新的财政年度即将到来,伴随而来的是一系列会影响您的收支的变化。退休金保障率将从10.5%增加到11%。这是雇主必须合法支付给您的最低养老金金额。年长的澳大利亚人将能够将更多资金转入免税退休阶段收入流(作为一次性支取退休金的替代方式),该金额从170万澳元增加到190万澳元。但是,针对领取收入流的人,一项临时性的减少50%的取款比例的规定将结束,这意味着他们每年需要更多地提取养老金。最低工资和现代奖励工资将上涨5.75%,尽管由于技术变化,最低工资的增幅实际上将达到8.6%。实际上,最低工资将上涨至每周882.80澳元或每小时23.23澳元。一些护理工作者将在6月30日获得15%的工资增长,此外还将获得5.75%的提升。年长的澳大利亚人必须等到年满67岁(从66岁零6个月起)才能申请年龄退休金。年收入低于8万澳元的家庭可有资格获得联邦政府支付的90%的育儿花销。有资格获得补贴的家庭的最高家庭收入也将从约34.6万澳元增加到53万澳元,放宽了资格。7月1日,新州、南澳和昆州东南部的最高默认市场电费报价将上涨。与此同时,联邦政府将与各州和地区合作提供能源救助。在昆州,弱势家庭将获得1072澳元的电费补助,其中700澳元是生活费补贴,部分资金来自联邦政府的能源账单救助基金,而372澳元则来自昆士兰州电费补贴计划。符合条件的维州家庭将获得250澳元,而尚未获得补助的家庭可以通过州政府的省电红利计划申请额外的250澳元。新州和塔斯马尼亚州的符合条件的家庭将获得500澳元,而西澳和北领地的家庭将获得175澳元。现有的产假和父母及伴侣津贴将合并为一个持续20周的方案,预计每年将有18万个家庭受益。这些变化意味着父母双方都可以首先申请带薪产假,同时他们还可以分多个阶段享受权益。这意味着他们可以请一天的假,而且在两边都继续工作。维州政府在其五月预算中宣布,维州的学徒将有资格获得免费车辆注册,每年可节省高达865澳元。
编译:TenYen
来源:SBS
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