那么，OT到底是什么呢？简单来说，OT是在应聘者网申之后，公司发放的在线测试。英国作为OT的发源地，普及率非常高，各大名企都十分重视OT环节。特别是九大投行，更是将它作为网申筛选用人的第一道关卡，难度可想而知。
但是！很多英国留学生对OT根本不！重！视！前几天，主页君问了几位今年参加英国投行秋招的同学，有没有提前做OT题，得到的回答大多都是：等网申之后再说吧！要知道，英国大部分投行网申后会立马发出OT邀请，作答时间有限制不说！而且难度极高！主页君可不是在危言耸听，来看看季英国投行的最新OT真题，你就知道了。Morgan Stanley：对数学和速度的双重挑战
大摩Logical部分采用了新题型Switch Challenge ，对逻辑能力和计算能力进行双重评估，一定要结合最新题库提前练习，不信你来挑战👇📢测试说明：上面4个图形如何经过顺序变换，得到下面4个图形的排列。📢解题思路：可以按顺序给上方的四个图形标上1234，然后下方对应的图形，就匹配对应数字。是不是标完后瞬间知道答案了！目前英国大部分同学因为把精力都花在了平常的学习中，最新英国投行OT题型不清楚，触发时间摸不清？各类游戏题、小程序怎么操作？📂内含：英国Morgan Stanley秋招网申真题
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俗话说得好，比HR更可怕的是HireVue上的AI面试官，号称用算法研究你的心😱。Goldman Sachs、J.P.Morgan等各大Bulge Bracket都开始采用HireVue的视频面试筛选方法。这个“恐怖”的软件可以通过一万五千多个不同维度，包括肢体语言、眼神、答题速度、声音大小等等对面试者进行评分。在HireVue的面试中，大部分企业都会设置5-6道问题，30s-1min准备时间，1次录制机会，2-3分钟的回答时间。多为基础的Behavioral Question，但这轮面试的淘汰率会非常高！原因如下：- 企业要求一次性录制，就意味着不能更正视频所说内容；
- 面对是冰冷的机器，无法获取Feedback，得不到对方肯定的眼神或表情，很容易产生紧张感。
所以！不要因为面试题目简单，就忽视Video Interview的准备，务必提前准备，多做Mock。高盛 | Barclays | PwC | 小摩.....10+名企的HireVue原题主页君全部打包，再也不用全网搜集面经。
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除了高盛、大摩、小摩这三家热度最高的投行外，像Barclays、BOA、Credit Suisse这类投行也是留学生求职的天花板，但无一例外，都要考OT！
如果对考察重点和可能出现的题型不熟悉的话，大概率会在网申阶段就被淘汰。
所以，最重要的事情就是刷题！而且要刷最新的题！
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九大投行一般会在面试中将网申当做筛人第一关去考核候平，能力不达标基本就与Offer无缘。但即便如此，DBC职梦也能帮助大批0基础商科同学斩获投行Offer。想知道详细、完整的提升方案，私戳小助手回复【英国求职】，即可了解商科生100%斩获投行Offer的秘诀。
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「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。
