逆天！咨询圈薪资天花板易主，麦肯锡后院起火
MBB：喂喂喂，留学生快看看我
我们又双叒涨薪了！
别急，惊喜还在后头
虽然2023年裁员、冻招现象不断，但MBB还是大方地给自家员工涨薪了：
McKinsey：今年应届生的Total Cash涨至＄147,000
BCG：Total Cash涨至＄140,000
Bain：Total Cash涨至＄139,500
结果没想到...已经小涨一波的麦肯锡还是败了...
Alvarez & Marsal凭借$185k的总薪酬完全KO MBB，比麦肯锡多了38k，BCG多了45k...
（图片来源Managementconsulted）
值得一提的是，这已经不是A&M第一回登顶咨询圈薪资Top 1了！
或许说起Alvarez & Marsal，很多同学连名字都没听说过，但能连续2年高薪吊打MBB，想必也是有点东西在身上的！
Alvarez & Marsal成立于1983年，是一家全球性的专业服务公司，以其在提供重组管理、绩效改善和业务咨询服务方面的专业知识而闻名，也曾接手过不少大案。
其中最著名的莫过于2008年的雷曼兄弟破产案了。顺便提一句，这个Case，A&M猛赚2.33亿美元。
（图片来源Bloomberg）
而今年大裁员、破产重组遍地开花，A&M更是接单接到手软（赚得盆满钵满）：
2023年3月，万亿级银行硅谷银行轰然倒塌，于是聘请了A&M作为重组顾问；
（图片来源PR Newswire）
2023年5月，轰动一时的百年瑞信收购案，A&M又被瑞士政府聘请参与。
（图片来源consultingpoint）
一提到Consulting，大家都会将目光聚焦在MBB。实际上，打开格局，你会发现不少精品咨询也是宝藏公司：
Health Care 医疗：GE Healthcare Partners，Huron，ZS， ClearView Healthcare Partners， IQVIA，Putnam Associates；
Public Sector公共：The Bridgespan Group，FTI Consulting, Inc.，The Advisory Board Company；
Retail 零售：Simon-Kucher & Partners，The Cambridge Group，OC&C
IT 科技：Capgemini，Oracle Consulting，Gartner, Inc；
HR 人力资源：Mercer LLC，Aon Hewitt，Willis Towers Watson，Korn Ferry...
小而精：专注于某个特定行业（例如医疗、能源、零售）或者某个特定领域（定价、大数据、诉讼）。
薪资高：精品咨询的薪资水平其实可与MBB比肩，除了A&M，埃森哲、奥纬薪资也丝毫不逊色。
竞争压力小：相比MBB竞争大、名额少，精品咨询还有一大优势就是名额多，竞争压力小。
而I.I.作为留学生名企求职业界标杆，自成立以来，我们除了帮助留学生上岸MBB，也帮助了非常多同学成功进入精品咨询公司👇
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首先，无论你的目标是MBB，还是精品咨询，以下2点请注意：
⏱此时的McKinsey、Bain、BCG、A&M...均已开放招聘2024届实习&全职岗位！
🧠咨询行业的求职难度不用多说，从网申到面试，每一环节都需要精心准备！
咨询笔试题每年都在变，常常把留学生打得措手不及，尤其是频出花样的MBB游戏化测评，不同地区题型还不同，没有事先准备的同学一碰上基本就是一脸懵...
McKinsey：北美地区改用PSG取代原先的PST，今年还新增了新题型：Redrock Study； BCG：今年 官方 着重强调了Pymetrics的重要性，要求在30min内完成12道不同类型的游戏题； Bain：目前网测集中在大中华区，时长共1个小时，一共有3个case，25小题。其中会涉及到图形理解计算等；
... ...
而攻破秘诀就是，平时一定要多练，多刷，找最新的笔试题来刷！
当然，咨询求职路上最大的拦路虎还得是Case Interview，号称咨询面试杀手题目一般会涉及到以下几大类：
（图片来源I.I.自制）
话不多说，今天小i特意拿来一道高频考题--Profitability题（来自Bain，难度系数：★★☆☆☆），给大家提前预个警 探探深度，感兴趣的同学也可以try一try哈~
客户背景
一家专注时尚女装的公司，在过去5年里收入每年都在下降
需要解决的问题
是什么导致了这种下降？可以做些什么来增加收入？
（图片来源Bain官网）
解题过程
首先花1-2分钟思考几个问题，然后构建框架。
收入下降的可能驱动因素是什么？
客户的主要购买标准是什么？
解决FashionCo问题的定量和定性方法是什么？
（图片来源Bain官网）
制定完框架后，就可以向面试官简单概述下，然后再从market和consumer两方面入手深入剖解（这part可向面试官多提问获取更多信息）找出利润下滑的原因，再Provide additional suggestions，比如：
（图片来源Bain官网）
最后再提出改善利润下滑的最优方案，这里Bain给出的一个点评是⏩good answer一般会选择一个方案+量化选择的原因，但better answer还会涵盖额外风险+后续步骤，详细答案如下 👇
（图片来源Bain官网）
大家都分析出来了嘛？卡住了也不打紧，毕竟case也要靠练滴~如果有想进咨询的同学，小i一般会建议大家平时可以多和有经验的朋友or学长学姐之间进行Case练习，也可以找I.I.专业的case导师进行mock interview，更有针对性。
若大家还想看更多Case真题分析，也可私信告诉我们哦~
最后，如果大家在咨询求职中还有其它困难也可以来找我们！INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职自成立以来，每年求职季，都会帮助数名学员进入咨询名企，无论专业背景、无论学校排名，I.I.皆有成功学员案例。
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