瑟瑟发抖！麦肯锡、贝恩一夜变天
魔幻2023年：
科技大厂裁了个裁
头部券商被曝大降薪
... ...
没想到，最近
这股“妖风”又刮到了咨询圈
鬼故事：咨询巨头们也扛不住了？！
就在周一，WSJ最新消息：麦肯锡、贝恩正在推迟部分MBA的入职时间至2024年。
一时之间，引起了留学生们不小的恐慌...
虽然也有消息称，贝恩会根据推迟时间的长短和所做的事，提供不同金额的补贴：
4w美金：为非营利性机构工作；
3w美金：学习一门新语言or参加一个学习项目；
2w美金：成为瑜伽教练or非洲旅行...
但，延迟数月入职难免不会产生其他变数⏩offer被撕毁、opt到期无法入职而被迫离境？？？
前有毕马威咨询业务大幅放缓后，裁撤700个美国咨询业务岗位；
后有麦肯锡启动大规模裁员，将在全球范围内裁减大约1400名员工，裁员总数将达到总人数的3%左右；
又有埃森哲宣布在未来18个月内将裁撤1.9万个职位，大约占其员工总数的2.6%...
这一系列操作，不禁令人感慨：咨询圈到底怎么了？？？
不过，大家也不用太过恐慌...虽然近期裁员、推迟入职的消息层出不穷，但好在丝毫没有影响2024招聘，甚至还要“卷”...
提前开卷！咨询已打响2024求职季
截至目前，北美咨询2024暑期实习岗&全职岗申请已纷纷开启：MBB已开2家，还有不少Tier2咨询 ↓
BCG 2024美国暑期实习+全职招聘
招聘对象：
2024年12月-2025年7月之间毕业的学生
截止时间：
请注意，本次BCG实习共有三个网申DDL：
2023/04/03 23:59 美东时间：针对部分在暑期有其他计划的同学，暑期实习的时间会提前；
2023/06/28 23:59 美东时间：BCG官方强烈推荐这个时间段投递；
2023/09/13 23:59 美东时间：主要针对错过前两次投递或想要推迟实习时间的同学。
*温馨提示：3个DDL≠3次机会，每位同学都只有一次机会！
招聘对象：
2023年12月-2024年8月之间毕业的学生
截止时间：
2023/06/28 23:59 美东时间
Bain 2024暑期实习
招聘对象：
不限专业
申请材料：
简历
教育背景资料
工作经验
相关学术成绩
Oliver Wyman 2024 Summer Intern
招聘对象：
面向本科大二学生，也就是2025届毕业生
工作地点：
Boston/Chicago/Dallas/Houston/New York/San Francisco/Washington DC
截止时间：
2023/05/14 23:59
Capgemini 2024 全职岗
招聘对象：
GPA不低于3.3
截止时间：
Rolling
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了解完简单的截止日期和面向人群外，还有更重要的事情在后头呢！
无论是MBB、精品咨询、亦或是四大咨询，求职都有一定难度：
MBB：对候选人的院校、GPA 、校园经历、实习经历都有很高的要求；
精品咨询：虽规模小，但专注于某个特定行业，所以对于候选人的标准也会高；
四大咨询：虽然院校要求没MBB卡得那么严，但格外看重实习经历，而且不看数量看质量。
接下来，我们再具体展开讲讲这些咨询巨头的“招聘潜规则”？！
求职第一道门槛：院校背景
人人皆知咨询巨头偏爱Target School，但究竟是不是网传的“咨询只爱藤校G5”那么夸张呢？
u1s1，具体名单和大家设想的还是有点出路！比如赢得头部咨询芳心的不是藤校，而是Northwestern University：
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求职必备门槛：实习经历
虽然咨询对院校的门槛高，但好在相比投行，咨询对过往经历的要求不是很严，无论是顶尖咨询公司的PTA/Summer Intern，或者Local Consulting Firm，还是其它Top公司的咨询部都可以。
那需要几份实习才能更出彩？答案：至少2份！所以求职咨询前一定要多做实习来积累经验...
求职重中之重：Case面
众所周知，Case Interview是进入咨询圈必过的一道“鬼门关”！每年有无数人同学折腰至此
而对于Case面，不少同学仍陷在这几个误区里：
❌Case刷越多越好
❌只要狂找人Mock就稳了
小i只想告诉你duck不必！来自一网友的亲身经历：自己刷了20道case题没过，相反自己那没刷题的姐姐却拿到了offer，疯狂吐血...
所以请注意，盲目的刷题（题型每年都会更新）or找和自己同水平的小伙伴mock（如同菜鸡互啄）都会导致效果一般。
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