政策追踪 | H-1B新政有进展了！

我们曾报道过，美国移民局公开表示“Combat Fraud in the Registration Process”，既严抓H-1B抽签作弊，杜绝非法一人多抽！

如今事情又有新进展了！

H-1B抽签作弊有多猖獗？三哥三姐们有多嚣张？

不但公开讨论签证作弊：

图片来自于印度签证讨论组信息

而且今年更是出现名额严重滥用，78万票齐抽签的惊天丑闻：

图片来自USCIS

忍无可忍，无须再忍。有外媒报道称，目前美政府已找到证据，证明数十家小型科技公司沆瀣一气。

另一边，美国劳工部也在重拳出击，火速更新了一批被取消H-1B抽签资格的公司名单：

图片来自U.S. DEPARTMENT OF LABOR

北美科技圈也在声援整治行动！

6月初，Amazon、Apple、Cisco、Google、Microsoft等公司联合致信，敦促美政府改革H-1B签证，严抓抽签作弊行为。

可见H-1B抽签环境正在改善，这鼓励了更多公司为同学们提供身份上的便利（例如：有些公司一入职就给办绿卡）！

更令大家惊喜的是，整治真的有成效~！

近日有消息称，“今年提交的申请不到40%，H-1B第二轮抽签（即海底捞）将在7月中旬到来”。

截图自LinkedIn，版权归原作者所有

至于原因外媒众说纷纭，有人说是裁员潮导致中签无工作，有人说是“有案底”的公司为展示主动认错的诚意（害怕USCIS秋后算账）选择不file......

总之

真正有实力但未中签的同学们

真是狠狠期待了！

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眼见留美政策好转，连求职都动力满满啦！

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直通硅谷的导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，而想要加入导师库，只满足这3个条件还远远不够。

如同同学求职一般，我们的导师也会历经多达5轮的“面试考核”，通过背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称“并不比一次大厂面试简单”！

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为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。

导师的优秀有目共睹！

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简历修改对比：

每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。

注：下图为两份不同简历，红色部分为修改批注部分

同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！

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