暂时不用上班？麦肯锡和贝恩推迟入职时间，给钱去旅游！

在咨询公司大规模缩招之后，麦肯锡和贝恩搞事情啦！麦肯锡和贝恩表示推迟MBA新员工入职时间至2024年4月。拿了Offer，暂时还不用上班，有些毕业生还可以干着其他事儿拿着公司补贴！

4月17日，《华尔街日报》报道指出，咨询业巨头麦肯锡和贝恩正在推迟部分MBA的入职时间，并在某些情况下向接受延迟入职的毕业生提供数千美元的补贴。

贝恩对拿到Offer的毕业生表明：如果他们接受“Gap Year”，等到2024年4月时再入职“Gap”的这段时间内可以为非营利组织工作，公司将提供3万美元用于学习新语言或参加教育课程，或提供4万美元用于非营利组织。延迟的MBA员工也可以担任瑜伽教练或以2万美元的价格参加狩猎之旅。

麦肯锡则表示：一部分即将入职麦肯锡的MBA同学获知了自己的入职时间，多数同学可以按照预期时间入职，但也有少部分同学被推迟至2024年1月。新员工将从毕业到2024年2月这段时间内陆续入职，最少提前两个月通知。

咨询行业辉煌依旧

随着市场的开放和全球化，如今的咨询市场出现了更多的竞争对手。大型的四大咨询公司仍然占据了市场的主导地位，但是中小型咨询公司和独立顾问也在逐渐崛起。

同时，随着时代的变化咨询行业也面临着互联网的崛起、客户对于咨询服务的需求也在逐渐变化、对咨询的项目要求越来越高等等挑战。由此，咨询界走向衰落了吗？

虽然咨询行业面临一些挑战，但是它也在不断创新和发展，且仍然具有很多的机遇和发展前景。主要体现在以下几个方面。

随着数字化技术的不断发展和普及，越来越多的企业和组织需要寻求咨询公司的帮助，以适应新的市场和业务环境。如今数字化和自动化的发展，尤其是人工智能技术的应用，可以帮助咨询公司提高工作效率和服务质量，更好地为客户提供量身定制的解决方案。

同时，随着信息技术的发展和成本的下降，各种数字技术的应用场景不断扩展。例如，人工智能、物联网、区块链、云计算等技术已经被广泛应用于各个领域，企业和组织需要咨询公司的专业知识和经验来实现数字化转型。

另外，数字化技术的应用已经推动了很多新兴业务的涌现，例如电子商务、共享经济、智能家居、在线教育等，这些业务的成功也需要咨询公司的支持。

企业在全球范围内进行业务活动和交易，需要面对各种文化和法律差异，因此需要专业的咨询服务来帮助他们更好地理解和适应本地市场。

另外，全球各地的企业和组织需要不断地改善和优化运营和管理，以提高效率和降低成本，这为咨询行业提供了巨大的需求。

面对全球化和跨国企业的发展，现代咨询公司已经不再局限于传统的战略和管理咨询，这就需要咨询公司提供更全面的服务，客户的需求也因此变得更加多元化和复杂化，需要咨询公司提供更加多样化的咨询服务，以满足客户的不同需求。其服务更是要扩展到各个领域，如数字化、人力资源、供应链管理、市场营销、数据分析等，为客户提供更全面的服务。

另外，随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升自身的竞争力，不断创新和改进业务模式、流程、产品和服务等方面。咨询公司可以提供针对不同行业的专业咨询服务，帮助企业解决行业瓶颈和提升行业竞争力。

综上所述，咨询行业在未来依然有很大的发展空间和市场需求，同时也不断适应着新的市场和业务环境，为客户提供更多样化、更专业化的服务。

咨询面试时间线

咨询届不仅仅不会走向衰落，还会给咨询人带来很多成长，学会很多本领，这也是毕业生源源不断想要加入咨询行业的原因。想要进入咨询界，了解面试时间线是非常必要的！

美国地区的招聘时间线与中国地区有所不同，具体时间线如下：

了解了咨询公司中国地区和美国地区招聘时间线，还不赶紧行动起来，现在就开始准备简历、准备Case Interview等等，争取早日拿下心仪公司的Offer！冲冲冲！

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