库,独享全球定制化岗位内推资源。

*图片来源:Uni自制

精品实习项目,提升求职竞争力


很多低年级同学,往往不清楚自己适合什么样的工作,也不了解自己与职场人才的差距。因此,利用在校阶段,多参加实习项目、多领域尝试是非常好的低成本试错机会。

报名超级毕业生养成计划的学员将会获得2份实习经历:通过UniCareer精品实习项目提升背景+名企项目实战提升团队协作,帮助你快速了解不同行业及岗位,在校阶段明确未来职业规划。

高含金量实习经历更会为你的简历加分,帮助你在求职中获得更多机会。

*图片来源:Uni自制

名企项目实践,获取作品集+实习证明


由UniCareer联合各行业名企项目组为低年级学生专门打造,根据企业真实业务需求,以6-8人小组制形式,6周时间高密度完成核心岗位项目,助力低年级学生快速补充有效项目经验,收获项目研究作品集和企业实习证明,缩短与职场差距。

项目小组学员均来自哥伦比亚大学、康奈尔大学、伦敦政治经济学院等世界名校,有效锻炼领导力、组织协作能力与沟通能力,结交全球学霸人脉。

*图片来源:Uni自制

1000+小时在线课程,提高行业认知


UniCareer产品团队经历900天,基于世界500强胜任力模型,独立自主研发职业技能阶段式课程,汇集了麦肯锡、阿里巴巴、普华永道等高层管理者共同撰写超百万字逐字稿。

UniCareer与NYU、PSU、UM、Texas A&M、UIUC等高校达成官方战略合作关系,成为市面上唯一被北美大学职业发展中心官方采购并认可的在线课程。

*图片来源:Uni自制

一对一课程辅导,全面提升求职软技能


对自己求职目标迷茫?缺乏行业基础认知?简历无从下手?群面和个面技巧缺乏?

参加超级毕业生养成计划后,这些统统不用担心!UniCareer精选顶尖工作10年导师对你进行1对1课程辅导。

  • 针对每个学员不同的自身特点,定制符合自身发展的求职规划;
  • 以行业名企为例,梳理行业知识、明确招聘考察重点、讲解求职准备;
  • 以名企岗位招聘要求为目标,提升人岗匹配度,打造满分求职简历;
  • 结合历年校招真题,行业导师全真模拟面试,全面提升面试能力。

*图片来源:Uni自制

提前掌握目标岗位硬技能


从最新的企业用人能力要求出发,精选真实项目案例和2021最新行业热点。

对岗位工作中常用的行业研究 / 数据分析 / 营销策划 / 商业分析报告撰写 / 数据增长等能力,从业务底层逻辑切入,帮助掌握相关实操方法论。

*图片来源:Uni自制

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04

超级毕业生计划有哪些亮点


顶级学府复合式背景教研团队打造


UniCareer教研团队基于世界500强胜任力模型,独立自主研发职业技能阶段式课程,从行业概览与认知、职场通关技能、核心通用软技巧、岗位认知与自我定位等四大维度出发,打造针对低年级同学的培训体系。

*图片来源:Uni自制

公司高层导师1对1授课


除了海量在线课程,学员可以自主挑选专项导师进行1对1针对性辅导。导师全部来自行业顶级企业的高级管理者。

*图片来源:Uni自制

专业测评体系+智能约课系统


UniCareer与企业网申测评供应商CUT-E和SHL独家合作测评体系,发现学员自身与企业需求的差距,针对性提高。

Uni独家研发的智能约课系统,可以帮助学员全天候,在不同设备查看求职进度,对求职进行科学高效管理。

*图片来源:Uni自制

Top学府官方认证在线课程


UniCareer的在线课程获得康奈尔大学、哥伦比亚大学、纽约大学、伊利诺伊香槟分校、利物浦大学等全球38所院校的认证并采购使用。


*图片来源:Uni自制

对于低年级同学们来说,一定要尽早进行求职规划。这样就可以有充足的时间为求职做准备。当你完成所有任务,自然水到渠成,拿到理想的Offer。


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