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在咨询求职的过程中，如何选择一个心仪且实力较强的企业是非常重要的。因此，在准备初期就需要通过对不同咨询企业的业务和岗位要求进行考察，从而选择适合自己的企业。
一般而言，越知名的企业，因为其专业度高、创新能力强、结构体系更完善，是越优的选择；当然，知名企业对于候选人的要求也越高。在实际求职过程中，可以通过对比不同咨询企业的优劣，来选择最适合自己的公司。
🔺麦肯锡：麦肯锡是一家战略管理公司，通常致力于为各大企业打造长期的发展战略、产品定位、运营策略等。 其优势在于，麦肯锡在业界名声威望且业务遍布全球，可以接触多元文化，并且有一流的职业前景。
🔺贝恩：贝恩经历了90年代的清算和几近破产，如今已经重回业界的巅峰，与麦肯锡和波士顿齐名，挤身为世界顶级咨询公司的行列。贝恩是战略咨询的翘楚，拥有丰富的国际背景。
🔺 波士顿咨询：相比业界咨询公司大多使用相同的研究方法和咨询方案，波士顿咨询致力于为每一位客户寻找相适应的研究方法，并量身订造全新的咨询方案，并且该企业还鼓励雇员关注生活和工作的平衡。
🔺 摩立特：作为拥有学术背景的咨询公司，摩立特建立了一系列的理论和程序，以确保战略咨询方案的顺利执行。其内部的学术氛围非常吸引人，“学院式”文化尤其利于个人成长。
除了以上头部咨询企业外，还有如美世咨询、科尔尼、MMG等快速成长的咨询公司可以提前了解。当然，想要求职成功，不仅需要在行业背景上做功课，提升自我能力也是非常必要。做好充分求职准备、在面试时扬长避短、丰富实习经验等，都是提升能力的途径之一。当然，在咨询面试中，Case Interview需要着重练习。因此，如果你也想进入咨询行业的的话，不如赶紧加入Offer帮《Case Interview 案例面试刷题班》，有针对性地提升面试能力哦！
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